組織計畫是商業計畫的組成部分。主要描述風險企業的所有制形式,是獨資形式的,合夥制的還是公司制的。如果是合夥制企業,計畫中應該加上合夥的有關條款;如果是一個公司,就應該具體寫明被核准的股票份額、優先認股權、公司的經理及高層管理者的姓名、地址及簡歷。此外還應提供組織結構圖,用以表明組織內成員的授權及責任關係。
組織計畫是商業計畫的組成部分。主要描述風險企業的所有制形式,是獨資形式的,合夥制的還是公司制的。如果是合夥制企業,計畫中應該加上合夥的有關條款;如果是一個公司,就應該具體寫明被核准的股票份額、優先認股權、公司的經理及高層管理者的姓名、地址及簡歷。此外還應提供組織結構圖,用以表明組織內成員的授權及責任關係。
組織計畫是商業計畫的組成部分。主要描述風險企業的所有制形式,是獨資形式的,合夥制的還是公司制的。如果是合夥制企業,計畫中應該加上合夥的有關條款;如果是一個...
項目組織計畫是指為保證工程項目的良好開展,項目有關人員的職位設定構架。...... 組織計畫通常包括四方面的內容:角色和職責安排、人員管理計畫、組織圖表和有關說明。...
在管理學中,計畫具有兩重含義,其一是計畫工作,是指根據對組織外部環境與內部條件的分析,提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。其二是計畫...
組織的計畫編制( organizational planning)對項目責任和關係進行識別、分派並寫成書面檔案的過程。用以說明項目組織的建立、在項目期間的演進和最終結束,並說明具體的人...
組織規劃,是指高層管理者對組織結構、組織發展和員工行為的總體設計與預期。...... 包括對組織內各種不同職責的全面計畫,對各種工作難度及所需要人才特性的分析,對...
組織目標是組織希望努力爭取達到的未來狀況。包括使命、目的對象、指標、定額和時限。組織目標提供了衡量組織活動成功的標準和組織活動的動力,它的性質影響著組織的基本...
斯坎隆計畫(scanlon plan)是由美國鋼鐵工人斯坎隆提出的提高勞動生產率的計畫。該計畫是一種激勵理論在組織發展上的套用。其特點是強調協作和團結,採用職工參與管理和...
組織流程是指完成一項任務、一個事件或一項活動的全過程,這一全過程由一系列工作環節或步驟所組成,相互之間有先後的順序,有一定的指向。...
組織結構(Organizational Structure)是指: 對於工作任務如何進行分工、分組和協調合作。 組織結構(organizational structure)是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態...
組織設計(Organizations Designing) ,組織設計是一個動態的工作過程,包含了眾多的工作內容。科學的進行組織設計,要根據組織設計的內在 規律性有步驟的進行,才能取得...
組織即由若干個人或群體所組成的、有共同目標和一定邊界的社會實體。它包含三層意思:(1)組織必須是以人為中心,把人、財、物合理配合為一體,並保持相對穩定而形成...
中央計畫組織①社會主義經濟模型中,既可以作出明確的政治選擇,又可以在技術方面起協調作用的機構。②資本主義經濟形態下,代表國家的干預市場經濟的計畫機構。中央計畫...
項目組織策劃是指由某一特定的個人或群體按照一定的工作規則,組織各類相關人員,為實現某一項目目標而進行的,體現一定功利性、社會性、創造性、時效性的活動。...
WCRP計畫於1979年啟動,其思想與設計則產生於70年代,與“全球變化”概念的形成同期。70年代以前,科學家已經注意到了氣候變化及其與人類社會相互影響的問題,並在氣候...
組織規劃是對企業組織機構設定、職務分工的合理性和有效性所進行的控制。企業組織機構有兩個層面:一是法人的治理結構問題,涉及董事會、監事會、經理的設定及相關...
技術組織措施計畫是指為全面完成企業計畫任務,實現企業經營目標,在生產技術和組織管理方面所採取的一系列改進措施的工作計畫。它規定企業在計畫期內應採取的技術組織...
項目組織是所有或者幾乎所有項目工作人員都向項目經理匯報的組織形式。從母系統的其餘部分中分離出來,擁有自己的技術人員和行政管理機構,依靠階段性項目進度報告同母...
計畫工作是全部管理職能中最基本最重要的一個職能,它與其他四個職能有密切的聯繫。因為計畫工作既包括選定組織和部門的目標,又包括確定實現這些目標的途徑。主管人員...
《中國科學院“率先行動”計畫組織實施方案》是中國科學院2014年7月7日印發的方案。...
計畫管理組織系統是指全國範圍內各級計畫管理機構的設定及其職責分工和相互關係的總和。建國以來,我國計畫管理組織系統經歷了一個從無到有,多次調整,改革的過程,但...
計畫法是調整計畫關係的法律,是指調整在制定和實施國家計畫的過程中發生的社會關係的法律規範的總稱。它是經濟法中巨觀調控法的重要部門法,在巨觀調控方面具有極為...
長期計畫(long-termplan)亦稱“戰略計畫”。組織在較長時期(通常為5年以上)的發展方向和方針。規定組織的各個部門在較長時期內從事某種活動應達到的目標和要求,...
設計組織是管理者為達到既定設計目標而對各部門間的工作進行的溝通和協調。...... 設計組織過程要考慮設計計畫最終目標和設計進行過程中諸多細節,以便對整個設計過程做...
《施工組織與計畫》是1998-4-1出版的圖書,作者是張兵。...... 內容包括:緒論、流水作業原理及網路計畫、建築工程施工組織計畫、單位工程施工組織工作、計畫管理等。...
計畫管理方法,亦稱“計畫管理”。管理方法之一。指用計畫去組織、指導、協調、控制人們共同工作,以實現組織目標的一種管理方法。主要內容包括:計畫管理機構、制度的...
工作計畫是行政活動中使用範圍很廣的重要公文,也是套用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計畫...
計畫管理,是一系列管理工作的總稱,是指社會主義國家通過計畫的制定和執行來組織、指揮、調節和監督整個國民經濟和社會發展以及協調社會再生產各環節相互關係的一系列...
經營計畫是指根據經營戰略決策方案有關目標的要求,對方案實施所需的各種資源,從時間和空間上所作出的統籌安排。企業在一定時期內確定和組織全部生產經營活動的綜合...
規劃,意思就是個人或組織制定的比較全面長遠的發展計畫,是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考和考量,設計未來整套行動的方案。規劃是融合多要素、多人士看法的...
(2)組織的基本特徵,比方說組織的規模多大,團隊的數量是否足夠多,組織對於團隊的授權有多大,它的業務是什麼類型。5.計畫(Plan)計畫的兩層面含義:(1)目標最終的...