《組織理論理性自然和開放系統》是華夏出版社出版的圖書，作者是斯格特
《組織理論理性自然和開放系統》是華夏出版社出版的圖書，作者是斯格特內容簡介《組織理論理性自然和開放系統(第4版)》回顧了組織研究的過去和現在以及將來的發展方向，討論了理性、自然和開放系統三個視角的早期發展和現狀。 ...
《組織理論：理性、自然與開放系統的視角》是2011年5月1日中國人民大學出版社出版的圖書，作者是W·理察·斯科特。內容簡介 理性、自然和開放系統觀。第2～4章分別以三個視角為主線，梳理了組織研究的歷史，包括對各個主要學派及其代表人物的簡介和評論。第5章討論了三個視角的融合與滲透，指出它們曾經以不同的...
《組織理論——理性、自然與開放系統的視角》是中國人民大學出版社2011年6月出版的圖書，作者是[美]W·理察·斯科特。內容簡介 這本清楚、簡潔的著作，回顧了組織研究的過去和現在以及將來的發展方向，特別講述了理性、自然和開放系統三個視角的早期發展和現狀，為人們理解紛繁複雜的組織理論及其當代的爭論提供了一個...
第二節 理性系統組織理論 第三節 自然系統組織理論 第四節 開放系統組織理論 第五節 行動者系統組織理論 案例分析：組織理論學習與理解 第三章 組織分類與研究方法 第一節 一般組織的分類原則 第二節 我國社會組織的分類 第三節 組織研究的系統方法 案例分析：Advertising.com網站的成功之道 第二部分 組織系統...
《自然與開放系統的視角》是一本正文語種為簡體中文的書籍。內容簡介 理性、自然和開放系統觀。第2～4章分別以三個視角為主線，梳理了組織研究的歷史，包括對各個主要學派及其代表人物的簡介和評論。第5章討論了三個視角的融合與滲透，指出它們曾經以不同的組合方式出現，分別適用於不同層面的分析，提出了整合三種...
開放系統組織理論：共同點：人們的注意力已從組織內部轉移到組織環境上，組織是被當成一個開放的、 動態的系統加以研究是在系統論方法基礎上形成的理論。主要代表人物是米勒和帕森斯。米勒的理論著重是闡述了通過“輸入”、“轉換”以及“輸出”的過程產生各種決策的理論框架。帕森斯的理論則提出，任何一個組織都是社會...
系統管理理論是綜合早期傳統組織理論和行為科學組織理論的成果，並以系統觀點來分析組織的一種理論。其特點在於把組織看成一個系統，從系統的互相作用和系統同環境的互相作用中考察組織的生存和發展。目的是通過研究尋求組織在這種互相作用中取得平衡的方法。美國行政學家C.巴納德首先用封閉系統的觀點來考慮組織；T.帕森斯...
《高等教育組織與管理》是在中國高等教育學會多位專家、學者的指導下，歷時兩年多編寫完成的。《高等教育組織與管理》凝聚了清華大學教育研究所和武漢大學教育科學學院的教師和研究生的集體智慧和心血。由於高等教育體系是一個複雜的社會組織系統，既有一般組織的共性，又有自身的特殊性，編者力圖以系統論和組織理論為...
現代組織理論是60年代以來逐步發展起來的。其代表人物有巴納德、西蒙、錢德勒、勞倫斯、洛希、維克和馬奇等。巴納德從人與人相互合作的系統來解釋組織，提出了激勵的新觀點，認為經濟收入不是唯一要素，以及受注意信息交流和“權威接受論”等觀點。西蒙認為組織是為了實現共同的目標而協作的人群活動系統，就是管理決策，其...
4. 組織研究領域的一部經典譯著——評《組織理論:理性、自然與開放系統的視角》 熊鮮菊 5. 讀《晉書·王羲之傳》，看“書聖”得失 徐謀卿 6. 在閱讀中成長——兼評《走進名著——人大附中學生這樣讀書》 張玉梅 7. 大道之行——植根人民，服務人民 趙軍寶 8. 旅遊是門大學問——評《旅遊學》（第...
