組織內談判(intraorganizational bargaining )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:組織內談判
- 外文名:intraorganizational bargaining
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
組織內談判(intraorganizational bargaining )是2016年公布的管理科學技術名詞。
組織內談判(intraorganizational bargaining )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義組織內各方就各自目標衝突談判協商達成一致的過程。出處《管理科學技術名詞》第一版。1...
內部談判是指一個區域或一個組織內部各種不同利益的人們解決分歧、調整利益、謀求一致的談判。它特指國家內部各組織、個人間的談判。技巧 一、有效交流 有效的溝通交流不僅取決於如何表述,更決定於所傳達內容是否被正確地理解。組織內部...
但是,團體內部容易產生意見分歧,認識不統一,行動不一致而效率低下,甚至影響談判的成功。為避免類似現象產生,必須按照要求和標準,正確選配合適的成員,組成精明強幹、團結協作、配合默契的談判團體,同時要挑選出具有較強組織能力,能...
所謂談判隊伍,是指由參加一場國際商務談判的全體人員所組成的群體,也稱為談判班子。組織好一支談判隊伍,是進行一場成功談判的根本保證。組織原則 1.知識互補 (1)談判人員各自具有自己擅長的領域,都是處理不同問題的專家,在知識方面...
談判要素,通常由談判當事人、談判議題和談判背景三個要素組成。1、談判當事人 談判當事人是指參與商務雙方派出的人員。另外,有些商務談判是一種代理或委託活動,代理人充當賣方(或買方)的發言人,在買賣雙方中起中介作用,在這種...
多哈回合貿易談判(Doha Round of World Trade Talks,or Doha Round negotiations)又稱多哈發展議程,是世界貿易組織於2001年11月在卡達首都多哈舉行的世界貿易組織第四次部級會議中開始的新一輪多邊貿易談判。議程原定於2005年1月1日...
第十一條 協商雙方的首席代表在工資集體協商期間輪流擔任協商會議執行主席。協商會議執行主席的主要職責是負責工資集體協商有關組織協調工作,並對協商過程中發生的問題提出處理建議。第十二條 協商雙方可書面委託本企業以外的專業人士作為本...
tpp談判,即是環太平洋國家發起的一個獨立於東亞合作機制(如:亞太經合組織APEC)之外的一種多邊戰略經濟貿易談判的磋商會談,其主旨在於加強環太平洋地區國家之間的經濟、貿易和金融方面的互動合作,促進各參與國之間的經濟融合、共同繁榮...
還有一例。葛力內在一次會議中對一項決議投了反對票。這個政黨的領袖來到他的辦公室,指責他是本黨的叛徒,企圖破壞該黨組織。葛力內正在寫稿,見他送來時仍沒抬頭,好像不知道他就在身旁。來客見葛力內如此冷淡,更是火上加油,越發...
英國商人比較看重秩序、紀律和責任,組織中的權力自上而下流動,等級性很強,決策多來自於上層。比較重視個人能力,不喜歡分權和集體負責。在對外商務交往中,英國人的等級觀念使他們比較注重對方的身份、經歷、業績、背景,而不像美國人...
集體談判工資理論,亦稱“集體交涉工資理論”。認為短期工資水平在一定程度上取決於勞動市場上資方與勞動者之間通過集體談判所達成的條件的理論。19世紀後期,隨著西方國家工會組織的日益強大而形成。工資的變動中存在一種“強制性比較”的效應...
《中國加入世界貿易組織談判歷程》是2011年11月人民出版社出版的圖書,作者是石廣生。本書簡要回顧了中國恢復關稅與貿易總協定締約國地位和加入世界貿易組織談判的過程。內容簡介 這一談判長達15年之久,所涉歷史事實和檔案資料繁多,難以...
集體協商由雙方分別派出同等數量代表進行,每方至少三人,並各確定一名首席代表。又名為“集體談判”。集體協商是指勞動者通過自己的組織或代表與相應的僱主、僱主組織或者其代表為簽訂集體契約進行商談的行為。其特點:①集體協商代表的身份...
