管理學的進化

管理學的進化

《管理學的進化》是2023年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是托德·布里奇曼 史蒂芬·卡明思。

基本介紹

  • 中文名:管理學的進化
  • 作者:托德·布里奇曼 史蒂芬·卡明思
  • 出版時間:2023年10月
  • 出版社中國人民大學出版社
  • ISBN:9787300318707
  • 裝幀:平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

這是一本短小簡潔的介紹管理學理論的圖書。作者在書中詳細介紹了管理學理論的基礎,人力市場與管理學理論,人員與組織的匹配,領導者和變革,道德和公司社會責任等內容。最後反思了管理學理論的過去、現在和未來。全書篇幅不大,但是系統梳理了管理學的理論,可以作為本科生、研究生的教材,也可以作為一本有趣且有深度的管理學讀物。

圖書目錄

第1章 為什麼要寫這樣一本書?
管理學基礎理論的相關性
教科書中的表述正確嗎?
管理學知識的政治性
本書的目的
本書的框架
第2章 古典學派:重新審視管理學理論的基礎
泰勒與科學管理
科學管理對汽車工業的變革
科學管理理論的新歷史
為什麼傳統的管理思想史忽視了環保運動?
斯密:倫理先於經濟
韋伯與組織的形態
福萊特:管理學之母
結 論
批判性見解
第3章 管理學理論對人性問題的探索
霍桑工廠的“發現”
麥格雷戈:激勵研究的奠基人
馬斯洛與其他激勵理論家的觀點
誰構建了需求金字塔?
流行的激勵理論
流行的激勵理論壓制了其他理論
人際關係理論的局限性
結 論
批判性見解
第4章 讓員工適應組織:人格、群體、團隊和文化
人格理論和人格測試:MBTI人格測試案例
對人格理論的批判性思考
群體動力理論和團隊合作的興起
從眾的危害性
企業文化:契合的問題
結 論
批判性見解
第5章 英雄式領導和對變革的頌揚
天生的領導者
領導者是如何被塑造的?
向英雄式領導回歸
變革型領導理論的局限性
真實型領導
領導變革
抵制變革
領導力和性別
結 論
批判性見解
第6章 商業倫理與企業社會責任的興起
卡羅爾:企業社會責任金字塔
弗里德曼與弗里曼之爭
作為道德決策者的管理者
企業社會責任的增強是否意味著組織行為更符合道德?
構建商業倫理和企業社會責任的早期基礎
貴格會體現的商業倫理
強盜大亨還是偉大的慈善家?
從危機中學習
結 論
批判性見解
第7章 結論:管理學理論的過去、現在與未來
過去:質疑管理學理論的傳統表述方式
現在:創造新的管理學理論
未來:新的管理學理論能否成為主流?
結論:以不同的方式進行管理
附 錄 學習管理學理論的資源
參考文獻

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