《組織轉型視角的預算管理研究》是2011年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書，作者是李志斌。
基本介紹
- 書名：組織轉型視角的預算管理研究
- 作者：李志斌
- ISBN：9787565406034
- 頁數：310
- 出版社：東北財經大學出版社有限責任公司
- 出版時間：2011-12-1
- 裝幀：平裝
- 開本：8開
- 字數：252000
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
新型組織的組織結構是以團隊為基礎的橫向結構形式，建立在此基礎上的預算管理模式。通過建立基於流程的、跨部門的、自我的團隊作為組織的基本單元，這類團隊具有自主制定、調整和執行預算的自主權。團隊預算是新預算實現過程中的合作精神。組織的外部轉型還表現為供應鏈網組織的興起，拓寬了預算管理的範圍，為預算管理的改進提供了機遇。
作者簡介
李志斌，男，l973年生，江蘇江都人，就讀於南京大學，先後獲得經濟學學士學位、工商管理碩士學位和管理學(會計學)博士學位，現為揚州大學管理學院副教授，碩士生導師。2009年入選全國會計學術類(後備)領軍人才培訓項目，現為中國註冊會計師協會非執業會員，中國會計學會高級會員。研究方向為財務管理和會計控制，先後在《會計研究》等核心期刊發表文章20餘篇，主持’和謄與了國家自然科學基金項目、江蘇省高校哲學社科基金項目和揚州市軟科學項目等多項課題的研究工作。
目錄
1 導論
1.1問題的提出
1.2研究思路、目的和方法
1.3研究架構和章節內容安排
1.4可能的創新之處
2 國內外預算管理研究綜述與比較
2.1我國預算管理研究文獻回顧
2.2西方預算管理研究述評
2.3中西方預算管理研究的比較與評述
3 組織理論演變視角下預算管理本質的解構
3.1組織與組織理論的演變
3.2理性系統組織的預算管理本質：控制工具
3.3自然系統組織的預算管理本質：行為觀念
3.4開放系統組織的預算管理本質：平衡系統
3.5預算管理本質的三維觀
4 科層制框架下的傳統預算管理研究
4.1科層制的經典理論
4.2科層制組織的縱向預算組織體系
4.3科層制組織的預算行為研究
4.4參與式預算：對科層制預算行為的矯正
5 組織轉型與預算管理適應性分析
5.11組織轉型
5.2組織轉型的實證分析：世界知名公司的實踐
5.3新型組織的特徵界定
5.4組織轉型、管理控制與預算管理的適應性分析
6 新型組織的預算管理組織體系研究
6.l新型組織的橫向預算體系構建
6.2預算管理的外部轉型：供應鏈基礎的預算管理體系
6.3小結：新型組織“五位一體”的預算組織體系
7 新型組織的預算行為研究
7.l預算管理中行為研究的興起。
7.2新型組織預算管理行為的研究架構
7.3新型組織個體預算行為
7.4團隊預算行為研究
7.5新型組織預算行為研究
8 新型組織的預算管理技術研究
8.l信息技術：新型組織預算管理的技術基礎一
8.2網路預算：新型組織預算技術的選擇
8.3新型組織網路預算的最佳化
9 結語
9.1藹算管理的研究視角選擇
……
主要參考文獻
後記
