組織忘卻學習作用機制及其能力提升研究

內容簡介

相對於組織學習的研究，學者們對組織忘卻學習的探討似乎略顯平淡，但卻一直未間斷過對忘卻學習的探討。隨著技術變革的日新月異和知識內容的不斷寬泛，在實踐中獲取的新知識不斷變得陳舊、過時，甚至對組織發展產生阻礙作用。如何開展忘卻學習，尋找忘卻學習的作用路徑成為學術界和企業界關注的焦點。本書從組織忘卻學習的角度出發，分析和研究組織忘卻學習如何對組織競爭優勢獲取的影響過程，進一步豐富和發展組織忘卻學習的理論研究。

作者簡介

太原工業學院講師，南京航空航天大學管理學博士。研究領域包括組織學習，領導風格等。在《研究與發展管理》、《技術經濟》等期刊發表多

組織忘卻學習作用機制及其能力提升研究

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