《組織管理系統原理與套用:系統觀念指導下的組織管理》是科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:組織管理系統原理與套用:系統觀念指導下的組織管理
- 作者:侯光明
- 出版社:科學出版社
- 出版時間:2021年9月1日
- 頁數:228 頁
- 定價:85.00 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787030699527
- 正文字數:353000 字
- 語種:zh-Hans
《組織管理系統原理與套用:系統觀念指導下的組織管理》是科學出版社出版的圖書。
《組織管理系統原理與套用:系統觀念指導下的組織管理》是科學出版社出版的圖書。內容簡介本書從整體性、聯繫性、適應性、發展性和複雜性五方面著眼,研究了系統觀念指導下的組織管理問題。首先全面梳理了組織管理理論與實踐發展趨勢,說...
系統理論學派是指將企業作為一個有機整體,把各項管理業務看成相互聯繫的網路的一種管理學派。該學派重視對組織結構和模式的分析,套用一般系統理論的範疇、原理,全面分析和研究企業和其他組織的管理活動和管理過程,並建立起系統模型以便於分析。系統理論學派的重要代表人物是弗里蒙特·卡斯特(Fremont.E.Kast)。弗里蒙特...
科學管理的組織原理:a. 職能化原理:在一個管理組織系統中,根據不同的職能設定部門,職能部門向上級管理者直接負責,它們又有自己的職權範圍。b. 例外原理:最高管理者應避免處理工作中的細小問題,而只有“例外”情況和問題才交由最高管理者處理。“例外”情況和問題是指各職能部門難以自身調節的或原許可權中未...
古典管理理論是指19世紀末20世紀初,西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰勒、法約爾、韋伯等人的管理理論,提出了適用於一切組織的八項管理組織原則和七種管理職能。首次將管理的重要性提到應有的地位,把管理看作任何有組織的社會必不可...
企業管理現代化是指在企業管理中廣泛運用系統論、控制論和資訊理論等邊緣科學,採用以電子計算機為核心的管理手段,建立符合社會化大生產要求的管理組織,從而使企業管理活動達到當今世界現代化發展水平。企業管理現代化是對情況管理的揚棄,是對管理理論和管理實踐的升華。基本內容 管理思想現代化 管理思想的現代化包括戰略...
能級原則在管理中的套用 (一)管理必須按層次進行,要求具有穩定的組織結構。穩定的組織結構,是管理系統正常運轉的先決條件。穩定的管理能級結構應當是正三角形,或正寶塔形。倒三角形、倒寶塔形或菱形都會形成多頭領導,呈現出不穩定的狀態。就管理系統而言,管理三角形可分為四個層次:最高層是決策層,決定系統的...
《管理學基礎與套用》是2017年西安電子科技大學出版社出版的圖書,作者是衛海英。本書以管理的四大職能為主線,從學生將來要具備的職業能力入手,以具體工作任務為載體和著力點,採取任務驅動的學習方式,引導學生完成學習情景下的工作任務,以達到培養學生實踐能力和掌握崗位所需管理技能的目的。內容簡介 本書作為經濟管理...
管理的人本原理,就是指組織的各項管理活動,都應以調動和激發人的積極性、主動性和創造性為根本,追求人的全面發展的一項管理原理。人本原理特彆強調人在管理中的主體地位,它不是把人看成是脫離其他管理對象的要素而孤立存在的人,而是強調在作為管理對象的整體系統中,人是其它構成要素的主宰,財、物、時間、信息...
有研究機構提出企業競爭力和競爭優勢的核心不是依賴於擁有特定的組織資源或能力,這些通常可能被其他公司模仿或購買。伯特諮詢的研究也指出,競爭優勢來源於組織內部運行機制,它確保企業經營的不同方面得以協調,如它的市場範圍、它的技能、資源和程式。企業可以被視為其構成要素相互依賴的系統,所有的要素都必須在市場中...
企業知識管理的水平如果要切實提高,還必須建立一套系統性的評價方法,促使知識管理工作定期地調整與企業的實際情況相一致。管理知識 實際套用 知識管理作為一種管理理念,是需要長期堅持並且努力形成文化的活動。從這個概念上來講,很明確,知識管理不是項目,因此也就不能按照項目管理的組織和運作方式來進行管理。但這...
4、管理的對象是以人為中心的組織資源與職能活動 一方面,指出管理的對象是各種組織資源與各種實現組織功能目標的職能活動;另一方面,強調了人是管理的核心要素,所有的資源與活動都是以人為中心的。管理,最重要的是處理好人際關係。5、管理的方法是多樣的 既需要定性的理論和經驗,也需要定量的專門技術。計算機的應...
權變管理所要研究的重點主要體現兩點:一方面,體現在組織管理方面,主要研究組織與其環境之間的相互關係和各分系統內與各分系統之間的相互關係,以及確定關係模式即各變數的形態,最終目的在於提出最適宜於具體情況的組織設計和管理行為。另一方面,體現在領導方式方面,認為不存在著一種普遍適用的的“最好的”或“不好...
“管理學基礎”是一門系統地研究管理活動的普遍規律和一般方法的學科。雖然在現實生活中,管理活動千差萬別,但在處理具體問題時,管理者都要通過一定的計畫、組織、領導和控制等來實現預期目標。其遵循的基本原理和原則是一樣的,這是管理的共性,也是管理學基礎所要研究的對象。管理學與許多學科如經濟學、心理學、...
國內戰略成本管理研究套用動向 隨著企業戰略管理的興起和研究的深入,也出現一批有影響的研究成果,如西南財經大學會計研究所的戰略成本管理課題組就對中國實施戰略成本管理進行了系統研究;夏寬雲先生於2000年出版了專著《戰略成本管理》,對戰略成本管理的內容進行了全面系統地介紹;陳軻先生於2001年出版了專著《企業戰略...
聖吉和他的同事們“孜孜不倦地致力於將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度對談與模擬演練”等緊密結合在一起,發展出“學習型組織”這樣一種人類夢寐以求的組織藍圖。複雜性組織興起 20世紀90年代開始,學者們逐漸關心並著手探索對人類社會至關重要的新組織管理問題。聖吉在他的書中強調指出,“在...