《組織工作改革創新案例(第3輯)》介紹了推進組織工作改革創新，需要有像擰螺絲釘那樣的鍥而不捨精神，一環緊扣一環，不斷興利除弊。因為任何改革都會有利有弊，不可能一步到位、一勞永逸。比如，民主推薦有效擴大了幹部工作中的民主，但也附帶產生了拉票現象和老好人現象。我們堅決整治拉票之風，完善民主推薦制度，重用敢于堅持原則的幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，營造風清氣正的用人環境，鞏固了這項改革的成果。組織工作改革創新和黨的事業發展一樣，沒有止境。改革最難的是削減自己手中的權力，放棄既得的利益。這些年組織部門解放思想、帶頭改革，起到了很好的表率示範作用。我們要進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，堅定不移地推進組織工作改革創新，不動搖、不懈怠、不停步，為全面建成小康社會和社會主義現代化建設提供堅強的組織保證。
基本介紹
- 書名：組織工作改革創新案例
- 出版社：黨建讀物出版社
- 頁數：413頁
- 開本：16
- 定價：78.00
- 作者：中共中央組織部全國組織幹部學院
- 出版日期：2013年4月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509904169
- 品牌：黨建讀物出版社
內容簡介,圖書目錄,編輯推薦,目錄,
內容簡介
《組織工作改革創新案例(第3輯)》由黨建讀物出版社出版。
圖書目錄
案例1 中央紀委：浙江省武義縣創新村務監督委員會制度推進農村基層黨風廉政和民主政治建設
案例2 中聯部以增強透明度為突破口 多措並舉提高組織工作滿意度
案例3 中央國家機關工委培訓中心創新學習形式 促進隊伍建設
案例4 國務院機美老幹部活動中心發揮流動黨員骨幹作用提升康銘大廈服務質量
案例5 中央黨校做好新入校教師培訓提高教師隊伍整體素質
案例6 中央文獻研究室公開選拔研究型人才的探索與實踐
案例7 中國外文局新世界出版社實施全員競聘上崗
案例8 中國檔案報社實施黨務公開促進各項事業又好又快發展
案例9 中國井岡山幹部學院幹部黨性教育形式創新的有益探索
案例10人民日報社競爭性選拔領導幹部工作實踐
案例11光明日報社幹部交流增效能
案例12全國總工會建設全國工會幹部教育培訓網站線上學習平台
案例13團中央推進鄉鎮、街道團組織格局創新
案例14全國婦聯組織實施“啟璞計畫” 提升村“兩委”女幹部履職能力
案例15 貿促會完善駐外人員考核機制推動貿促事業科學發展
案例16 全國政協辦公廳開展二次會議差額民主推薦
案例17 最高人民法院實現軍轉幹部“陽光安置”
案例18 外交部建立幹部平時考核系統
案例19 國家發改委舉辦中青年幹部經濟研討會加強年輕幹部培養
案例20 教育部公開選拔直屬高校校長
案例21 教育部啟動實施新的“長江學者獎勵計畫”
案例22 工業和信息化部制定年輕幹部三年掛職鍛鍊計畫
案例23 民政部構建司處級幹部競爭性選拔新機制
案例24 法務部：吉林省“黨建公益崗”促進律師事務所黨建工作紮實開展
案例25 財政部實現考乾結合不斷完善競爭上崗工作
案例26 人力資源和社會保障部機關競爭上崗實現常態化
案例27 國土資源部推進事業單位崗位競聘遴選機制改革
案例28 國土資源部土地督察機構組建中競爭性選拔幹部的實踐探索
案例29 住建部中規院辦好“規劃大視野” 全面加強規劃師隊伍建設
