礦山勞動生產率的計算
為便於分析企業生產和職工定員編制的合理性等、分別統計全員勞動生產率、生產工人勞動生產率、採礦全員勞動生產率、採礦(井下)工人勞動生產率等,計算各種勞動生產率時均以礦石年產量為分子,除以相應的人員數,有時還按產值計算產值勞動生產率,即年工業總產值除以全員人數(或生產工人數),採選聯合企業除計算企業全員勞動生產率和生產工人勞動生產率外,還分別計算採礦和選礦勞動生產率。
礦山勞動生產率的特殊重要性
勞動生產率是社會生產力發展水平的體現,是國民經濟的一個主要指標,它反映一個國家經濟的發達程度,也是反映企業技術水平、管理水平和貢獻大小的重要指標。
礦山與一般工廠相比,其所處環境、服務期限、工作條件等都不相同,因此提高生產效率更有重要的意義。譬如:
(1)礦山是隨自然資源所在而建立,往往遠離城鎮,地處偏僻,如果生產
效率不高,隊伍過於龐大,為保證其生產和生活必須,就要付出比城市更多的費用。
(2)礦山都有一定的開採年限,結束時隊伍就要轉移。另外,由於市場需求的變動,其產量也需調整。如果效率不高,隊伍龐大,轉移和調整勢必困難更大。
(3)礦山的工作空間常常要不斷維護,如生產效率不高,勢必造成多台階或多中段作業,從而增加了維護費用。
(4)礦山作業是在複雜多變和比較惡劣的環境中進行,人多則發生事故和職業病的機會也增多。
(5)礦山作業由於條件艱苦,勞動報酬一般高於其它行業,如果生產效率不高,礦石成本中的工資比重增大,將明顯地影響經濟效益的提高。