《管理學的進化》是2023年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是托德·布里奇曼 史蒂芬·卡明思。
基本介紹
- 中文名:管理學的進化
- 作者:托德·布里奇曼 史蒂芬·卡明思
- 出版時間:2023年10月
- 出版社:中國人民大學出版社
- ISBN:9787300318707
- 裝幀:平裝-膠訂
《管理學的進化》是2023年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是托德·布里奇曼 史蒂芬·卡明思。
《管理學的進化》是2023年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是托德·布里奇曼 史蒂芬·卡明思。內容簡介這是一本短小簡潔的介紹管理學理論的圖書。作者在書中詳細介紹了管理學理論的基礎,人力市場與管理學理論,人員與組織的匹配...
《進化管理學》是中國社會科學出版社2005年7月出版的圖書,作者是彭新武。內容介紹 《進化管理學》一書以一般進化論為基礎,並以複雜性思維為主要分析工具,通過對傳統管理理念和模式的局限性的全面揭示,進而構築出一種適應當代複雜、動態...
《管理進化簡史》共四篇,分別介紹了四個工業時代催生的四種生產方式和管理體系,以及每個時代的典型企業、企業家、管理學家、經典管理理論和最佳實踐。《管理進化簡史》,展現了管理1.0至3.0時代的歷史畫卷,展望了管理4.0時代的未來...
企業進化管理是將進化理論與管理相結合而產生的一種全新的管理思維。我們認為它的合理表述應該是:企業或組織本身是一個複雜的動態系統,它同生命體一樣,有著自身進化的軌跡和過程;同時它又處在經濟環境、社會環境、生態環境等更大的...
《進化:組織形態管理》一書的內容適合於組織管理者以及高校、研究機構的管理學者。作者通過對人性特徵的研究發現了組織形態進化規律,提出了組織形態管理理念,為組織的發展變革提供一種全新的理論支撐。在本書中,作者用十類組成結構勾勒出...
《進化:走向確定的管理之道》是2023年文匯出版社出版的圖書。內容簡介 “進化是生命的渴望,存在於每一個生命體的內心和體內。”管理學者劉禎探尋進化之道,提出戰略·組織·文化·自我管理的進化路徑,並剖析綜合管理的力量。《進化》以...
第一章 企業形態進化規律 第一節 全新管理學視角——組織形態管理 第二節 中國處於工業?.0時代 第三節 企業形態進化規律 第二章 人力資源管理的基本使命 第一節 企業、人與管理的邏輯關係 第二節 人力資源管理基本使命 第三節 ...
《企業信息資源管理的進化觀研究》是2014年北京大學出版社出版的圖書,作者是肖勇。內容簡介 《企業信息資源管理的進化觀研究》充分地運用整合思維,在對當前國內外企業信息資源管理的進化導向研究現狀進行了綜述這一基礎上,更進一步地分別從...
組織形態進化根源——人性特徵演變 人性是組織形態管理的一條基本主線,作者認為在人類社會中,人類創造的任何事物都是人性的體現,任何科學、學科都建立在人性基礎上,因此管理學也服務於人性,而管理本身即管理人性。何謂人性?人性就是人...
趙志軍,男,1958年7月生於吉林省遼源市,白城師範學院副院長,現任長春金融高等專科學校黨委書記,博士,教授,東北師範大學博士生導師,主講“管理思想史”課程,兼任中國教育管理學學會副會長,吉林省教育學會副會長、吉林省教育經濟學會副...
價值形態是從價值性角度描述形態的特徵。從價值性角度描述組織形態時稱為組織價值形態,企業價值形態是組織形態管理規律研究的主要對象。企業形態由結構組成,通過10S企業形態分析模型可以剖析企業價值形態特徵。在企業進化過程中,企業將以四種...
進化型組織是何偉傑和泛在(雲石)諮詢胡建東,在《給企業以生命》一書中,提出的概念。它是基於複雜適應系統(Complex Adaptive Systems,簡稱CAS)基礎上,以及泛在(雲石)諮詢對大量企業管理諮詢實踐,諸多管理理論研究的反思和系統提出...