案例30 交通運輸部機關開展“學基層、學業務”主題實踐活動
案例31 水利部積極推進幹部教育培訓改革
案例32 農業部創新農村實用人才帶頭人培訓模式
案例33 農業部在“三深入”中察民情轉作風長才幹
案例34 人民銀行西安分行創先爭優搭建平台 為民服務彰顯風采
案例35 人民銀行南京分行讓四項監督制度為幹部選拔任用護航
案例36 審計署深化幹部人事制度改革加強領導班子幹部隊伍建設
案例37 國務院國資委全程堅持公開透明大力推進幹部競爭性選拔
案例38 海關總署結合自身工作特點完善幹部交流工作機制
案例39 海關總署加強信息化建設促進人事工作科學化水平不斷提高
案例40 重慶市工商局推行“一講二評三公示”
案例41 質監總局中國計量科學研究院努力培養高層次專業技術青年科技骨幹隊伍
案例42 廣電總局中國國際廣播電台建立完善幹部退出機制
案例43 體育總局大力推行直屬事業單位中層領導幹部聘任制
案例44 安監總局推進差額選拔擴大競爭擇優
案例45 國家知識產權局大力推行“一述一推一測，四差額五公開”
案例46 國家宗教局“四煉”法培養青年幹部
案例47 中國科學院地球環境所試行所長輪值制
案例48 中國社會科學院加強馬克思主義理論培訓推進馬克思主義陣地建設
案例49 中國銀監會大力開展海外人才引進工作
案例50 中國證監會海外引才工作實現經常化、制度化
案例51 中國保監會加強績效考核的實踐與探索
案例52 國家信訪局“兩推一述兩差額”選拔司處級幹部
案例53 國防科工局積極探索創新績效考核評價辦法
案例54 國家外匯局用特色培訓支持外匯管理人才建設
後記
案例2 中聯部以增強透明度為突破口 多措並舉提高組織工作滿意度
案例3 中央國家機關工委培訓中心創新學習形式 促進隊伍建設
案例4 國務院機美老幹部活動中心發揮流動黨員骨幹作用提升康銘大廈服務質量
案例5 中央黨校做好新入校教師培訓提高教師隊伍整體素質
案例6 中央文獻研究室公開選拔研究型人才的探索與實踐
案例7 中國外文局新世界出版社實施全員競聘上崗
案例8 中國檔案報社實施黨務公開促進各項事業又好又快發展
案例9 中國井岡山幹部學院幹部黨性教育形式創新的有益探索
案例10人民日報社競爭性選拔領導幹部工作實踐
案例11光明日報社幹部交流增效能
案例12全國總工會建設全國工會幹部教育培訓網站線上學習平台
案例13團中央推進鄉鎮、街道團組織格局創新
案例14全國婦聯組織實施“啟璞計畫” 提升村“兩委”女幹部履職能力
案例15 貿促會完善駐外人員考核機制推動貿促事業科學發展
案例16 全國政協辦公廳開展二次會議差額民主推薦
案例17 最高人民法院實現軍轉幹部“陽光安置”
案例18 外交部建立幹部平時考核系統
案例19 國家發改委舉辦中青年幹部經濟研討會加強年輕幹部培養
案例20 教育部公開選拔直屬高校校長
案例21 教育部啟動實施新的“長江學者獎勵計畫”
案例22 工業和信息化部制定年輕幹部三年掛職鍛鍊計畫
案例23 民政部構建司處級幹部競爭性選拔新機制
案例24 法務部：吉林省“黨建公益崗”促進律師事務所黨建工作紮實開展
案例25 財政部實現考乾結合不斷完善競爭上崗工作
案例26 人力資源和社會保障部機關競爭上崗實現常態化
案例27 國土資源部推進事業單位崗位競聘遴選機制改革
案例28 國土資源部土地督察機構組建中競爭性選拔幹部的實踐探索
案例29 住建部中規院辦好“規劃大視野” 全面加強規劃師隊伍建設
案例30 交通運輸部機關開展“學基層、學業務”主題實踐活動
