第一印象手冊

第一印象手冊

《第一印象手冊》2020年3月浙江大學出版社出版的圖書,作者是柳沼佐千子。 本書作者基於多年的工作經驗及在心理學和腦科學方面的研究心得,創造出一套具有普遍適用性的印象打造術——“表情 聊天技巧 表達方式”。

基本介紹

  • 中文名:第一印象手冊
  • 作者:柳沼佐千子
  • 出版社:浙江大學出版社
  • ISBN:9787308197298 
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

“我明明什麼都沒說,怎么就感覺被討厭了呢?”
“那個人我第一眼就覺得不喜歡。”
見面一瞬間產生的印象總是那么不講道理。為了在一開始就給人留下好印象,你仔細地察言觀色、努力地尋找話題、小心地揀選措辭——卻還是莫名其妙地被討厭了!而有些人,只憑一個簡單的微笑、一個微小的動作,瞬間就能博得對方的好感。
那些看似表面的東西,其實不容小覷。
本書作者基於多年的工作經驗及在心理學和腦科學方面的研究心得,創造出一套具有普遍適用性的印象打造術——“表情 聊天技巧 表達方式”。從“表層”入手,只需一點小小的改變,就能在人際交往的初級階段瞬間被人喜歡,為接下來的深入交往奠定良好的基礎!

圖書目錄

第一章
莫名的壞印象可以被改變
成也印象,敗也印象/003
莫名讓人感覺不舒服的人的三個共性/010
通過良好的基礎,快速給人留下好印象/013
即使表現過頭也不會被人討厭的三個技巧/017
0.1秒的印象決定一切/021
第二章
建立受歡迎的標準表情
何為笑臉?/027
驅動行為的首先是情感,其次才是正確性/029
傻乎乎的笑容剛剛好/033
檢查自己的默認表情/ 038
待機式微笑是具有親和力的人的基本表情/ 041
緊接笑容的驚訝式表情/ 044
失敗的笑容案例/ 046
盡情式笑容練習/ 052
建立0.1 秒就被人喜歡的模式 第1 課/ 055
第三章
瞬間抓住人心的聊天技巧
不會正確地說話也無妨/ 063
聊天和說話的區別/ 067
電視台記者的常識!將情緒雙倍呈現的方法/ 070
撩人心弦的聲波的使用方法/ 073
受人喜愛的聲音——試試這三種音調/ 077
以“柔高音”來表達願望,引出對方的“Yes !”/ 084
第四章
限度地調動對方積極情感的表達方式
令人猜不透的人會莫名地讓人討厭/ 091
收到禮物時以200% 的表情給予對方回饋/ 095
受到誇獎時不要懷疑/ 099
表達出自己的好惡,對方會主動親近你/ 103
建立0.1 秒就被人喜歡的模式 第2 課/ 107
傳遞信息時要清楚明了/ 109
打招呼之前加上“××(先生/ 女士)”/ 111
附和他人時,語言 兩種笑容可使氣氛活躍/ 114
回應時遞出心臟/ 117
以“三明治式笑容”來抓住人心/ 120
第五章
通過表情 聊天技巧 表達方式, 成為一個總是受人喜愛的人
顧客接待的基本/ 127
01  向顧客遞交其已購買的商品時/ 128
02  從店內出迎顧客時/ 129
03  在店內空閒時/ 132
04  被顧客搭話時/ 134
05  為顧客送行/ 135
在公司外面/ 136
06  與初次見面的人會面時/ 137
07  拜訪客戶時(在前台)/ 138
08  被引導到會面的房間時/ 139
09  在對方的接待室中,負責人進入並交換名片時/ 140
10  被上茶時/ 141
11  為了很好地說明自己的意思時/ 142
12  傾聽對方/ 143
13  發表講話/ 145
14  商談結束/ 147
15  對方喋喋不休,難以告辭時/ 148
16  在電梯處告別時/ 149
17  在冷餐會上/ 150
在公司內部/ 152
18  (早晨)到公司時,在公司門口/ 153
19  在電梯裡 / 154
20  (早晨)到公司時,在辦公樓層/ 155
21  (早晨)向前一天晚上請你吃飯的上司道謝/ 156
22  早會 / 157
23  分發會議資料/ 158
24  在大家閒談的場合/ 160
25  被稱讚時/ 162
個人生活中/ 164
26  (早晨)上班途中/ 165
27  與朋友在車站碰面時/ 166
28  與朋友分別時/ 168
29  在捷運上讓座時/ 170
後 記/ 171

作者簡介

柳沼佐千子,印象提升訓練師,印象專家股份有限公司董事長,日本招待訓練師協會理事。柳沼佐千子擔任過保險員、辦事員、電台主播、電視主播等,在心理學和腦科學方面積累了20多年的研究心得,經過自己的反覆實踐,面向企業推出了“誰都可以用,對誰都適用”的好感度提升方法——印象溝通術。她以經營者的視角,在日本的小田急電鐵路公司、水戶廣場酒店等企業舉辦演講和培訓活動,每年登台次數超過150次,受訓者累計達到15000人。通過培訓,有的企業的訂單成交率提升了45%,有的企業的服務滿意度提高了51%,96%的企業選擇二次培訓……一系列數據驗證了其方法的有效性。

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