《中國人力資本投資與區域經濟差距》是2018年人民出版社出版的圖書。
《中國人力資本投資與區域經濟差距》是2018年人民出版社出版的圖書。根據新古典增長理論和新經濟成長理論，資本和勞動的存量變動會在短期內影響經濟成長率，而人力資本存量的差異卻有可能直接影響全要素生產率，從而影響長期的經濟增...
導致區域經濟增長差異的影響因素很多，包括中央政府的發展戰略和政策取向因素、要素稟賦狀況及要素市場因素、市場發育程度因素、外商投資影響因素、制度因素、人力資本因素等。人力資本是經濟成長內生要素並對經濟成長具有較大的貢獻已被國外經濟發展所驗證，且一國或地區經濟增長與該國或該地區的人力資本評價指標具有明顯的...
通過對浙江區域經濟的截面數據和面板數據分析，考察了人力資本對浙江區域經濟、三大核心區域經濟收斂性的影響，發現人力資本積累既是區域經濟成長的重要源泉，也是影響區域經濟差異的重要因素。該書通過人力資源基礎、人力資本投資、人力資本積累能力、人力資本效率和人力資本發展潛力五項指標的關鍵要素，構建了區域人力資本的...
人力資本與中國區域經濟差異 《人力資本與中國區域經濟差異》是吉林出版集團有限責任公司出版的圖書，作者是彭朝暉，楊開忠
《人力資本與區域經濟增長》以中國實際為例，從東、中、西部地區增長速度的差異和人力資本的跨區域流動，來分析中國的增長事實得出經驗性結論，從而找出解決地區間增長不平衡，以及引導資源、科學技術特別是人力資本從東部向中西部流動的人力資本配置制度的創新途徑。目錄 第一章 人力資本與經濟成長的相關理論 第一節 ...
第二節 各區域人力資本供給差異的經濟學分析 第三節 人力資本流動的經濟學分析 第四節 人力資本的利用、投資及流動與分布之間關係的理論闡釋 第五節 人力資本流動對區域經濟發展的影響分析 第六章 我國人力資本區域分布協調發展的實現途徑 第一節 增強人力資本供給方面的實現途徑 第二節 提高對人力資本有效需求方...
《人力資本對區域經濟發展的影響》是2020年6月1日社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是連俊華。內容簡介 本書圍繞我國在人才發展規划過程中，各地方政府對人才引進政策的制定和實施暴露出的問題，採取空間計量的方法，發現人力資本的集聚及其與地區差異之間的關係，並通過對人才政策在轉化為人力資本過程中的作用和人力...
2.3.2 投資結構與經濟增長 2.3.3 國有投資的擠出效應 2.4 本章小結 第3章 教育的融資體制改革 3.1 教育融資體制的理論模型 3.1.1 模型的基本設定 3.1.2 市場教育體制下的最優決策 3.1.3 公共教育體制下的最優決策 3.2 不同融資體制下的人力資本積累 3.2.1 穩定狀態的比較靜態分析 3....
根據我國區域人力資本與經濟成長現狀分析，提出我國區域人力資本非均衡配置以及由此對區域經濟增長差距構成影響。於是，對我國區域人力資本配置非均衡性進行計量檢驗，目的在於驗證我國區域人力資本非均衡的客觀性配置，並指出其對我國區域經濟成長差距的現實影響。第三部分我國區域人力資本配置的非均衡性進行深層次的原因分析。
第二章 資本與人口的流動與地區經濟差距的形成機理 第一節 聚集經濟與聚集不經濟、離散經濟與離散不經濟的界定 第二節 資本與人口流動模型的構建 第三節 擴展1：人口流動零成本，A地投資成本突然下降 第四節 擴展2：不同成本、技術和人力資本，人口流動零成本 第五節 擴展3：兩地異質，人口流動有成本 第六節 ...
中國轉型期城鄉收入差距的影響因素主要有體制因素、不同階段制度變遷的影響、區域非均衡發展、城鄉二元經濟結構、經濟成長、城市化水平、對外開放、人力資本。重工業優先發展戰略是城鄉收入差距擴大的歷史根源，一系列體制因素(二元的價格制度、財稅體制、金融體制、戶籍制度、農村土地產權制度、二元的計畫生育政策、腐敗等體...
中國東中西部差距擴大，在很大程度上是三個地區間農村人均收入差距的擴大造成的。中國尚未完全實現工業化和城市化的進程，從目前經濟運行的特點來看，應該重視和加強縣域經濟的研究。 本文首先對經濟收斂性相關理論進行了闡述，主要包括新古典增長理論、內生增長理論、強調人力資本的兩部門內生增長理論、技術擴散理論，為...
4.1 對城鄉收入差距產生原因的簡單回顧 4.2 不同測算工具對城鄉居民收入差距的驗證 4.3 農村人力資本積累水平對城鄉收入差距的影響度測算 4.3.1 城鄉收入差距擴大因素的理論分析與假說 4.3.2 農村人力資本投資對城鄉收入差距的影響度模型與數據解釋 4.4 本章小結 5 農村人力資本投資與經濟效率 5.1 ...
愛德華丹尼森對舒爾茨論證的教育對美國經濟增長的貢獻率做了修正，他將經濟成長的餘數分解為規模經濟效應、資源配置和組織管理改善，知識套用上的延時效應以及資本和勞動力質量本身的提高等等，從而論證了1929至1957年間美國的經濟成長中教育的貢獻率應是23%，而不是舒爾茨所講的33%。雅各布明賽爾首次將人力資本投資與...
第四節 人力資本需求變化效應的實證檢驗 本章小結 第六章 公共應對措施 第一節 調整公共人力資本投資 第二節 適度改變人力資本需求 本章小結與研究展望 參考文獻 作者簡介 靳衛東，男，山東濟寧人，南京大學經濟學博士，山東財經大學教授，博士生導師。主要研究方向：教育經濟學、人力資本理論、經濟學方法論和中國經...