案例31 水利部積極推進幹部教育培訓改革
案例32 農業部創新農村實用人才帶頭人培訓模式
案例33 農業部在“三深入”中察民情轉作風長才幹
案例34 人民銀行西安分行創先爭優搭建平台 為民服務彰顯風采
案例35 人民銀行南京分行讓四項監督制度為幹部選拔任用護航
案例36 審計署深化幹部人事制度改革加強領導班子幹部隊伍建設
案例37 國務院國資委全程堅持公開透明大力推進幹部競爭性選拔
案例38 海關總署結合自身工作特點完善幹部交流工作機制
案例39 海關總署加強信息化建設促進人事工作科學化水平不斷提高
案例40 重慶市工商局推行“一講二評三公示”
案例41 質監總局中國計量科學研究院努力培養高層次專業技術青年科技骨幹隊伍
案例42 廣電總局中國國際廣播電台建立完善幹部退出機制
案例43 體育總局大力推行直屬事業單位中層領導幹部聘任制
案例44 安監總局推進差額選拔擴大競爭擇優
案例45 國家知識產權局大力推行“一述一推一測，四差額五公開”
案例46 國家宗教局“四煉”法培養青年幹部
案例47 中國科學院地球環境所試行所長輪值制
案例48 中國社會科學院加強馬克思主義理論培訓推進馬克思主義陣地建設
案例49 中國銀監會大力開展海外人才引進工作
案例50 中國證監會海外引才工作實現經常化、制度化
案例51 中國保監會加強績效考核的實踐與探索
案例52 國家信訪局“兩推一述兩差額”選拔司處級幹部
案例53 國防科工局積極探索創新績效考核評價辦法
案例54 國家外匯局用特色培訓支持外匯管理人才建設
後記
編輯推薦
《組織工作改革創新案例(第1輯)》收錄的案例由全國組織幹部學院向全國組織系統徵集精選而得，內容涵蓋面廣，針對性強，圖文並茂。
目錄
概述
案例1 彰顯共產黨員的大愛真情——開展黨員交納抗震救災“特殊黨費”活動
案例2 增強組織工作透明度樹立組織部門新形象——中央組織部成功舉辦黨內統計專題新聞發布會
案例3 堅持多措並舉形成推進合力——認真做好深入學習實踐科學發展觀活動組織工作
案例4 讓先進引領時代——精心組織建黨90周年黨內表彰工作
案例5 開展大學生村官工作培養黨政幹部後備人才和新農村建設骨幹力量
案例6 運用“四議兩公開”工作法健全黨組織領導的村級民主自治機制
案例7 總結推廣“文建明工作法”創新鄉鎮黨委工作機制
案例8 “百步亭工作法”
案例9 國家人口和計生委宣教司黨支部“聽說讀寫練”工作法
案例10系統抓抓系統——註冊會計師行業走出一條加強社會組織黨建工作的新路子
案例11 陳惠芬台資企業黨建“融和工作法”
案例12 中央組織部舉辦全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓示範班
案例13 讓手機成為黨員學習的好幫手
案例14 讓典型題材的電視片更吸引人——組織製作播放收看黨員教育電視系列片《人民的好兒女》的成功實踐
案例15 搭建直達基層的黨員幹部教育培訓平台——開展農村黨員幹部現代遠程教育工作
案例16 發揮行業主管部門指導作用紮實推進創先爭優活動
案例17 創先爭優“一諾三評”
案例18 視窗單位和服務行業“三亮三比三評”
案例19 北京市“四抓四促四覆蓋”構建首都特色律師行業黨建工作新格局
案例20 北京市東城區以格線化黨建引領社會服務管理創新
案例21 天津市堅持三個創新大力推進社會組織黨建工作
案例22 天津市寶坻區推行“一站三中心”工作模式創新農村基層組織工作
