企業員工知識資本與組織知識資本實證研究

內容簡介

知識資本是企業的“腦力”資產，能為企業帶來競爭優勢，能創造提升企業價值。無論是作為競爭優勢的重要來源，還是作為企業管理的新模式，知識資本都已成為當前國際學術界及企業界最為關注的課題之一。《企業員工知識資本與組織知識資本實證研究》基於組織行為和無形資產的視角，從個體和組織兩個層面分別對企業知識資本展開了研究。《企業員工知識資本與組織知識資本實證研究》包含三部分（1）理論部分。以文獻研究法探討知識資本的概念和內涵、結構與測量、影響因素、結果變數、研究現狀及知識資本的相關理論基礎。（2）個體層次員工知識資本實證分析。由三篇獨立成篇的實證研究論文構成，分別採用社會網路方法，建立結構方程模型，從社會資本的結構視角，探討員工知識資本的形成機制、中介作用和運作機制。（3）組織層次組織知識資本實證分析。基於智力增值係數法（VAIC），以知識資本為自變數，以企業績效為結果變數，建立了知識資本對企業績效的驅動模型，探討知識資本對企業績效的作用機制；採用面板數據，分析知識資本對企業績效的持續影響。最後對企業知識資本提出了管理建議。《企業員工知識資本與組織知識資本實證研究》理論與管理實踐相結合，適合於企業管理人員、大專院校研究生、相關研究人員，以及對知識管理、知識資本感興趣的人員閱讀。

作者簡介

孫立新，生於1972年，吉林九台人，吉林大學工商管理博士後，現任紅河學院副教授，研究方向為知識資本、社會資本、社會網路分析。近三年來，主持國家社會科學基金管理學項目《中國企業員工知識資本理論與管理研究》1項.主持企業橫向課題5項，在《巨觀經濟研究》、《科技管理研究》等核心期刊發表論文10餘篇，由教育部高校社科文庫部分資助專著《人際公民行為成因研究：社會資本和社會網路視角》（光明日報出版社）1部.主持紅河學院“工商管理”培育學科項目1項。

圖書目錄

第一章導論

第一節研究背景和研究問題

一、研究背景

二、研究問題

第二節研究視角與研究方法

一、研究視角

二、研究方法

第三節研究意義和研究路線

一、研究意義

二、研究路線

第二章文獻評論

第一節知識資本的相關概念

一、知識資本的提出

二、知識與知識層級結構

三、知識資本的結構

第二節知識資本的影響因素

一、知識分享

二、社會資本

第三節知識資本的結果變數

一、組織績效

二、創新績效

三、企業價值

四、生產力

第四節企業知識資本的測量

一、單要素測量法

二、綜合測量法

企業員工知識資本與組織知識資本實證研究

基本介紹

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作者簡介

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