同時很重要的一點就是現代勞動力市場中,勞動關係的特點是集體談判,而不是單個工人與單個企業家的關係。這可稱為勞動力市場的組織行為,或是勞動力市場的集體行為。作者簡介 劉燕斌,研究員,享受國務院政府特殊津貼,現任人力資源和社會...
第3節 國家和國際層面勞動關係治理中的集體協商 第4節 勞動關係管理與勞動關係治理雙層模型 實踐前沿 第3章國外集體談判 開篇引例 第1節 國外集體談判制度的產生和發展 第2節 國際勞工組織對集體談判的解釋和規定 第3節 國外集體...
談判目標總是以某種利益的滿足為目的,是建立在人們需要的基礎上的,這是人們進行談判的動機,也是談判產生的原因。是一種協調行為的過程最終目的。基本信息 所謂談判目標是指談判要達到的具體目標,它指明談判的方向和要達到的目的、企業...
贏輸定位是指談判人在談判組織中視實現其談判目標為贏,反之為輸,並決心實現其贏的談判組織定位。 (二)雙贏定位 雙贏定位是指談判人在談判組織中努力探尋使談判雙方都願意接受的交易條件的談判組織定位。 (三)雙輸定位 雙輸定位是指...
商務談判情緒是參與商務談判各方人員的情緒表現。在談判活動中,談判方的需要和期望滿足的情況會千變萬化,談判者的情緒心理也往往會隨之波瀾起伏。在錯綜複雜的商務談判中,免不了會出現各種情緒的變化和波動。當異常的情緒波動出現時,要...
按所屬部門分類,經濟談判分為民間談判、官方談判和半官半民談判。官方談判是指由政府出面組織或交易企業屬政府管轄且有政府代表參加的談判,以及所有執行政府間經濟技術合作等項目的談判。我國較常見的官方談判為,國務院各部委、各省市...
(3)關聯層是指為談判提供支持、服務的人員或影響談判的外界人員,如商務談判中的銷售服務部門、技術部門、介紹人、主管部門人員、其他相關的合作單位人員等。二、談判圈理論將大型談判推銷活動中的談判組織劃分為四個相互影響、相互聯繫的...
技術引進談判是指關於轉移先進技術和設備的使用權、所有權的磋商洽談活動。內容 一、談判前的準備 談判前的充分準備是談判取得成功的關鍵所在,對談判的順利進行起著至關重要的作用。(一)組織準備 技術引進項目的談判涉及技術、經濟、法律...
商業談判心理策略是指在商業談判活動中所採取的符合人的心理活動規律的方式與方法。談判是公共關係網路運轉的必不可缺的活動形式,是組織與環境、與公眾相互協調的基本手段。商業談判的雙方不僅是競爭對手,也是合作夥伴,都是為了某一種...
談判主體 談判主體是指談判的當事人必須為具有民事行為能力的自然人或企業。企業又可以按照各自的特點分為個人企業、合夥企業和公司。可以分為關係主體和行為主體。
在你的智囊團中,你將各個獨立的人組織成小團體,你們都具有共同的強烈欲望和明確目標,並且能從日益增進的熱忱、想像力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態很類似,但卻有重大區別。由於團隊中的成員未必都具有...
全國青聯是以中國共產主義青年團為核心力量的各青年團體的聯合組織,是中國各族各界青年廣泛的愛國統一戰線組織。青聯主席一般由同級團委副書記兼任,設立青聯秘書處,與團委一起辦公。社會作用 人民團體是中國人民政治協商會議第一屆全體...
奧狄思法則是指在每一次談判中,你都應準備向對方做出讓步,哪怕這種讓步使你痛苦。該法則的提出者是美國談判專家J.S.奧狄思。理論簡介 讓步是一種重要的談判手段,是以退為進的一種哲學。讓步的技巧在於:1. 做好談判前的準備。談判...