4.5 既得利益對組織學習的影響 4.6 知識管理：認知心理學和構建心理掣 4.7 實踐團體 4.8 主要爭議 4.9 學習型組織理論對四大問題的解決 4.10 本章小結 5 基於組織心理動力學的思考——從開放系統和心理分析法角度 5.1 引言 5.2 開放系統理論 5.3 心理分析法和無意識過程 5.4 開放系統和無...
公共行政理論的發端 政治一行政模式 政治一行政二分法的持久影響 企業管理技術的套用 科學管理方法 行政管理與組織結構 集權與整合 效率:成功的主要衡量標準 民主行政 結論 參考資料 第4章 理性的組織模型 行為科學 行政學的一般方法 行政諺語 理性行政模型 決策和政策制定 封閉系統與開放系統 結論 參考資料 第5章 ...
第Ⅲ篇開放系統設計要素 第4章外部環境 組織環境 變動的環境 適應變動的環境 組織應對環境變動的分析框架 外部資源依賴 影響外部資源 設計要點 關鍵概念 討論題 練習 教學案例 注釋 第5章組織間關係 組織的生態系統 資源依賴理論 協作網路理論 組織生態學 制度理論 設計要點 關鍵概念 討論題 練習 教學案例 專題討論 ...
第一部分 組織導論 第1章 組織與組織理論2 1.1 組織理論的套用3 1.1.1 主題3 1.1.2 本章的目的4 1.2 什麼是組織4 1.2.1 定義5 1.2.2 組織的重要性5 1.3 作為系統的組織7 1.3.1 開放系統7 1.3.2 組織的構成8 1.4 組織設計的維度9 1.4.1 結構性維度9 1.4.2 關聯性維度10 1.5...
第三章 組織與規則 第一節 人類社會生活中的規則 一、規則的定義 二、人與社會規則 三、社會規則的種類 四、社會規則的變遷 第二節 組織理論中的不同規則觀 一、理性視角組織理論中的規則觀 二、自然系統視角組織理論中的規則觀 三、開放系統視角組織理論中的規則觀 第三節 組織與規則 一、組織結構與組織規則...
公共行政理論的發端32 政治——行政模式33 政治——行政模式影響的工微34 科學管理方法35 行政管理與組織結構36 效率：成功的主要衡量標準37 民主行政38 結論參考文獻第4間 組織的理性模型41 行為科學42 行政學的一般方法43 行政諺語44 赫伯特·西蒙：理性行政模型45 決策和政策制定46 封閉系統與開放系統47 結論...
討論了組織場域理論及其實踐意義。本書的適用對象主要為制度理論、組織理論、組織社會學與公共行政管理等領域的研究者。作者簡介 W·理察·斯科特(W．Richard Scott)生於1932年，美國史丹福大學著名社會學家，獨著或台著的著作主要有《正式組織：一種比較視角》(1962)、《組織：理性的、自然的與開放的系統》(1981)...
目錄 第一章 引論 一 選題的緣由 二 研究目的和內容 三 關鍵概念 四 研究方法 第二章 組織管理理論評述 一 理性系統視角 （一）理論分析 （二）理性系統視角總結 （三）為創新研究提出的問題 二 自然系統視角 （一）理論分析 （二）自然系統視角總結 （三）為創新研究提出的問題 三 開放系統視角 ...
古典組織結構理論以正式組織為研究對象，以物和理性為中心，尋求適合所有組織的普遍規律和原則，是一種巨觀組織觀點。行為科學組織結構理論注意到了被古典組織結構理論忽視的非正式組織的問題，從微觀的組織成員人手，以人和人的情感為中心，分析組織結構的變化，屬於微觀組織理論。系統權變組織結構理論既堅持了人的因素，...
根據複雜性科學理論，複雜適應組織是在動態、不確定、快速變化環境條件下能夠得到較好生存和發展的一種組織形態。特徵 有人參與的複雜適應組織不同於自然系統，因而對其理解不能簡單地等同於自然系統的研究。本文結合Cilliers等人的研究成果 ，對複雜適應組織的特徵理解如下：(1)複雜適應組織的行為是由構成成員之間的相互...
