《管理學原理》是2010年湖南大學出版社出版的圖書,作者是馬瓊、喻曉玲。
基本介紹
- 書名:管理學原理
- 作者:馬瓊、 喻曉玲
- ISBN:978-7-81113-826-9
- 定價:¥32.00
- 出版社:湖南大學出版社
- 出版時間:2010年7月1日
- 開本:16開
內容簡介
目錄
第一章 管理與管理學
第一節 管理的內涵與特徵
第二節 管理的職能
第三節 管理學的研究對象與方法
第二章 管理理論的形成與發展
第一節 中外早期的管理思想
第二節 管理理論的形成
第三節 管理理論的發展
第三章 管理環境研究
第一節 管理環境的內涵及其分類
第二節 組織內部環境
第三節 環境研究的程式和方法
第四章 決策理論
第一節 決策的特點及其類型
第二節 決策的過程及其影響因素
第三節 決策方法
第二篇 管理職能
第五章 計畫工作概述
第一節 計畫工作的概念
第二節 計畫工作的程式和方法
第三節 計畫工作的原理
第六章 目標與戰略
第一節 目標的含義和性質
第二節 目標管理
第三節 戰略的制定
第四節 戰略原則
第七章 戰略管理
第一節 戰略與戰略管理
第二節 戰略管理過程
第三節 組織的戰略類型
第四節 戰略分析方法
第八章 組織及其結構設計
第一節 組織概述
第二節 組織結構設計概述
第三節 組織結構的類型
第四節 組織權力的設定
第九章 人力資源管理
第一節 人力資源規劃
第二節 員工招聘與甄選
第三節 員工培訓與開發
第四節 績效管理
第五節 薪酬管理
第十章 組織變革
第一節 組織變革的一般規律
第二節 組織變革的管理
第三節 組織再造
第十一章 企業文化
第一節 企業文化的概念與類型
第二節 企業文化的基本特徵和功能
第三節 企業文化的結構與基本要素
第四節 企業文化的塑造
第十二章 領導
第一節 領導的內涵及作用
第二節 領導的素質及領導集體
第三節 領導特質理論
第四節 領導行為理論
第五節 領導權變理論
第十三章 激勵
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵的原則與方法
第十四章 溝通
第一節 溝通的含義和過程
第二節 溝通的分類及特點
第三節 溝通管理
第十五章 控制過程
第一節 控制概述
第二節 控制的基本過程
第三節 控制的原則和要求
第十六章 控制方法
第一節 預算控制
第二節 生產控制
第三節 管理信息系統與控制
第四節 其他控制方法
第三篇 管理創新與發展
第十七章 管理創新
第一節 創新的概述
第二節 管理創新
第三節 技術創新
第十八章 未來管理的發展趨勢
第一節 知識管理
第二節 人本管理
第三節 管理思想與方法的發展
參考文獻
後記