社會保險制度與企業行為研究

內容簡介

本書依據制度經濟學理論、社會保險理論和企業避稅理論，圍繞社會保險制度與企業應對行為展開理論和實證研究，重點探討社會保險制度下企業的成本轉嫁機制及潛在影響。主要研究內容分為如下幾個部分：（1）本書將主要圍繞社會保障制度政策規制下的企業行為展開研究，因此，本文將在梳理世界及我國社會保險制度立法趨勢的基礎上，重點對我國社會保障制度的變遷歷史、現狀及其內在邏輯進行系統梳理，從而更好地理解和把握社會保險制度改革的歷史背景及其對企業的可能影響。（2）我國不同地區的社保政策繳費率及其征繳體制存在諸多差異，這為識別社保制度與企業應對行為提供了有利條件，但也給本書的數據收集與政策整理帶來了較大的難度。因此，本書收集了地級市層面的社保政策繳費率數據，並查找各地區社保征繳主體改革的時節節點和具體政策內容，從而構建起地級市層面的社保政策繳費率資料庫和社會保險征繳體制變遷的完整資料庫，並就其地區差異進行了相應的描述性統計。（3）在理論研究方面，本書構建了包含政府、企業和勞動者在內的理論框架，從而刻畫和揭示了社會保險制度規制下企業的利益權衡機制和應對行為，並據此提出相應的研究假設，從而為實證檢驗奠定理論基礎。（4）本書綜合使用工業企業資料庫和全國稅收調查數據等多個企業資料庫，主要從社會保險政策繳費率、社保征繳體制等視角探討了社會保險制度對微觀企業主體應對行為的影響。具體來說，本書基於上述數據，綜合運用面板數據模型、工具變數法和雙重差分（DID）等計量經濟學手段實證檢驗如下問題：第一，在社會保險制度規制下，企業面臨勞動力成本上漲和經營彈性下降的風險，其是否會通過降低對勞動者實現成本轉嫁，其轉嫁機制是否與社保政策的監管強度差異有關？第二，企業所面臨的社保繳費率差異是否會影響企業生產率，其影響的具體機制是什麼樣的？第三，社會保險的征繳主體由社保經辦機構改革為稅務機關是否會增加企業的社保負擔，而該項政策改革是否又會進一步影響企業的僱傭決策？第四，企業的社保繳費是否影響了其人力資本形成與投資。上述問題的回答能為合理評估社會保險制度規制的政策後果和相應配套措施提供經驗證據與數據支持。

圖書目錄

第一章緒論

第一節研究背景與意義

第二節社會保險制度與企業行為研究進展

第三節研究內容與方法

第四節創新之處

第二章理論基礎及理論框架構建

第一節社會保險制度影響企業行為的理論基礎

第二節社會保險制度影響企業行為的理論機制

第三節理論框架構建

第三章我國社會保險的制度演進

第一節社會保險基金的籌資模式

第二節我國社會保險制度的演變過程

第三節我國社會保險制度的現狀

第四章社保征繳體制改革對企業繳費行為的影響

第一節問題的提出

第二節制度背景與研究假設

第三節數據來源與模型設定

社會保險制度與企業行為研究

基本介紹

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作者簡介

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