《管事先管人》是2006年6月由長安出版社出版的圖書,作者是何山。
基本介紹
- 作者:何山
- ISBN:9787801754653
- 頁數:280
- 定價:29.8
- 出版社:長安出版社
- 出版時間:2006-6
- 裝幀:平裝
內容簡介
經常聽到一些人抱怨說,現在的職工難管,不是不聽話,就是牢騷怪話多;不是不服從安排,就是對工作討價還價;不是不幹活,就是工作效率低等等。這些抱怨看似有理,但認真分析一下,恐怕還是管人者的態度和方法有問題。究竟如何管人,怎樣才能管好人,這正是本書所要探討的問題。
《管事先管人》是2006年6月由長安出版社出版的圖書,作者是何山。
—— 如何判斷一名管理者是否稱職一個只會管事的人只能叫“總管”,一個會管人的人才稱得上是領導。管人的精髓在於管心,管好了人心,你才能人心所向,才能讓員工...
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《管人的30個絕招》是2010年經濟科學出版社出版的圖書,作者是江天、李雯。本...6.3 管事先管人第7招 構建和諧融洽的溝通機制7.1 溝通是最有效的無形策略...
《管人很重要,用人更重要》內容有不懂用人,你就自己累到死、好的領導者必須是一個造夢大師、管事先管人,管人要管心、善做伯樂,慧眼識人:發現為己所用的...
管好員工就用這幾招圖書目錄 編輯 第一章 管事先管人,管人要管心 1 是做“大哥”還是做“領導” 2 管事先管人,管人要管心 3 好的老闆必須是一...
管事先管人,管人帶作風!特殊論就是給問題放行!先畫靶子再打槍!經營企業就是要經營人,經營人就是首先要尊重人!求人不如求己!決勝在終端!流程再造就是先要再造...
125第一節做事重在人 125永恆的經營主題 128發展的核心要素 137經營客戶的基礎 142第二節管事先管人 142倡導人本管理 150創新治理機制 153強化激勵約束 154第三...
第三章管事先管人,管人要管心 1 一個管理大師首先應當是一位心理大師 2 要讓所有的員工知道,他們來就是要把公司做大 3 懲罰不是目的,打完巴掌,甜棗要...