“進化型企業”是由本土管理學大師史光起先生提出的一種企業管理工作中套用的管理理念與操作方法。概念闡述 相對的個體要在客觀環境下生存發展的兩種選擇分別是:1、改變環境;2、適應環境,改變自己。從這個角度來講,市場中的企業組織可以...
但這種思想並沒有進入經濟和管理領域的主流,儘管進化論在生物學領域獲得了極大的成功。這主要是由於在經濟學和管理學誕生後的很長一段時期內,人們習慣於用線性和理性主導式的思維,對經濟現象和管理實踐進行詮釋和指導,認為通過運用數學...
《進化:組織顛覆性變革轉型之道》是一本2022年中國科學技術出版社出版的圖書。內容簡介 對於面臨不穩定、不確定、複雜和模糊的世界的所有領導者來說,這是一本必讀之作。我們都已經知道了當前世界處於不斷變化中,在疫情流行期間也才...
管理新時代的員工自然不該採用昨天的管理方式,或昨天管理方式的進化形態,而應該是一個全新的管理思維,因為,客觀環境的巨大改變使管理的哲學發生了改變。還用管理“黃牛”的方式管理“猴子”,導致的結果必然是越管越難,越理越亂,...
《管理範式的後現代審視與本土化研究》是2017年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是胡國棟。內容簡介 本書對管理學的範式整合和管理學中國化進行了深入研究:將德性導入與感性二元對立的人性觀中,構建了三位一體的人性結構,以取代經濟...
的相互關係展開了系統的闡述,主要內容包括企業組織結構進化的一般規律、影響因素、機制、啟示,結論與展望等。《企業組織結構進化研究》可供從事工商管理、公共與行政管理、管理科學與工程、社會學等學科專業研究人員閱讀,也可供高等院校相關...
要求學生掌握信息的概念、信息的類型及其特徵,信息科學的基本內容、信息科學的核心方法、信息管理學的概念及其研究範圍;熟悉信息的功能,信息與管理的關係;了解信息的度量,管理的基礎理論,信息管理的發展,信息管理學的產生和進化。1....
對稱管理學 對稱管理學是管理學的一個分支,指利用對稱理論管理的學術思想。性質 對稱管理學是管理學的一個分支。套用 對稱管理學是指利用對稱理論管理的學術思想,具體套用於管理學。
促進組織進化的奧妙之處就在於合理安排兩類管理元素的排列秩序,協調至最佳狀態,促進企事業單位及政府部門的進化。作者簡介 中國人民大學管理學博士,索菲亞大學工商管理碩士。__eol__中國人民大學人力資源開發與管理研究中心研究員、清華大學...
組織形態管理是以人性特徵演變規律為基礎, 研究組織形態與經濟生態、價值創造者三者之間的價值平衡關係, 探索組織形態在經濟生態中的進化規律,目的是為了通過有效的變革實現組織形態最佳,體現“物競天擇、適者生存”的生態法則。組織形態管理...
《管理百年》為管理編年史賦予了蓬勃的活力,涉及的歷史人物陣營之豪華,連小說家也要羨慕不已。這不僅是一部現代管理學史,更是一部現代商業進化史。63位管理大師在20世紀舞台上精彩演繹,一本書,梳理百年管理變遷,洞悉未來管理趨勢。...
《C管理模式》從宇宙起源著手,從天地組織發展演化過程追根溯源。從自然科學、人文科學等多個角度揭示了“組織”的誕生、進化、發展最普遍的規律和基本法則,其組織管理思想可廣泛適用於政治、經濟、社會等各個領域的各類組織形式。《C管理...
組織在進化過程中,一般要經過五個階段:1.創業管理階段;2.個人管理階段;3.職業管理階段;4.行政性組織管理階段;5.矩陣式管理階段。每一個階段都有其獨特的管理作風、人際關係、管理危機和組織管理方法。組織生存的關鍵就在於克服困難...
組織結構是組織運行的框架,是企業內部進行價值創造的秩序,任何一個組織必然有其組織結構,組織結構支撐組織有序的運行。組織結構演變規律體現了企業進化規律,兩者是相輔相成的過程。組織結構 組織結構是構成企業形態的必要組成部分,一般...