《企業家人力資本形成機制研究:基於企業家知識的視角》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是崔瑜。
基本介紹
- 書名:企業家人力資本形成機制研究:基於企業家知識的視角
- 別名:前沿管理論叢
- 作者:崔瑜
- 出版社: 社會科學文獻出版社
- 出版時間:2013年10月
- 頁數:268 頁
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:978750974571
《企業家人力資本形成機制研究:基於企業家知識的視角》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是崔瑜。
《企業家人力資本形成機制研究:基於企業家知識的視角》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是崔瑜。內容簡介本書從企業家知識的角度分析了企業家人力資本的形成機制。本書的主要內容包括:企業家人力資本的界定和維度;影響...
《民營企業家人力資本形成研究》是2010年上海社會科學院出版社出版的圖書,作者是高子平。本書內容主要研究了民營企業家人力資本形成。內容簡介 《民營企業家人力資本形成研究》內容簡介:改革開放30多年來,民營企業家作為新興社會階層,無...
從其形成過程看.企業家人力資本離不開人力資本所有者的艱辛努力,形成的周期長、難度大、風險高,因而付出的代價非物質資本投資可比。這種特殊性決定了資本產權應歸企業家所有.而非人力資本的所有權與控制權可以分離。正如周其仁教授所說,...
意識形態對企業家人力資本的影響研究由吳小立所寫,羅必良指導,屬於農業經濟管理學。中文摘要 提升企業家人力資本首先要解決的重要問題之一,就是影響企業家人力資本的因素是什麼,以及這些因素對企業家人力資本以何種方式起著何種程度的影響...
《企業家人力資本股權化制度研究》是2008年經濟科學出版社出版的圖書,作者是楊增雄。作者簡介 楊增雄,男,漢族,雲南大理人,1969年4月生,1991年2003年、2007年分別畢業於山東大學、中國人民大學和復旦大學,獲學士、經濟學碩士和管理學...
該書在文獻梳理和規範分析基礎上建立基於企業家人力資本的企業成長理論框架。通過對問卷調查獲得的數據進行定量分析探究企業家人力資本要素對企業成長績效的作用機理和影響路徑,了解企業家人力資本的積累形成路徑,找出對企業成長績效有顯著影響...
二、 價值創造視角:企業人力資本的價值確認與計量 第三章 企業資本收益運動過程“心電圖”分析 第一節 企業價值的內涵 一、 企業的使用價值 二、 企業的市場價值 第二節 價值創造問題 一、 馬克思關於價值創造的觀點 二、 知識經濟...
貨幣等的投資,在承載者個體身上所體現的、具有經濟價值的知識、能力、健康等質量因素的總和。 本文區分了企業家人力資本與同質型人力資本的不同,強調了企業家人力資本的本質特徵在於創新,討論了企業家人力資本在經濟成長中的作用。
而企業家所嵌入的社會網路以及企業家對社會網路的動員能力,決定企業通過企業家社會網路獲取的信息、知識和資金等資源,直接影響著企業的戰略選擇。本研究旨在前期對企業戰略選擇及其調整影響因素分析的基礎上,進一步解析企業家社會資本的構成...
自1776年亞當·斯密發表《國富論》,西方經濟學正式進入古典經濟學發展時期以來,無論是從企業家的職能和基本模式角度研究和解釋企業家概念的古典經濟學,還是從創新、決策、人力資本角度構建企業家研究模式,研究企業家特質的新古典經濟學,...
3.1.1科技型企業家隱性人力資本形成特點 3.1.2科技型企業家隱性人力資本形成影響因素 3.2 基於隱性知識的科技型企業家隱性資本形成機理 3.2.1科技型企業家隱性知識的特徵 3.2.2科技型企業家隱性知識顯性化過程 3.2.3...
第一節 人力資本研究中關於"技能"問題的論述 第二節 勞動關係與勞動者維權機制研究 第三節 技工短缺和我國高技能人才隊伍建設研究 ?章小結 第二章 現代企業理論的激勵觀 第一節 契約理論的激勵觀 第二節 知識理論的激勵觀 本...
從人力資源管理的角度看,“企業是一個人力資本與非人力資本共同訂立的特殊市場契約”(周其仁,1996),在知識經濟的今天,人力資本的地位大大超過了非人力資本,特別重要的是企業經營者的知識、經驗、技能——企業家人力資本。企業家人力...
附錄一 人力資本調查問卷 附錄二 樣本公司 後記 前言 人類社會進入20世紀末,特別是進入21世紀以來,企業經營環境發生了根本性的變化,一是以知識經濟為主體的新經濟特徵逐步形成;二是經濟全球化趨勢日益顯現;三是信息技術飛速發展,...
主要成就 1.《企業家人力資本形成機制研究--基於企業家知識的視角》,社會科學文獻出版社,2013年。2.《劉強東:持正行遠》,中國友誼出版社,2017年。3.《文化創意產業發展研究——基於文化根植的視角》,經濟管理出版社,2019年。
張驍, 2012.05-2013.05, 知識視角的服務業企業國際化影響因素及其作用機制研究, 中國博士後基金會, 編號:2012T50107 張驍, 2012.01-2015.15, 人力資本對知識密集型服務業企業國際化擴張的影響機制研究:知識基礎論視角的闡釋與實證, ...