《知識視角的企業組織資本形成理論與實證研究》是2012年南京大學出版社出版的圖書,作者是王海芳。
基本介紹
- 中文名:知識視角的企業組織資本形成理論與實證研究
- 作者:王海芳
- 出版社:南京大學出版社
- 出版時間:2012年
- 頁數:151 頁
- 定價:28 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787305104091
《知識視角的企業組織資本形成理論與實證研究》是2012年南京大學出版社出版的圖書,作者是王海芳。
《知識視角的企業組織資本形成理論與實證研究》是2012年南京大學出版社出版的圖書,作者是王海芳。內容簡介本書通過研究找到組織因素形成組織資本積累的具體機理以及形成組織資本的具體路徑和因素。1...
《企業員工知識資本與組織知識資本實證研究》是2014年經濟管理出版社出版的圖書,作者是孫立新。內容簡介 知識資本是企業的“腦力”資產,能為企業帶來競爭優勢,能創造提升企業價值。無論是作為競爭優勢的重要來源,還是作為企業管理的新模式...
Prescott和Visscher於1980年從信息角度首先提出組織資本的定義,Tomer(1987)以人力資本的視角開始對組織資本進行第一次系統的研究。國內學者翁君奕是國內研究企業組織資本較早的學者之一。翁君奕(1999)著《企業組織資本理論――組織激勵...
知識資本理論的興起,豐富了生產資料的內涵,為認識所有制提供了新的視角,為馬克思主義生產力理論增添了新的理論素材。詞語簡介 所謂知識資本是指能夠轉化為市場價值的知識,是企業所有能夠帶來利潤的知識和技能、知識資本實質上是知識企業...
一、古典和新古典經濟理論的企業觀點 二、競爭優勢內生論:企業資源、能力和知識理論 三、企業演化理論 四、企業契約理論 第二節 組織理論的相關研究 一、X效率理論 二、企業文化理論 三、組織學習理論 第三節 與組織知識相關的資本...
《企業家人力資本形成機制研究:基於企業家知識的視角》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是崔瑜。內容簡介 本書從企業家知識的角度分析了企業家人力資本的形成機制。本書的主要內容包括:企業家人力資本的界定和維度;影響企業家...
《瞪羚企業高成長邏輯:知識資本視角》是一本2022年智慧財產權出版社出版的圖書,作者是姜春,羅利華。內容簡介 本書採用理論與實證相結合、定性與定量相結合等研究範式,在分析江蘇省瞪羚企業成長現狀特徵的基礎上,引入知識理論和演化思想,...
第二,這些知識資產如何影響企業智力資本進而影響組織績效?第三,如何採用定量研究方法度量智力資本對企業績效的影響?論文採用理論分析和實證研究相結合,定性研究和定量研究相結合的方法,對上述三個基本問題進行了較為深入的探討。首先對...
2.知識型企業的湧現。20世紀的最後二十餘年,以比爾·蓋茨的微軟為代表的一大批知識企業的出現為基於知識的企業理論的產生提供了實證的土壤。這些企業均不具備傳統企業理論中的所謂“資源”,也沒有多少資本。他們擁有的只有技術、知識和...
《基於不同理論視角下中國上市公司資本結構的實證研究》是2010年10月經濟科學出版社出版圖書,作者是王琳。內容簡介 自從莫迪格利安尼和米勒(1958)提出在完善的市場條件下企業市場價值與資本結構無關的著名定理之後,半個世紀以來人們始終沒...
《企業知識聯盟理論與實證研究》是2003年商務印書館出版的圖書。作者簡介 陳菲瓊 ,女,1961年出生於杭州,畢業於浙江大學工商管理學院,博士。現任浙江大學經濟學院事Dr.Peter Brosch教授,1985年留學德國漢諾瓦大學師從於教授,1995年再度...
《組織學習與創新視角的企業智力資本與績效關係研究》是2009年經濟科學出版社出版的圖書,作者是朱瑜。內容簡介 《組織學習與創新視角的企業智力資本與績效關係研究》主要內容簡介:知識管理理論認為智力資本作為一種正在發展的新興理論,為解釋...
本書是“中國企業投資融資管理研究叢書”之一,該書運用經濟學和公司財務學基本的理論和方法,對我國企業的醬結構形成機理與速效政策選擇進行了研究和討論。全書共分6章,具體內容包括企業資本結構理論研究文獻綜述、企業資本結構實證研究文獻...
Hiroyuki Itami在對知識資本與企業價值的關係作了開創性研究的基礎上,撰寫了《調動無形資產》一書。該書被認為是知識資本計量理論發展過程中的重要里程碑,它為日後知識資本計量理論研究及實踐的發展奠定了理論基礎。(二)知識資本計量理論...
《企業內部知識共享研究:基於社會資本視角》是2015年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是秦紅霞。內容簡介 該書從社會資本理論的視角,對知識共享理論、社會資本理論以及它們的相關性研究進行述評,對企業內部的個體層次、群體層次和組織層次...
本書可分為4部分,第一部分為前3章,主要是相關的基礎理論介紹,包括知識資本化、知識轉移及企業併購的相關理論。第二部分為第4、第5和第6章,主要是構建企業併購中知識轉移的影響因素模型並進行了實證。第三部分為案例分析部分,包括...
評述了國內外學者對這三個方面的研究現狀,而從知識管理角度來看,相關理論與實證研究都是基於一個潛在假設——“企業的組織知識轉化和知識資本能夠對企業績效產生顯著的影響”,並對我國企業不同主體層次中組織的知識轉化、知識資本與企業...
4.4.1 企業產生和成長中的組織文化資本 4.4.2 租金、準租金和可占用性準租 4.4.3 可占用性準租、投資專用性與投資激勵 5 從企業制度到企業文化資本——長期激勵 5.1 作為基礎的激勵理論和組織管理制度 5.1.1 作為基礎的...
在梳理和總結國內外相關研究成果和理論研究的基礎上,本研究從基於知識流動的組織學習視角,提出知識型企業智力資本作用於知識創新績效的概念模型,全面研究了知識型企業智力資本與組織學習能力和知識創新績效的關係。在以下方面實現了一定程度...
知識經濟時代,隨著積極心理學與積極組織行為學的發展,學術界和企業界都越來越重視員工心理資本的研究與管理。本項目基於社會互動理論,從知識共享這一互動行為視角,以知識團隊為研究對象,採用追蹤配對調查、結構方程分析、調節路徑分析等方法,...
第2章 相關基本理論綜述 2.1 人力資本理論 2.2 企業競爭優勢理論 2.2.1 企業競爭優勢外生論 2.2.2 企業內在成長論 2.2.3 企業資源基礎論 2.2.4 企業核心競爭力論 2.3 企業知識基礎論 2.4 知識管理理論 2.5 本章 ...