基於社會資本的知識網路組織之間相互信任機制研究(王濤創作管理學著作)

《基於社會資本的知識網路組織之間相互信任機制研究》是王濤創作的管理學著作，首次出版於2016年5月。

該書以社會資本理論為分析工具，依照相互信任的建立機制—演化過程—作用機理三大模組，搭建分析框架，對知識網路組織之間的相互信任問題展開研究，並以知識衝突治理為例證分析了相互信任對知識網路的治理作用。

基本介紹

• 作品名稱：基於社會資本的知識網路組織之間相互信任機制研究
• 作者：王濤
• 首版時間：2016年5月
• 字數：267千字
• 類別：管理學著作

內容簡介

該書構建知識網路組織之間相互信任機制的系統研究架構，以社會資本中有關理論作為分析和解釋工具，分析知識網路組織之間相互信任的建立機制、演化過程和作用機理，通過實證研究方法對書中構建的假設模型加以驗證，得出分析結論與管理啟示，並進一步例證分析知識網路組織間相互信任對於知識衝突的治理作用，為提高中國知識網路成功率、運行效率和管理成效提供理論指導和對策建議。

作品目錄

1 緒論 2 知識網路、相互信任及社會資本 3 知識網路組織之間相互信任的建立機制 4 知識網路組織之間相互信任的演化過程 5 知識網路組織之間相互信任的作用機理：假設與模型設計 6 知識網路組織之間相互信任的作用機理：數據處理與分析

7 相互信任對知識網路中知識衝突的治理作用 8 結論與展望 參考文獻 附錄1：知識網路組織之間相互信任的作用機理調查問卷 附錄2：相互信任對知識網路中知識衝突的治理作用調查問卷 後記

創作背景

知識網路能幫助企業整合資源、提高創新能力以及加快對市場變化的反應速度，從而提高企業自身競爭優勢。相互信任是知識網路有效運行的保障，是知識網路組織之間展開合作的必須前提，同時也是知識網路的治理機制之一。研究知識網路組織之間的相互信任機制，既可以豐富信任問題研究體系、知識網路管理理論和知識管理理論，還可以促進知識網路中組織之間信任關係的建立與發展，提高知識網路運行效率與成功率。信任是社會資本的關鍵要素，社會資本與網路直接相關，社會資本理論中結構洞和嵌入性等觀點可用來分析解釋知識網路中的相互信任問題。基於此，《基於社會資本的知識網路組織之間相互信任機制研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

①該書從兩個維度、三個方面研究知識網路組織之間相互信任的演化過程。三個方面是指相互信任的類別、程度和範圍，兩個維度是指過程視角和整體視角。在知識網路中，從單次合作過程來看，隨著合作進程的推進，無第三方信息源時，相互信任經歷嘗試性信任—維持性信任—延續性信任的類別演化，有第三方信息源時，則類別演化過程為敏捷信任—維持性信任—延續性信任。該過程可劃分為預測階段、確定能力階段、信任保障階段和轉移提升階段四個階段。期間，相互信任度由低到高演變。從知識網路整體來看，由於組織自身獲取知識的需求、信任延續性和網路中發達的聯繫渠道的影響，相互信任的範圍隨著知識活動螺旋向上的循環進行而不斷擴大。

②該書通過問卷調查、數據結構模型研究和理論推斷得出相互信任在知識網路中的作用機理。分析推導認為，相互信任以影響知識轉移為途徑來發揮作用。以知識轉移機會、意願和能力三要素模型為視角，構建相互信任作用機理的概念模型，運用結構方程模型分析軟體驗證模型的合理性。在實證研究結論和理論分析的基礎上，推斷知識網路中相互信任作用機理的路徑：相互信任與知識轉移機會、知識轉移意願和知識轉移能力三者具有正相關關係。相互信任通過知識轉移機會正向影響知識轉移行為，知識轉移意願也藉助知識轉移機會發揮對知識轉移行為的作用，知識轉移能力則是相互信任、知識轉移機會、知識轉移意願對知識轉移行為產生影響過程中的制約因素，並影響知識轉移效果。

③該書以知識衝突的治理為例證分析相互信任對知識網路的治理作用。通過博弈分析推導提出相互信任通過聲譽機制、長期合作關係、溝通開放性等三個中間變數影響知識衝突治理效率，構建相互信任對知識衝突治理作用的概念模型，運用統計分析軟體和結構方程模型分析軟體驗證模型的合理性。根據檢驗結果推斷出知識網路組織間相互信任對知識衝突的治理路徑：相互信任與聲譽機制、長期合作關係、溝通開放性三者具有正相關關係。相互信任通過長期合作關係、溝通開放性正向影響知識衝突治理效率，聲譽機制藉助長期合作關係與溝通開放性發揮對知識衝突的治理作用。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《基於社會資本的知識網路組織之間相互信任機制研究》	2016年5月	四川大學出版社	978-7-5614-9444-8