案例23 河北省“一定三有”激發農村基層幹部活力
案例24 河北省正定縣開展“農村好青年”評選活動
案例25 河北省唐山市實施黨員“雙育工程”
案例26 山西省長治市“黨建網聯工程”的成功實踐
案例27 內蒙古自治區以“示範群體創建”為抓手紮實推進北疆基層黨組織固本工程
案例28 內蒙古自治區赤峰市“三定四規範三契約”工作法
案例29 遼寧省全面推行為民服務全程代理
案例30 遼寧省瀋陽市探索黨員在居住地發揮作用新機制
案例31 吉林省抓實城市社區“五有一創工程”
案例32 吉林省實施“三項工程”抓農村基層組織建設
案例33 黑龍江省“百局聯百村”活動統籌推動城鄉基層黨建
案例34 黑龍江省佳木斯市推薦自主擇業軍轉幹部任非公有制企業黨建指導員
案例35 上海市崇明縣開展“三個一”“民情日記”大走訪
案例36 上海市五里橋街道探索“4+1工作法”架起黨群關係“連心橋”
案例37 江蘇省淮安市“陽光六步法”規範村級黨群議事程式
案例38 杭州市蕭山區“紅色搜尋”引擎創新黨員學用模式
案例39 安徽省十年選派萬名幹部到村任職
案例40 安徽省蕪湖市“一米陽光”溫暖社區
案例41 福建省福安市“開放式”民主生活會促進基層黨內民主建設
案例42 江西省井岡山市開設“黨員網路號”創新黨員教育管理服務新模式
案例43 山東省煙臺市依託商會黨組織加強規模以下非公有制企業黨建工作
案例44 河南省舞陽縣建立網路黨組織覆蓋黨建空白區
案例45 湖北省發展壯大村級集體經濟夯實服務民眾的物質基礎
案例46 湖南省衡陽市推行“三有兩評”工作法引導鄉鎮幹部轉變作風服務民眾
案例47 湖南省開展鄉鎮幹部“一人學一技”活動
案例48 廣東省建設黨代表工作室
案例49 廣東省惠州市“四民主工作法”的實踐
案例50 廣西壯族自治區“農事村辦”實現農民辦事不出村
案例51 廣西壯族自治區推行基層黨組織應急機制
案例52 海南省推行村幹部“坐班”制加強和創新農村基層社會管理
案例53 海南省臨高縣全力打造海上黨支部
案例54 重慶市探索構建城鄉統籌基層黨建新格局
案例55 貴州省“四幫四促”做好新形勢下民眾工作
案例56 貴州省遵義市“服務型基層黨組織”服務發展服務民眾
案例57 雲南孟連“7·19”事件後做好民眾工作的創新實踐
案例58 西藏自治區開展創先爭優強基礎惠民生活動
案例59 西藏自治區創新措施抓實發展農牧民黨員工作
案例60 陝西省延安市推行“黨員中心戶”制度
案例61 蘭州市“民情流水線”服務社區民眾
案例62 寧夏回族自治區中衛市“評星定格”對黨員黨陛定期分析
案例63 新疆生產建設兵團探索支部建在項目上
後記
案例1 彰顯共產黨員的大愛真情——開展黨員交納抗震救災“特殊黨費”活動
案例2 增強組織工作透明度樹立組織部門新形象——中央組織部成功舉辦黨內統計專題新聞發布會
案例3 堅持多措並舉形成推進合力——認真做好深入學習實踐科學發展觀活動組織工作
案例4 讓先進引領時代——精心組織建黨90周年黨內表彰工作
案例5 開展大學生村官工作培養黨政幹部後備人才和新農村建設骨幹力量
案例6 運用“四議兩公開”工作法健全黨組織領導的村級民主自治機制
案例7 總結推廣“文建明工作法”創新鄉鎮黨委工作機制
案例8 “百步亭工作法”
案例9 國家人口和計生委宣教司黨支部“聽說讀寫練”工作法
案例10系統抓抓系統——註冊會計師行業走出一條加強社會組織黨建工作的新路子
案例11 陳惠芬台資企業黨建“融和工作法”