3 組織理論演變視角下預算管理本質的解構 3.1組織與組織理論的演變 3.2理性系統組織的預算管理本質：控制工具 3.3自然系統組織的預算管理本質：行為觀念 3.4開放系統組織的預算管理本質：平衡系統 3.5預算管理本質的三維觀 4 科層制框架下的傳統預算管理研究 4.1科層制的經典理論 4.2科層制組織的縱向預算...
組織與環境的整合性框架178 設計要點179 關鍵概念179 討論題180 練習181 教學案例182 注釋186 第5章組織間關係191 本章的目的192 組織的生態系統193 競爭是否消失了193 管理者角色的轉變196 組織間關係的分析框架197 資源依賴理論198 資源依賴關係的類型198 權力策略200 協作網路理論201 合作的起因203 從對手到夥伴...
《組織理論與設計（第9版）》是2008年清華大學出版社出版的一本圖書，作者是(美)達夫特。內容簡介 本書是一部暢銷數十年，系統反映國際上組織理論與設計最新成果的經典教科書，自出版以來已連續修訂了8次，深受管理學和組織理論教師、研究人員和MBA學生的喜愛，世界各國的許多著名商學院，都將本書列為組織理論的...
2.2.2 作為開放系統的組織理論 第2篇 個體因素與個體層面行為 第3章 個體行為及其管理 3.1 個體行為的涵義 3.1.1 個體與個體行為 3.1.2 個體行為的類型及特徵 3.2 影響個體行為的因素 3.2.1 生理因素 3.2.2 心理因素 3.2.3 社會因素 3.3 個體行為的識別、選擇和反饋 3.3.1 個體行為的識別 ...
1《組織》的承諾 比喻在組織和管理中的力量 Ⅱ組織的一些比喻 2機械發號施令：組織是機器 機器、機械化思維以及官僚組織的 產生 機器比喻的長處和局限 3自然介入：組織作為有機體 發現組織的需要 承認環境的重要性：組織是開放系統 權變理論：組織適應環境 種類的多樣性 權變理論：促進組織的健康和發展 自然...
對複雜的組織理論的科學梳理——《組織理論：理性、自然與開放系統的視角》成果簡介/141 旅遊經濟運行預警模型及套用研究——《旅遊經濟運行預警模型及套用研究》成果簡介/143 西部新農村建設中的公共產品有效供給：理論、實踐與對策 ——《西部新農村建設中的公共產品有效供給的理論與對策研究》成果簡介/148 日本製造業...
自組織理論認為一個不受外界影響或影響很小的孤立系統，由於其發展、演化只能是內部相互作用而自發引起的，因此是一種趨於消亡的死系統，系統的開放是促進系統由低級向高級，由原始向現代不斷進化、不斷產生新功能的決定性力量，系統控制的目標是使系統或系統要素間實現協同（Synergism）即協調一致，共同合作，進而產生...
對簡單巨系統不能用直接綜合方法統計方法，把億萬個分子組成的巨系統功能略去細節，用統計方法概括起來，這就是普里高津和哈肯的貢獻，即自組織理論。綜合集成工程 綜合集成法作為一門工程可稱為綜合集成工程，它是在對社會系統、人體系統、地理系統和軍事系統這四個開放的複雜巨系統研究實踐基礎上提煉、概括和抽象出來...
美國社會學家、管理學家，美國密西根大學吉爾伯特與露絲·惠特克商業研究信息中心工商管理學教授，以研究企業網路、社會運動和組織理論著稱。代表作主要有《消失中的美國股份公司》《組織理論：理論、自然與開放系統視角》等 圖書目錄 第一章 新金融資本主義 //001 第二章 金融市場和公司治理 //033 第三章 從制度...
《公共管理學說史:組織理論與公共管理》是一本公共管理教材，按照時間順序依次介紹了韋伯的官僚組織理論，泰勒的科學管理理論，法約爾、古利克的行政管理理論，福利特的前人際關係理論，梅奧的人際關係理論，巴納德的自然系統觀，盧因和利克特的參與管理理論，默頓的結構功能理論，開放系統理論，麥克格雷戈的人力資源理論，戴明...
