《中國企業員工知識資本理論與管理研究》是2020年4月1日中國社會科學出版社出版的圖書，作者是孫立新。
基本介紹
- 中文名：中國企業員工知識資本理論與管理研究
- 作者：孫立新
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787520360807
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
“員工知識資本”是指一個人的工作是由其智慧驅動的，是由其腦力質量主導的，而不是由其體力和數量決定的。一個員工是否是“知識型員工”應以其在工作中是否使用腦力為標準。《中國企業員工知識資本理論與管理研究》在員工人力資本、員工結構資本和員工顧客資本三因子的基礎上，又提出並驗證了中國企業員工知識資本二階六因子模型；並基於自我中心社會網路分析法，檢驗了中國企業員工知識資本形成與運作的截洪溝方程模型，提出了員工知識資本的三維管理框架。
圖書目錄
章 緒論
節 研究背景與研究動機
一 研究背景
二 研究動機
第二節 研究內容與研究方法
一 研究內容
二 研究方法
第三節 研究意義與研究路線
一 研究意義
二 研究路線
本章小結
第二章 知識資本的理論來源與研究現狀
節 西方哲學的知識認識論
一 希臘三賢的知識思想
二 唯理主義與經驗主義
第二節 經濟學中的人力資本理論
一 古典經濟學中的人的經濟價值觀
二 經濟成長理論中的人力資本研究
三 新增長理論中的人力資本研究
第三節 管理學中的知識管理
一 知識管理的發展歷程
二 知識管理的內容來源與構成要素
三 知識管理的理論模型與實證檢驗
第四節 社會學中的社會資本與社會網路理論
一 社會資本與知識資本
二 企業組織網路與知識資本
第五節 知識資本的研究現狀
一 國外研究現狀
二 國內研究現狀
本章小結
第三章 知識資本的基礎理論與研究進展
節 知識資本理論的發展歷程與概念辨析
一 知識資本理論的發展歷程
二 知識的概念溯源
三 資本的相關概念辨析
四 知識資本的概念溯源和界定
第二節 知識資本的理論模型
一 斯圖爾特的知識資本戰略體系
二 野中郁次郎的組織知識創造理論
三 邦迪斯的知識資本鑽石模型知識資本管理矩陣
四 派屈克·沙利文的價值萃取理論
五 布萊恩·霍爾的價值觀鏈模型
第三節 知識資本的測量模型
一 卡爾·斯威比的無形資產理論
二 卡普蘭和諾頓的平衡計分卡
三 安悌·帕利克的知識資本增值係數法（VAIC）
四 安妮·布魯金的技術代理測量模型
本章小結
第四章 中國企業員工知識資本量表的開發與編制
節 “員工知識資本”概念的提出
一 重視員工知識資本的必然性
二 學者對員工知識資本的論述
第二節 研究方法
一 訪談過程
二 樣本特徵
三 問卷題目的描述性統計
第三節 對構造變數的信度、效度分析
一 信度分析
二 探索性因子分析
三 驗證性因子分析與效度分析
四 中介效應分析與檢驗
五 員工知識資本二階因子測量模型的構建
第四節 員工知識資本的人口統計變數方差分析
一 不同性別對員工知識資本差異的T檢驗
二 不同工作年限對員工知識資本差異的單因素方差分析
三 不同學歷對員工知識資本差異的單因素方差分析
四 不同職位對員工知識資本差異的單因素方差分析
五 不同行業對員工知識資本差異的單因素方差分析
第五節 討論與建議
一 隱性知識資本與企業競爭優勢
二 對企業管理者的建議
三 對企業員工的建議
本章小結
第五章 員工知識資本形成與運作機制的自我中心網路分析
節 研究架構及假設
一 研究架構的提出
二 研究假設
第二節 構造變數的定義與測量方法
一 社會資本的操作性定義和測量
二 社會網路的操作性定義和測量
三 員工知識資本的操作性定義和測量
四 企業績效的操作性定義和測量
五 工作績效的操作性定義和測量
六 組織創新的操作性定義和測量
七 人口統計變數
第三節 各變數的構造情況分析
一 社會資本變數的構造情況分析
二 社會網路變數的構造情況分析
三 知識資本變數的構造情況分析
四 企業績效變數的構造情況分析
五 工作績效變數的構造情況分析
六 組織創新變數的構造情況分析
第四節 結構方程基礎模型分析
一 結構方程基礎運行結果分析
二 結構方程模型的關係路徑修正
三 結構方程修正模型運行結果分析
四 相關性分析
第五節 中介效應分析與檢驗
一 中介效應的一般分析
二 社會資本-知識資本-企業績效中介效應分析
三 社會資本-知識資本-工作績效中介效應分析
四 社會資本-知識資本-組織創新中介效應分析
五 社會網路-知識資本-企業績效中介效應分析
六 社會網路-知識資本-工作績效中介效應分析
七 社會網路-知識資本-組織創新中介效應分析
第六節 回歸模型分析
一 回歸模型一的回歸分析
二 回歸模型二的回歸分析
三 回歸模型三的回歸分析
四 回歸模型四的回歸分析
第七節 討論
一 員工知識資本的形成原因與提升路徑分析
二 員工知識資本的提升路徑分析
三 員工知識資本的運作機制分析
四 員工知識資本的中介作用分析
本章小結
第六章 企業員工知識資本的管理策略
節 基於員工知識資本戰略的管理要點與方法
一 員工知識資本戰略的管理要點
二 員工知識資本三維管理框架的構建
三 尊重、教育員工是員工知識資本管理的基礎
第二節
