《組織管理的邏輯：基於中國企業實踐的系統思考》是2020年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是劉友平。
基本介紹
- 中文名：組織管理的邏輯：基於中國企業實踐的系統思考
- 作者：劉友平
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2020年5月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787520361200
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《組織管理的邏輯：基於中國企業實踐的系統思考》深入挖掘了先秦諸子的組織管理思想，並對東西方人性假設理論進行了比較，分析了西方組織理論的發展邏輯及統一方向。結合中國企業管理新實踐，進一步拓展了組織目標與計畫管理、組織能力與組織結構、組織控制系統等理論，並通過對恆大地產集團、萬科集團和萬達集團三個典型企業的案例分析，豐富了計畫管理理論、組織能力理論和管理控制理論。*後從東西方管理思想融合和管理的本質出發，對組織管理的邏輯進行了系統總結。
圖書目錄
第一章 中國古代管理思想及其評價
第一節 老子的管理哲學思想及其價值
一 老子人性假設辨析
二 老子的人本管理思想
三 老子人本管理思想的哲學詮釋
四 老子人本管理哲學思想的現代價值
第二節 孔子領導理論、模型及其評價
一 問題的提出
二 孔子領導理論及其模型
三 孔子領導理論的評價
四 結論
第三節 韓非組織管理思想及其評價
一 問題的提出
二 韓非組織管理基本思想
三 韓非組織管理思想與古典行政組織理論比較
第四節 《孫子兵法》戰略管理思想及其評價
《孫子兵法》戰略管理思想研究綜述
《孫子兵法》戰略管理思想體系的核心內容
三 《孫子兵法》戰略管理思想體系的理論評價
四 《孫子兵法》對戰略管理的啟示
第二章 西方組織管理理論的發展邏輯與評價
第一節 人性假設理論的東西方比較及拓展
一人性的共性與差異
二 東西方人性假設理論比較
三 文化人假設的理論拓展
第二節 西方組織管理理論發展的邏輯分析
一 文獻回顧
二基於企業生命周期的管理理論發展邏輯
三 基於管理理論體系的內在發展邏輯
四 基於西方哲學流派的管理理論發展邏輯
第三節 組織管理理論統一的可能性及其方向
一 關於管理學理論統一的爭論
二 管理學理論的特徵分析
三 管理學理論統一的可能性分析
四 管理學理論為什麼在管理哲學層面能走向統
第四節 企業持續成功究竟靠什麼
一 企業持續成功的必要條件
二 企業持續成功的充分條件
第三章 組織目標與計畫管理
第一節 組織目標的形成、設定與融合
一 組織目標的功能與分類
二 組織目標的形成
三 組織目標的設定
四 個人目標與組織目標的融合
第二節 目標管理思想體系與實踐異化
一 目標管理思想體系及其精髓
二 目標管理理論與實踐異化分析
三 如何避免目標管理思想異化
四 結論
第三節 企業計畫管理方法
一 重新認識計畫管理
二 企業計畫體系及其指標的設計
三 企業不同類型計畫的考核管理
四 提升計畫管理效果的配套機制
第四節 基於MBO思想的企業計畫管理模式
一 計畫管理理論回顧
二 目標與計畫的關係
……
第四章 組織能力與組織結構
第五章 組織控制系統與方法
第六章 組織管理案例分析
第七章 結論
參考文獻
作者簡介
劉友平，1977年生，江西撫州人，副教授，現任教於浙江理工大學經濟管理學院，長期從事組織管理、項目管理方面的教學、科研與諮詢工作。主持、參與省部級以上課題6項，發表學術論文20多篇，其中5篇論文被人大複印報刊資料和國務院發展研究中心信息網全文轉載。被多家企業管理諮詢公司聘為專家，先後為瓊海市財政局、浙江中天房地產集團、國家電網濟南供電公司、浙江交投實業有限公司、浙江新安江水力發電廠等30多家大中型企事業單位提供諮詢和培訓服務。
