基本介紹
- 中文名:系統執行力
- 創始人:郭鵬
- 價值:提升執行力
系統執行力是指企業的各個管理層次、各個經營單位、各個崗位的員工貫徹執行經營者制定的戰略決策、方針政策、制度措施、方案計畫和實現企業經營戰略目標的能力。...
執行力系統是企業的管理執行系統,涵蓋計畫、組織、控制、協調、溝通和考核等所有管理領域。它以績效管理驅動業務執行,目標是實現企業績效和個人績效的提升。...
執行力控制系統是一款功能強大的工作績效管理軟體,上級可以給下級安排工作,可以對下級工作進行評價,並實時通知對方。 通常企業缺乏執行力,戰略變形缺乏執行力,如何提高...
公司執行力是指能夠高效地實現公司目標的能力,包含了制定可執行的戰略、建立有效的工作計畫系統、構建合理的組織結構、建立人才保障系統、對執行過程進行有效控制、培育...
團隊執行力就是將戰略與決策轉化為實施結果的能力,就是當上級下達指令或要求後,迅速做出反映,將其貫徹或者執行下去的能力。...
執行力是指按質按量的完成自己所被指定的工作和任務,簡單的說就是將人員流程、戰略流程合理的運用,以達到戰略規劃的實現和改進。對此,作為一個企業,提升市場競爭力...
執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。執行...
企業執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心,是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。...
貼近企業實際、關注現實問題,具體描繪了企業執行力低下的九種表現——拖拉、死板、反覆、推諉、因人而異、多頭指揮、形式主義、變形走樣和細節缺位等,介紹了相應的...
《真正執行力》,徹底解決中國企業執行十大難題。...... 《真正執行力》,徹底解決中國企業執行十大難題。...R4-執行結果的考核系統,通過業績考核方案,將業績與...
員工執行力就是員工能夠按質按量、一絲不苟地做好上級交待的工作,衡量的基本標準是提供了上級(客戶或公司)滿意的結果。那種不能創造價值,不能提供結果的,不是...
組織執行力是指組織能夠高效地實現組織目標的能力,包含了制定可執行的戰略、建立有效的工作計畫系統、構建合理的組織結構、建立人才保障系統、對執行過程進行有效控制、...
企業執行能力的構建基本可以分為三個層面:組織管理機制、人力資源、領導力。在這其中,組織管理機制是基礎,人力資源是提升,領導力是升華,需要企業根據自身發展階段的...
《絕對執行:高效執行力組織的6大系統》介紹了企業戰略執行中的目標、文化、制度、流程、資源、控制6大系統的基本內容,對戰略執行作了全面、系統的剖析,將提煉出的...
個人執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動,把行動變成結果,從而保質保量完成任務的能力。團隊執行力是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、...
執行力培訓,是終端培訓的一類,主要通過對執行力與人才管理內容進行系統的培訓,以提升對企業執行的能力,最大程度實現執行力的提升。...
如何提高領導執行力執行是一套系統化的流程,它包括對目標與具體步驟的嚴密討論、質疑並堅持不懈地跟進,以及責任的具體落實。還包括對企業面臨的商業環境做出假設、對...
4R執行力是企業員工職業能力培訓的內容,分為R1:Result(結果), 結果定義系統;R2:Responsibility(責任),責任系統;R3:Review(檢查),業績跟蹤改進系統;R4:Reward(激勵...
《執行力組織》是2003年出版的圖書,作者是紀建悅。...... 執行力組織導師簡介 編輯 易建帆NLP高級導師中國執行系統建設權威步峰國際教育集團創始人管理教練課程高級訓...
提升企業執行力從中層開始,中層骨幹在管理上要讓員工自動自發、經營上讓企業利潤最大化,這是每一個管理者的重要責任,無論是市場不景氣還是員工不配合都不是管理者...
3 相關信息 團隊執行力導師簡介 編輯 易建帆NLP高級導師中國執行系統建設權威步峰國際教育集團創始人管理教練課程高級訓練導師個人源動力、潛能開發導師清華...
管理者的職權與責任不是說管理者就僅僅局限於管理,局限於決策,管理者更要注重執行,自身不僅要有良好的執行力,更要關注下屬的執行力,培養和造就一批執行力強、責任...