《管理學：原理、技能及套用》是2015年4月上海財經大學出版社出版的圖書，作者是高向麗。
基本介紹
- 中文名：管理學：原理、技能及套用
- 作者：高向麗
- 出版社：上海財經大學出版社
- 出版時間：2015年4月
- 定價：48 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787564220716
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書突出套用型人才培養目標，站在管理者的角度講管理，而不是站在管理學研究的角度講管理。多層次、多樣化地將理論學習與技能訓練有機結合，適應學生學情，反映管理實踐的發展要求。
圖書目錄
前言/1
第一篇 管理導論
第一章 管理與管理學/3
第一節 管理活動/3
第二節 管理主體與管理客體/8
第三節 管理基本原理與基本方法/13
第四節 管理學及其研究對象、研究方法/17
第二章 管理思想與管理理論/23
第一節 中外早期管理思想/24
第二節 管理理論的演變/26
第三節 管理理論的新領域/38
第三章 不同類別組織的管理活動/47
第一節 工商企業組織的管理活動/48
第二節 政府組織的管理活動/51
第三節 非營利組織的管理活動/56
第二篇 計 劃
第四章 管理環境分析/71
第一節 外部環境要素/72
第二節 內部環境要素/75
第三節 環境分析的主要工具/78
第四節 環境評價/85
第五章 決策/91
第一節 決策理論/91
第二節 決策過程/94
第三節 決策類別/96
第四節 決策技術/98
第六章 計畫/110
第一節 計畫的概念/110
第二節 計畫的分類/113
第三節 常見的計畫方法/118
第四節 目標和目標管理/122
第三篇 組 織
第七章 組織結構設計/133
第一節 組織理論中的基本問題/134
第二節 組織結構設計/136
第三節 組織結構的基本類型/143
第四節 組織的運作機制/149
第八章 人力資源管理/157
第一節 人力資源計畫/158
第二節 員工的招聘與解聘/164
第三節 員工培訓/173
第四節 績效評估/178
第五節 職業生涯管理/186
第九章 企業文化/194
第一節 企業文化概述/195
第二節 管理道德/200
第三節 企業社會責任/204
第十章 組織變革/213
第一節 組織變革概述/214
第二節 管理組織變革/218
第四篇 領 導
第十一章 領導/235
第一節 領導與領導者/236
第二節 領導理論/243
第三節 領導藝術/255
第十二章 激勵/265
第一節 激勵的基本原理/266
第二節 激勵的內容理論/270
第三節 激勵的過程理論/274
第四節 激勵的一般形式和實務/278
第十三章 管理溝通/284
第一節 溝通概述/284
第二節 有效溝通/289
第三節 衝突管理/293
第五篇 控 制
第十四章 控制工作基礎/307
第一節 控制概述/308
第二節 控制工作過程/313
第三節 構建有效的控制系統/319
第十五章 企業控制實務/329
第一節 戰略控制/330
第二節 預算控制/333
第三節 運營控制/338
第四節 績效管理/347
第六篇 管理熱點
第十六章 管理創新/357
第一節 管理創新概述/358
第二節 管理創新的基本內容/362
第三節 管理創新的策略/367
第十七章 管理的國際化/375
第一節 組織管理的國際化/376
第二節 國際化對管理的新要求/386
第十八章 創業與企業家精神/397
第一節 創業概述/397
第二節 企業家精神/406
參考文獻/416
