社會比較機制是社會化的心理機制,將自己的狀態與他人的狀態進行對比以獲得明確自我評價的過程,就是所謂的社會比較,人們正是通過正是通過這種社會比較,實現社會化。
基本介紹
- 中文名:社會比較機制
- 套用學科:心理學
- 套用範圍:社會心理學
社會比較機制是社會化的心理機制,將自己的狀態與他人的狀態進行對比以獲得明確自我評價的過程,就是所謂的社會比較,人們正是通過正是通過這種社會比較,實現社會化。
社會比較機制是社會化的心理機制,將自己的狀態與他人的狀態進行對比以獲得明確自我評價的過程,就是所謂的社會比較,人們正是通過正是通過這種社會比較,實現社會化。介紹發生在個體身上的社會化目標狀態的最終實現,是個人(主體)不斷...
社會比較(social comparison),社會心理學名詞,指的是個體就自己的信念、態度、意見等與其他人的信念、態度、意見等做比較。在社會比較的過程中,適當的背景因素是不可缺少的,因為,只有當有關的背景因素相當時,比較出來的結果才有...
《社會比較及其神經機制》是2020年科學技術文獻出版社出版的圖書。社會比較及其神經機制人類的各種判斷和選擇本質上是比較的,比較作為一項基本的心理功能,其重要性一直受到普通大眾和研究者們的關注。在我們的日常生活中,經常聽到人們在交流...
在進行自我評價時,我們是根據社會比較來評價自己的,當把自己和比自己差的人做比較時就是下行社會比較。下行社會比較可能是正向的也可能是負向的,這取決於所對照的群體。這取決於那個人是陌生人、組內成員,還是親密的朋友或,親戚。...
《社會比較影響獎勵加工的大腦機制》是依託西南大學,由邱江擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 個體與他人的比較在很大程度上決定了人們的情緒狀態、自我概念和對未來的期望。因此,在社會比較過程中,探討個體對自我社會特徵(如經濟收入...
《組織分配不公平感的社會比較偏差機制研究》是依託華中科技大學,由龍立榮擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 社會分配不公平造成社會不穩定,組織分配不公平則導致組織績效、組織凝聚力下降以及員工流失。隨著我國市場經濟體系的逐步建立,...
各個國家和地區採用了不同的社會保障與福利模式、理念和制度框架,不同的制度文明和模式共同推動了人類社會保障和福利事業的發展。在國家層面進行制度理念、模式、框架的比較,發現普適性的制度發展規律和差異化的制度發展路徑,進而發現社會...
對於在全球一體化加深和通信信息技術大發展的情況下,全球範圍內整體性的制度安排仍然呈現多樣性的原因,青木昌彥認為,各種制度是相互依存、相互補充的,這是制度體系比較穩定的原因之一。社會博弈的某一領域將發生怎樣的均衡(即制度),...
四、關於中國社會急劇分化的現實與社會分層 改革開放30年來,中國社會結構發生了重大變遷。迄今為止,中國社會仍然處在分化、解組、整合、流動比較劇烈的時期。研究證明,社會分化和社會分層已經成為激化社會矛盾的重要背景,幾乎所有社會衝突...
而比較起來,錢不論是誰提供的都是有用的,因而錢是一種特別性很低的報酬。 當我們說與某一個人的友誼是非同尋常的友誼時,意思就是說這種友誼關係可以給我們提供特別的,別人無法給予的報酬。報酬的第二個方面,具體性將具體的和...
《經濟體制的比較制度分析》是日本經濟學家青木昌彥和奧野正寬等合著的經濟學著作,創作於20世紀90年代。《經濟體制的比較制度分析》把現代日本經濟體製作為比較制度的分析,分別就企業的內部機制、環繞企業的制度互補結構以及經濟體制的多樣...
2.簡要評述了社會選擇理論的發展主線,但缺乏對社會選擇理論的全面介紹。作者以介紹古典投票悖論和各種不可能性定理和命題為主。對古典投票悖論、阿羅不可能性定理、古德蒙(Goodman)中庸定理的介紹比較詳盡,同時附帶介紹了“凱波一黃和...
但在研究社會進化時,則認為社會達爾文主義比較適宜。相關爭論 社會達爾文主義曾被其擁護者用來為社會不平等、種族主義和帝國主義正名,理由是赫伯特·斯賓塞所說的“適者生存”。至此,赫伯特·斯賓塞對社會和道德機制進化的理解被異化為與其...
對此戈夫曼也樂意承認印象管理只是社會現實的一方面。參照群體理論 “參照群體”是指個體在心理上所從屬的群體,是個體認同的為其樹立和維持各種標準、提供比較框架的群體。個體將其參照群體的價值和規範作為評價自身和他人的基準,作為自己的...
第3章 社會流動的國際比較 3.1 社會流動概述 3.1.1 社會流動理論解讀 3.1.2 社會流動的功能 3.1.3 社會流動的標準 3.1.4 社會流動機制 3.2 社會流動視野下的中國與世界 3.2.1 當代中國的社會流動 3.2.2 ...
社會運行機制是指人類社會在有規律的運動過程中,影響這種運動的各組成因素的結構、功能及其相互聯繫,以及這些因素產生影響、發揮功能的作用過程和作用原理,簡要地說,也就是社會運行“帶規律性的模式”。提出背景 20世紀80年代末期,西方...
(三)市場機制是一種開放型的受多因素影響和制約的一種社會經濟機制。市場機制絕不是一個純自然的封閉機制,而是一種開放的社會經濟機制。這是因為,市場本質就是開放的,它作為社會分工發展和商品生產及商品交換擴大的必然產物,集中...
公平理論是研究工資報酬分配的合理性、公平性對職工工作積極性影響的理論。由美國心理學家亞當斯於1965年提出。該理論認為: 職工對收入的滿意程度能夠影響職工工作的積極性,而職工對收入的滿意程度取決於一個社會比較過程,一個人不僅關心...