《社會責任:企業發展的助推劑》是2020年復旦大學出版社出版的圖書,作者是芮萌、朱瓊。
基本介紹
- 中文名:社會責任:企業發展的助推劑
- 作者:芮萌、朱瓊
- 出版社:復旦大學出版社
- 出版時間:2020年1月
- 頁數:246 頁
- 定價:48 元
- 開本:32 開
- 裝幀:精裝
- ISBN:9787309147568
《社會責任:企業發展的助推劑》是2020年復旦大學出版社出版的圖書,作者是芮萌、朱瓊。
《社會責任:企業發展的助推劑》是2020年復旦大學出版社出版的圖書,作者是芮萌、朱瓊。內容簡介當中國已經發展成全球第二大經濟體時,為什麼中國企業履行企業社會責任(CSR)的水平仍然處在“起步者”階段?最根本的原因在於,不...
積極探索新能源領域投資機會。未來,弘康人壽將持續發揮保險行業優勢和“穩定器”的作用,將企業社會責任與擔當落到實處,不斷創新經營和服務模式,提升客戶服務水平,堅持科技賦能企業發展,同時,積極回響國家在鄉村振興、碳中和等方面的政策精神,助推整體經濟的穩定發展,做好企業公民,共馭美好未來。
企業家品牌的作用不僅體現在企業發展上,也體現在社會價值上。其中主要體現對人力資源管理、企業績效和社會責任的作用上。1.企業家品牌對人力資源管理的作用 良好的企業家品牌,一方面,對內不僅贏得公司內部現有人才的信賴,吸引、招聘和留住優秀人才、理順和加強勞資關係、提高員工對企業忠誠度,增強員工的歸屬感和榮譽感...
公司持續導入卓越績效管理模式,經營質量得到了社會各界的高度認可,榮獲了第三屆中國質量提名獎、全國質量標桿獎。企業文化 經營理念 戰略目標:全球第一酵母企業,國際一流生物技術公司 企業精神:追求卓越,勇於創新,永不滿足 企業使命:發展生物科技,創新健康生活 指導方針:對標卓越找差距,守正創新促發展 “十四五...
另外我公司於2008年又獲得SA8000社會責任管理體系認證評審,成為我國農化行業首家通過該項認證的企業。取得SA8000社會責任認證,不僅解除了公司國際貿易“道德壁壘”,同時也成為公司構建和諧勞動關係的催化劑,必將推動企業持續高效發展。基本情況 公司註冊資本1億元,總資產達6億多元,2008年公司實現銷售收入12億元,上交...
以思維創新助推企業發展。面對目前國內水務市場收購、兼併浪潮風起雲湧等現象,公司統一認識,認真整合總公司近60年發展形成的寶貴的文化沉澱,按照繼承性、全員性、特色性、創新性等原則,對總公司企業文化資源進行繼承、梳理、提煉;整合、創新、提升,形成了“一個價值核心”和“六大創新理念”,逐步形成了富有供水行業...
2017年,國際事業部成立,發展海外市場。2021年,大陸第二研智中心投產;2022年,大陸第三發酵工廠啟動;發展前景 中鑰積極回響國家號召,履行社會責任,按照公司戰略部署,利用醫藥健康行業優勢,以逐步推動標準化中藥材基礎建設覆蓋全國種植基地、加速提升漢方增效藥食同源產品市場份額為公司戰略目標,助推國家“健康中國”...
人力資源相關 服務特點 公司文化 公司願景:聚焦人才和技術,致力於成為值得信賴和尊重的人力資源解決方案提供商 公司使命:為所有人提供創造和實現未來夢想的機會 公司價值觀:熱情進取,企業家精神,誠信盡責,合作共贏,成就客戶 發展與榮譽 社會責任 Win4Youth Way to Work 圖書館計畫 國際奧委會運動員職業發展計畫 ...
公司深知企業的進步與發展離不開政府的扶持以及客商、社會各界的大力支持,因此始終不忘回報社會,多年來一直熱心社會公益事業。堅持“以農為本,為農服務”的宗旨,培育了新型農場,帶動了農業產業結構的調整,在農業現代化進程中起到助推劑的作用;以“致力於人類健康食品”為理念,鞏固了公司在果蔬加工行業中的地位...
公司深知企業的進步與發展離不開政府的扶持以及客商、社會各界的大力支持,因此始終不忘回報社會,多年來一直熱心社會公益事業。堅持“以農為本,為農服務”的宗旨,培育了新型農場,帶動了農業產業結構的調整,在農業現代化進程中起到助推劑的作用;以“致力於人類健康食品”為理念,鞏固了公司在果蔬加工行業中的地位...
立白時刻牢記使命,感恩共產黨,擁護共產黨,為構建和諧社會建功業。2001年立白成立黨組織,集團黨委被評為“廣州市私營企業基層黨組織”2011年在建黨九十周年,被評為全國非公有制企業雙強百佳黨組織;企業的黨委、紀委和團委正以形式多樣的保障方式助推企業的發展;2004年立白被評定為廣東省“愛國、守法、誠信、知禮現代...
中國石油社會責任管理工作委員會辦公室 3 科技創新 套用清潔技術助推綠色發展 中國石油社會責任管理工作委員會辦公室 堅持技術創新奉獻清潔能源 中國石油石油化工研究院 低頻可控震源攻關火成岩 中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司 高性能水基鑽井液技術突破頁岩氣開發瓶頸 中國石油集團川慶鑽探工程有限公司 推動可控...
幸福銀行是獨立的社會企業,致力於研究、傳播與解決幸福領域存在的問題,促成多方交流合作,以改善弱勢人群經濟、社會、文化及福利狀況。幸福銀行在大熊貓棲息地以多元化方法解決綠色發展問題,包括推行社區可持續發展項目、綠色生活方式倡導、生態產品公平貿易等。幸福銀行自2009年成立以來,先後策劃執行過“分享綠生活(2009...
3. 企業社會責任行為表現:測量維度、影響因素及對企業績效的影響實證研究(教育部哲學社會科學後期資助項目)。項目主持人。4. 企業社會責任行為:模式選擇及對企業競爭優勢的影響機理研究——以浙江省為例(浙江省自然科學基金)。項目主持人。5. 我國促進就業的稅收政策:效果評價、作用機制及長效性體系設計(教育部...
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《煤礦職工必修的8堂課》一書共分“自我激勵是成功的助推劑、超越自己不妨從點滴做起、勤學習勇創新特別能戰鬥、團隊協作快速提高戰鬥力、練就軟硬功擦亮金字招牌、做個懂得感恩的員工、有責任心的煤礦職工最棒、企業需要更多責任型員工”8章內容,每堂課為一章,每一章又分為五到六個小節。該書立足煤礦企業發展和...
楊常武認為,企業作為基本的社會單元和充滿活力的社會公民,必須堅持走品牌文化之路,與媒體、公眾、政府等相關利益團體共同努力,構築整個社會的和諧,這也是企業健康蓬勃發展的溫床。21世紀是世界經濟與文化融合的時代,在現代市場經濟活動中,有兩隻看不見的手:一隻手是市場經濟,一隻手是文化。經濟和文化雙向推進,...
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