基本介紹
- 中文名:績效測量
- 外文名:Performance measurement
績效測量是指對已實施行為的效率和(或)效力儘可能最大化的量化可行性進行的檢驗。而績效測量系統則是對已實施行為的效率和(或) 效力進行量化的系統。績效測量的內容績效測量的實施並不是一種進化任務,而是取決於變化程度的改造項目...
績效度量也有人稱之為業績度量,它是某一個組織對其知識管理和實際創新能力的一種測度方法,反映著組織好的“Idea”的產生能力、創新或研究發展的速度、創新市場化的水平等。簡介 不僅是經營者十分關心績效度量,而且許多知識管理專家也...
績效考核的方法 一、目標管理法 目標管理法是指主管人員和下屬共同參與制定雙方同意的目標使組織目標得以確定和滿足的一種方法。這些目標是詳細的、可測量的、受時間控制的,而且結合在一個行動計畫中。在以雙方確定的客觀績效標準為中心的...
技術績效測量是風險管理技術的一種。根據所選定的關鍵參數識別和衡量進展,目的在於儘早識別惡化趨勢,及時採取糾正措施。典型參數包括重量、能量、計算機記憶體大小和其他類似項。進度偏差是已完成工作預算成本和計畫工作預算成本之間的差值。以...
團隊績效測評是在團隊績效的基礎上,對其進行量化的處理,以更加直接、有效的方式體現團隊工作的有效程度。思路 團隊心理學的研究日益注重從影響團隊績效的因素方面入手,分析建立一個有效團隊的途徑。正確地測量和反饋團隊的績效有助於提高...
績效考評標準是考評者通過測量或通過與被考評者約定所得到的衡量各項考評指標得分的基準。依據組織的戰略,就可制訂個人或群體的工作行為和工作成果標準,標準儘管可有多項,每一項也有很明細的要求,但衡量績效的總的原則只有兩條:是否使...
《能源績效測量和驗證指南》( GB/T 39532-2020)是2021年6月1日實施的一項中華人民共和國國家標準,歸口於全國能源基礎與管理標準化技術委員會。《能源績效測量和驗證指南》( GB/T 39532-2020)確立了能源績效測量和驗證的通用指南。
BSC即平衡計分卡(Balanced Score Card),是常見的績效考核方式之一,是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度,將組織的戰略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。根據解釋,平衡計分卡主要是通過圖、卡、表來...
720°績效考核法是對傳統的360°績效考核法的進一步完善,旨在對員工的工作績效進行監督、測量和提供反饋,鼓勵員工實現自己的目標。360°績效考核法存在受評者在績效考核前對自己的目標並不是十分明確、反饋信息和輔導效果如何不得而知的...
《項目評價績效測量》是教育科學出版社出版的圖書,作者是(加)麥克戴維,(加)霍索恩。內容簡介 《項目評價與績效測量:實踐入門》一書從理論和實踐層面,系統論述了公共和非營利組織的項目評價與績效測量的原理和操作方法。全書圍繞績效...
政府採購績效評估的實施[2](一)建立政府採購績效評估指標體系。政府採購績效評估體系包括政府採購監管部門為有效實施監管而建立的指標體系和政府採購人、政府採購代理機構為測量目標和任務完成程度而建立的指標體系。一般情況下,前者側重於評價...
績效評估指標有多種分類方式,為了更好地構建公共部門績效評估指標體系,我們應該熟悉各種評估指標,並將各類評估指標納入公共部門績效評估指標體系之中。業績 就是指測量公共部門及其公務人員履行職能、職責及其實現目標所產生的結果和所產生的...
《政府績效測量與評估方法:系統、過程與工具》是2017年經濟科學出版社出版的書籍,作者是曹堂哲等。主要內容 序言 目錄 圖、表、資料專欄目錄 第一篇 理論基礎篇 第一章 政府績效測量方法體系概論 第一節 基本概念的界定 第二節 政府...
簡言之,利用適當的指標對環境績效進行測量與評估即為環境績效評估。環境績效評估是環境績效管理過程中不可或缺的部分,是開展環境績效管理工作的前提和基礎,具有承上啟下的重要作用。主體與對象 評估主體 評估主體是指負責建立評估方法,...
1.績效評估的技術難度較高 社會保障的公正與效率問題是測量社會保障績效的重要參照系,而公平與效率的標準比較抽象,我們在評價政府治理工具時也可以運用效率和公平作為選擇政府治理工具的標準。但是公平與效率在不同的場合要發揮不同的作用...
對行銷績效測量的研究主要有兩大方向: 一是總指標之間的關係,二是具體指標之間的關係。在總指標度量研究中,主要有三大指標,即行銷戰略(或活動)、行銷資產(包括顧客資產和品牌資產)以及企業價值(一般用股東價值來衡量)。具體指標是總...
模型以現存的績效測量框架和方法為基礎,通過對它們進行創新和整合,進而提出一種更為全面的並且易於理解的績效管理框架,來彌補上述方法的局限性,從而更好地為企業管理服務 與平衡計分卡相比,績效稜柱模型從只關係一個或兩個利益相關...
履行公民義務是指組織在資源許可的條件下,對社區公益事業的支持。公益事業包括改善社區內的教育和保健、美化環境、保護資源、社區服務、改善商業道德和分享非專利性信息等。組織對於社會責任的管理應採用適當的績效測量指標,並明確領導的責任...
供應鏈績效評價是指圍繞供應鏈的目標,對供應鏈整體、各環節(尤其是核心企業運營狀況以及各環節之間的運營關係等)所進行的事前、事中和事後分析評價。評價供應鏈的績效,是對整個供應鏈的整體運行績效、供應鏈節點企業、供應鏈上的節點...
(1)優秀的物流績效基於測量評估—計畫—改進循環的有效性。所以,要建立有效的物流績效管理體系,要確保有效的監督和交流系統。(2)整合物流功能,包括內部整合與外部整合,實現物流績效改進。實證研究發現,物流整合與物流績效改進有顯著...
《項目評價與績效測量:實踐入門》是2011年教育科學出版社出版的圖書,作者是詹姆斯.C.麥克戴維。內容簡介 《項目評價與績效測量:實踐入門》一書從理論和實踐層面,系統論述了公共和非營利組織的項目評價與績效測量的原理和操作方法。全書...
BSC即平衡計分卡(Balanced Score Card),是常見的績效考核方式之一,平衡計分卡是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度,將組織的戰略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。根據解釋,平衡計主要是通過圖、卡...
PMB,英文縮寫,全稱Performance Measurement Baseline(績效測量基準),是一個用於項目績效測量的階段預算計畫。績效測量基準 Performance Measurement Baseline(PMB):績效測量基準是一個用於項目績效測量的階段預算計畫。它由所有的控制賬目...
依據這一工具給出的各項指標,組織可以較容易地對人力資源部門的工作績效進行測量,並明確其中有待改善之處。事實上,根據使用人力資源記分卡的若干企業的經驗,這種績效測評新工具的主要優點包括:1.可以確保並增強部門運作的成本有效性;2...
它在價值樹模型圖上分別列出公司的戰略目標(或戰略主題),對應的關鍵績效指標(即核心衡量指標)及驅動這些指標的關鍵驅動流程及對應的指標。部門目標(O)除了由底層員工自下而上,再自上而下地分解以外,還可以進行橫向協同分析補充...