《管理學原理》是2012年中國林業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：管理學原理
- 作者：劉冬蕾，趙燕妮主編
- 出版社：中國林業出版社
- 出版時間：2012年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787503864841
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材從管理基本理論和管理職能的角度系統地闡述了管理學原理的基本內容。在管理理論概述部分主要敘述管理與管理者的基本特徵、管理理論的形成與發展，以及目前關注的道德倫理責任與企業文化；在管理職能部分將國外的理論與中國的國情相結合，展開介紹“計畫、組織、領導、控制”四大職能。
本教材可作為高等院校工商管理各專業的教材，也可為其他相關專業學習管理知識所選用，同時可為希望理解管理現象和提高管理能力的社會讀者提供借鑑。
圖書目錄
前言
第1章 管理與管理者
1．1管理概述
1．1．1管理的概念
1．1．2組織的概念
1．1．3管理的職能
1．1．4 學習管理的意義
1．2管理的性質
1．2．1 管理的科學性
1．2．2管理的藝術性
1．2．3科學性與藝術性的統一
1．3管理者概述
1．3．1 管理者的層次
1．3．2管理者的角色
1．3．3管理者的技能
第2章 管理理論的形成與發展
2．1早期管理思想
2．1．1 中國早期管理思想
2．1．2 國外早期管理思想
2．2古典管理理論
2．2．1科學管理理論
2．2．2一般管理理論
2．2．3行政組織理論
2．3行為科學理論
2．3．1人際關係學說
2．3．2行為科學的形成
2．4管理理論的發展
2．4．1 管理理論叢林
2．4．2管理理論的發展趨勢
第3章 管理環境與企業文化
3．1管理環境
3．1．1 管理的一般環境
3．1．2管理的特殊環境
3．2企業文化
3．2．1企業文化概述
3．2．2環境與企業文化
3．2．3企業文化的結構
3．2．4企業文化的載體
3．3跨文化管理
3．3．1 不同國家的企業文化比較
3．3．2文化差異與管理
第4章 管理倫理與企業社會責任
4．1管理倫理
4．1．1倫理與道德
4．1．2 4種道德觀
4．1．3管理者道德行為的影響因素
4．1．4改善組織倫理道德的方法
4．2社會責任
4．2．1社會責任的含義
4．2．2利益相關者
4．2．3管理的綠色化
4．2．4企業社會責任的體現
第5章 決策
第6章 計畫
第7章 組織
第8章 人力資源管理
第9章 領導
第10章 激勵
第11章 溝通
第12章 控制
第13章 中國管理智慧
