企業家人力資本與區域經濟成長差異

中文摘要

在中國這樣一個經濟總量巨大、經濟成分多元及經濟發展差異較大的國度，對經濟成長及區域經濟成長差異問題的研究是許多學者和政策制定者關注的重點。1978年以來中國各區域經濟均實現了較快的增長，但就總體而言，東部地區的經濟成長速度在過去的30年中明顯高於中、西部地區。觀察東部浙江、中部湖北、西部陝西等省份自改革開放以來的經濟成長數據資料，顯現出湖北、陝西在初始發展狀況和要素稟賦條件方面並不弱於甚至優於浙江，但在相同的巨觀發展環境中卻出現了經濟成長差距逐漸加大的現象。導致區域經濟成長差異的影響因素很多，包括中央政府的發展戰略和政策取向因素、要素稟賦狀況及要素市場因素、市場發育程度因素、外商投資影響因素、制度因素、人力資本因素等。人力資本是經濟成長內生要素並對經濟成長具有較大的貢獻已被國外經濟發展所驗證，且一國或地區經濟成長與該國或該地區的人力資本評價指標具有明顯的正相關，第二次世界大戰後德國和日本的經濟追趕也證明了經濟成長與人力資本配置狀況的關係。但初始人力資本存量優於浙江的湖北和陝西在經濟發展過程中並沒有顯現出人力資本的優勢，經濟成長差距反而逐漸加大。拋開政策因素和物質資本投入影響，單從人力資本這一要素解釋，表明僅從人力資本數量上解釋經濟成長不具有足夠的說服力，並不是有了教育就有了人力資本，在人力資本要素中一定存有更深層次的原因導致陝西和湖北在人力資本數量占優的條件下卻沒有形成與之匹配的經濟成長速度，因此探尋引致區域經濟成長差異的人力資本影響要素是本文力圖解決的問題。本文僅就企業家人力資本對區域經濟成長差異的影響進行探討，以期獲得縮小區域經濟成長差異的啟示。國內外關於企業家人力資本理論的研究主要集中於企業家人力資本的產權、企業家人力資本的價值計量及企業家人力資本的定價等三個方面，而關於企業家人力資本與區域經濟成長的研究文獻相對較少。本文認為作為區域經濟成長的重要力量，企業家人力資本的數量和構成對於地區的經濟發展具有重要的作用。本文將通過企業家人力資本的視角，結合我國體制變遷階段的發展特徵，比較我國區域間企業家人力資本構成中存在的差異。一方面，在中、西部地區仍存在數量眾多的“準企業家”人力資本；另一方面，企業家精神在區域間具有一定的差異；這些要素影響著企業家人力資本創新特性的發揮，在企業生產效率、產業創新和制度創新等方面顯現出差異。通過如上問題的研究來回答引致區域經濟成長差異產生的企業家人力資本因素，從而為區域經濟成長差異研究提供一種方向選擇。本文從企業家的特質出發認為企業家是在既有制度框架內使用自身的專有性人力資本創造性地應對企業經營中不確定性因素並實現企業利潤最大化的企業經營者。企業家人力資本則是企業家通過時間、貨幣等的投資，在承載者個體身上所體現的、具有經濟價值的知識、能力、健康等質量因素的總和。本文區分了企業家人力資本與同質型人力資本的不同，強調了企業家人力資本的本質特徵在於創新，討論了企業家人力資本在經濟成長中的作用。從微觀層面而言，企業家是企業的主體，依託企業家能力和企業家精神拓展了生產可能性邊界，其人力資本生產力的典型形態為邊際報酬遞增，而邊際報酬遞增是企業經濟效率提升的基礎；從巨觀層面來看，企業家是經濟成長的生產力主體，推動了理念環境創新和制度環境創新。企業家人力資本通過技術創新的引領作用提升企業效率，通過市場創新的引領作用推動產業結構升級，通過制度創新的引領作用促進經濟成長。此外，企業家人力資本對社會而言具有正的外部性，對經濟和社會發展具有重要的作用。本文就浙江、湖北、陝西三省間企業家人力資本的差異進行了比較。從企業家人力資本數量、企業家人力資本構成、企業家精神等三方面進行了比對。通過三省間不同構成的企業家人力資本群體對企業效率、產業發展、制度創新等方面影響的理論分析及依據三省數據的實證解釋，給出了企業家人力資本影響區域經濟成長差異的三種可能，以此為基礎給出中西部地區企業家人力資本開發、培育及構建有利於企業家人力資本創新能力發揮的制度體系的對策建議。本文分為三個部分：第一章、第二章、第三章為理論部分。綜述了引致區域經濟成長差異影響要素的理論研究現狀，明確以企業家人力資本作為本文的研究視角；基於企業家的特質給出企業家、企業家人力資本的內涵界定、與同質型人力資本的區別、企業家人力資本在經濟成長中的地位，重點從理論上分析企業家人力資本對經濟成長的影響作用。第四章為實證部分。套用定性和定量的方法對浙江、湖北、陝西不同構成的企業家人力資本在企業效率、產業結構升級、制度創新等方面影響區域經濟成長給出實證解釋。第五章為中西部地區加強企業家人力資本的開發、培育與構建有利於企業家人力資本創新能力發揮的制度體系，以縮小與東部地區經濟成長差異的對策建議。

企業家人力資本與區域經濟成長差異

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