《結構方程模型在組織認同研究中的套用》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是李保東。
基本介紹
- 書名:結構方程模型在組織認同研究中的套用
- 作者:李保東
- 出版社:經濟管理出版社
- 出版時間:2014年3月
- 頁數:256 頁
- 定價:28.00 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787509629581
《結構方程模型在組織認同研究中的套用》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是李保東。
《結構方程模型在組織認同研究中的套用》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是李保東。...
實際套用中,研究者還需要對度量模型和結構模型的可靠性和有效性進行必要的檢驗,一般可根據經典的檢驗理論,採用復相關係數和總決定係數說明單個觀測變數或全部觀測變數作為潛在變數的度量指標的可靠程度,以及單個或全部外生潛在變數對內生...
在驗證模型(SC)的套用中,從套用者的角度來看,對他所分析的數據只有一個模型是最合理和最符合所調查數據的。套用結構方程建模去分析數據的目的,就是去驗證模型是否擬合樣本數據,從而決定是接受還是拒絕這個模型。這一類的分析並不太多...
研究興趣為統計方法與套用技術、心理測量學、工業與組織心理學、創造力與組織創新研究等,專長為結構方程模型與多變數統計方法。著有《潛在類別模式的原理與技術》《結構方程模式》《量化研究法》,譯有《多層次模型分析導論》《創造力》。
六、模型比較的原理 七、報告結果 第三部分 結構方程模型專題研究 第六章 專題討論——涉及數據的問題 一、樣本容量 二、數據類型 三、處理非正態數據 四、異常數據 五、缺失數據 六、可否套用相關矩陣作分析 七、處理小樣本的方法 ...
二、結構方程模型的擬合情況分析 三、研究假設的驗證 第五章 研究結論與管理借鑑 第一節 研究結論 一、組織信任直接影響員工信任體驗,兩者存媼著的正概嬲 二、員工信任體驗對員工工作表現具有調節效應 三、員工工作表現正面影響管理控制...
運用CITC分析法、α係數法、相關分析法、確定性因子分析法檢驗測量量表的信度與效度,運用獨立樣本T檢驗和方差分析法檢驗控制變數的作用效果,運用結構方程模型法檢驗組織認同和OBSE的中介效應並對研究假設和理論模型進行驗證,以期探詢我國...
參照《結構方程模型:方法與套用》提供的例題和相應的電腦程式,讀者便能自己實踐各種SEM模型。《結構方程模型:方法與套用》可作為大學社會科學及公共衛生學院研究生以及統計和生物統計專業本科生教材,也可作為相關學科的研究人員從事統計分析...
第六節人口學和組織學變數的影響分析 第七節基於AMOS結構方程建模的假設檢驗 本章小結 第六章組織認同對企業中層管理者工作態度的作用機理研究 節模型構建與假設提出 第二節測量條款的開發 第三節測量條款的探索性因子分析 第四節測量...
第九章結構方程模型的檢驗 9.1研究問題 9.2語法程式 9.3結果報表 第十章可逆模型與相等化限制之結構模型分析 10.1工作滿意A理論模型圖 10.2工作滿意B理論模型圖 10.3互惠效果模型 10.4路徑相等化限制模型 10.5等化模型的套用...
6.4.3組織激勵與勝任力的關係 6.4.4勝任力的中介效應 6.5穩健性檢驗 6.5.1變數定義及關係 6.5.2建模的思路及編程實現 6.5.3神經網路法與結構方程法的結果比對 6.6結果與討論 6.6.1通過模型檢驗的研究假設 6.6.2未通過...
通過博弈分析推導提出相互信任通過聲譽機制、長期合作關係、溝通開放性等三個中間變數影響知識衝突治理效率,構建相互信任對知識衝突治理作用的概念模型,運用統計分析軟體和結構方程模型分析軟體驗證模型的合理性。根據檢驗結果推斷出知識網路組織...
這是一本“使用者界面”取向的書籍,即使是不懂傳統SEM語法使用者,也能在最短時間內學會用AMOS繪製各種SEM模型圖,並將模型估計、模型識別判斷、模型修正與模型驗證,實際套用於自己的研究領域中。本書的讀者對象是結構方程模型分析方法...
《中介效應和調節效應:方法及套用》是教育科學出版社出版的圖書,作者是溫忠麟,劉紅雲 內容簡介 結構方程模型是分析人類社會中複雜因果聯繫的有力工具,在心理、行為、教育、社會、經濟、管理、市場等研究領域與行業套用中,被廣泛使用。
因此,研究組織承諾的形成機制、效應機制和作用機制顯得非常重要。《組織承諾形成機制效應機制及作用機制研究》將一般員工作為研究對象,對員工組織承諾進行測量,在此基礎上,分別對組織承諾形成機制、作用機制和效應機制進行研究。 《組織承諾...
第6章,產業集群共享性資源動態演化模型的實證研究。本章採用結構方程模型法,對前述通過案例研究和理論演繹得到的模型,進行估計、檢驗、修正與調整,確立最終模型。以此為基礎,對模型中的作用路徑和實證結果進行分析和討論,指出本研究結...