案例12 中央組織部舉辦全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓示範班
案例13 讓手機成為黨員學習的好幫手
案例14 讓典型題材的電視片更吸引人——組織製作播放收看黨員教育電視系列片《人民的好兒女》的成功實踐
案例15 搭建直達基層的黨員幹部教育培訓平台——開展農村黨員幹部現代遠程教育工作
案例16 發揮行業主管部門指導作用紮實推進創先爭優活動
案例17 創先爭優“一諾三評”
案例18 視窗單位和服務行業“三亮三比三評”
案例19 北京市“四抓四促四覆蓋”構建首都特色律師行業黨建工作新格局
案例20 北京市東城區以格線化黨建引領社會服務管理創新
案例21 天津市堅持三個創新大力推進社會組織黨建工作
案例22 天津市寶坻區推行“一站三中心”工作模式創新農村基層組織工作
案例23 河北省“一定三有”激發農村基層幹部活力
案例24 河北省正定縣開展“農村好青年”評選活動
案例25 河北省唐山市實施黨員“雙育工程”
案例26 山西省長治市“黨建網聯工程”的成功實踐
案例27 內蒙古自治區以“示範群體創建”為抓手紮實推進北疆基層黨組織固本工程
案例28 內蒙古自治區赤峰市“三定四規範三契約”工作法
案例29 遼寧省全面推行為民服務全程代理
案例30 遼寧省瀋陽市探索黨員在居住地發揮作用新機制
案例31 吉林省抓實城市社區“五有一創工程”
案例32 吉林省實施“三項工程”抓農村基層組織建設
案例33 黑龍江省“百局聯百村”活動統籌推動城鄉基層黨建
案例34 黑龍江省佳木斯市推薦自主擇業軍轉幹部任非公有制企業黨建指導員
案例35 上海市崇明縣開展“三個一”“民情日記”大走訪
案例36 上海市五里橋街道探索“4+1工作法”架起黨群關係“連心橋”
案例37 江蘇省淮安市“陽光六步法”規範村級黨群議事程式
案例38 杭州市蕭山區“紅色搜尋”引擎創新黨員學用模式
案例39 安徽省十年選派萬名幹部到村任職
案例40 安徽省蕪湖市“一米陽光”溫暖社區
案例41 福建省福安市“開放式”民主生活會促進基層黨內民主建設
案例42 江西省井岡山市開設“黨員網路號”創新黨員教育管理服務新模式
案例43 山東省煙臺市依託商會黨組織加強規模以下非公有制企業黨建工作
案例44 河南省舞陽縣建立網路黨組織覆蓋黨建空白區
案例45 湖北省發展壯大村級集體經濟夯實服務民眾的物質基礎
案例46 湖南省衡陽市推行“三有兩評”工作法引導鄉鎮幹部轉變作風服務民眾
案例47 湖南省開展鄉鎮幹部“一人學一技”活動
案例48 廣東省建設黨代表工作室
案例49 廣東省惠州市“四民主工作法”的實踐
案例50 廣西壯族自治區“農事村辦”實現農民辦事不出村
案例51 廣西壯族自治區推行基層黨組織應急機制
案例52 海南省推行村幹部“坐班”制加強和創新農村基層社會管理
案例53 海南省臨高縣全力打造海上黨支部
案例54 重慶市探索構建城鄉統籌基層黨建新格局
案例55 貴州省“四幫四促”做好新形勢下民眾工作
案例56 貴州省遵義市“服務型基層黨組織”服務發展服務民眾
案例57 雲南孟連“7·19”事件後做好民眾工作的創新實踐
案例58 西藏自治區開展創先爭優強基礎惠民生活動
案例59 西藏自治區創新措施抓實發展農牧民黨員工作
案例60 陝西省延安市推行“黨員中心戶”制度
案例61 蘭州市“民情流水線”服務社區民眾
案例62 寧夏回族自治區中衛市“評星定格”對黨員黨陛定期分析
案例63 新疆生產建設兵團探索支部建在項目上
後記
