“三流的企業抓行銷，二流的企業抓管理，一流的企業抓文化。”企業文化是企業的靈魂，是企業全體員工共同的價值觀，是企業的經營哲學，是推動企業發展的不竭動力。該書以大量企業文化案例為依據，以切合中國企業實際的管理理論為指導，全面解密企業文化塑造企業靈魂的強大生命力，具體而生動地對企業文化作為企業經營哲學和和成功方法進行了全方位解碼，不僅揭示了企業經營成敗與企業文化的密切關係，而且給出了企業文化導入的具體步驟，從而為企業從“人管人”升級到“文化管人”指明了方向。
基本介紹
- 書名：《管人不如管文化》
- 作者：侯韶圖
- 定價：36元
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2015年6月
主要內容,出版背景,
主要內容
《管人不如管文化——企業文化生命力解密》共分十三章，在本書中，作者一開始就從“管人不如管文化”的角度，首先闡明了個人的立場，讓讀者一目了然的認知了企業文化的重要性。並且，在書中作者在給大家詮釋了文化對凝聚力和競爭力的重要作用的同時，還通過對微軟、谷歌、戴爾、通用電氣、家樂福、麥當勞、星巴克、寶潔、強生、豐田、聯想集團、海爾集團、華為、百度、小米、方正、金蝶軟體、中興通訊、長江集團、巨人集團、三一集團、新奧集團、復星集團、大北農集團、偉嘉集團、九州大地集團、海底撈、全聚德、李錦記、青島啤酒等數十家國內外知名企業真實的企業文化建設案例對文化管理企業的模式和方法進行了詳實的解讀，比如企業價值觀的構建、企業理念的釐清、企業精神的確立、企業目標的確定、領導者在文化管理中的地位和作用、企業文化的落地執行等，對企業家、企業管理者提高管理水平具有一定的參考價值和指導意義。
出版背景
近日，由資深戰略規劃與行銷策劃專家、北京偉嘉集團副總裁侯韶圖著作的《管人不如管文化——企業文化生命力解密》一書由經濟管理出版社正式出版發行，已經在全國新華書店和京東商城、噹噹網、亞馬遜等網上書城上架。
“三流的企業抓行銷，二流的企業抓管理，一流的企業抓文化。”企業文化是企業的靈魂，是企業全體員工共同的價值觀，是企業的經營哲學，是推動企業發展的不竭動力。該書以大量企業文化案例為依據，以切合中國企業實際的管理理論為指導，全面解密企業文化塑造企業靈魂的強大生命力，具體而生動地對企業文化作為企業經營哲學和和成功方法進行了全方位解碼，不僅揭示了企業經營成敗與企業文化的密切關係，而且給出了企業文化導入的具體步驟，從而為企業從“人管人”升級到“文化管人”指明了方向。
本書作者侯韶圖系資深戰略規劃與行銷策劃專家，曾任北京匹夫品牌管理集團副總裁、大北農集團企劃總監、大地股份董事，現任北京偉嘉集團副總裁，具備豐富的大型集團化企業高層管理經驗和文化操盤經驗，對戰略規劃、行銷策劃、商業模式、企業文化等領域進行過深入研究，希望自己在多年操盤經驗的基礎上能為大家提出一套指導企業如何建立起強有力的企業文化體系的且具有可操作性的模式和方法、工具的方法論，並使之既能形成完整的流程還能落到實處。
本書出版前後，得到了眾多企業家、企業文化專家和華夏智庫的支持，萬通控股董事長馮侖先生、聯想集團分管企業文化的副總裁杜建華先生、中央社會主義學院原副院長蔡福金教授、中央電視台主持人陸梅女士等傾力推薦，石家莊鐵道大學四方學院人文社科系主任吳然教授、萬通控股《萬通》內刊總編陳潤江研究員、藍色游標傳播集團事業部總經理班麗嬋女士、企業文化專家羅海容女士等也為本書的出版予以了諸多智慧上的幫助。
