《研發團隊的知識資本與社會資本對其有效性的影響研究》是依託南京航空航天大學，由彭燦擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：研發團隊的知識資本與社會資本對其有效性的影響研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：彭燦
- 依託單位：南京航空航天大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
本項目圍繞研發團隊的知識資本和社會資本對其有效性的影響這一主題，從分析相關變數的構成與測度入手，運用理論分析與實證研究相結合的方法，開發四個變數的測度量表，即團隊知識資本測度量表、團隊社會資本測度量表、團隊有效性測度量表和中介變數（團隊內部知識整合與團隊外部知識吸收）測度量表；繼而，在理論分析的基礎上，構建上述四個變數的關係模型及相應的理論假設，然後通過問卷調查和統計分析對該關係模型及有關理論假設進行實證檢驗；第三，運用SD方法對團隊知識資本、社會資本與有效性及其中介變數之間的複雜互動關係進行仿真試驗，從而進一步驗證上述關係模型的有效性，並深化對有關問題的認識；最後，在以上理論和實證研究的基礎上，提出提高研發團隊有效性在團隊知識資本和社會資本構築方面應當採取的具體對策。.本項研究不僅在理論上具有重要的創新，而且對提高我國廣大企業研發團隊的有效性將起到重要的推動作用。
結題摘要
本項目首先對（研發）團隊的智力資本（也稱知識資本）、社會資本和有效性這三個重要變數及若干相關變數的概念、內涵、構成與測量問題進行了深入研究，建立了團隊智力資本結構模型和團隊社會資本結構模型，開發了更加完整、科學和實用的團隊社會資本測量量表。其次，從理論上深入而細緻地探討了團隊智力資本、社會資本和有效性三者間的關係問題，提出了一系列具有重要理論意義和實踐意義的研究假設，並構建了三者間的關係模型。第三，運用理論分析與實證研究相結合的研究方法，研究了以下重要相關前沿理論與管理實踐問題：團隊外部社會資本對團隊學習能力的影響；非正式網路對研發團隊績效的影響:以互動記憶系統為中介變數；團隊內部社會資本、團隊氛圍與團隊創造力的關係；團隊領導特徵、團隊學習能力與團隊創造力的關係；團隊異質性、團隊領導風格和團隊創造力的關係；知識異質性、共享心智模式與研發團隊知識創新績效的關係。
