《區域發展與人力資本成長互因關係機理研究》是依託山東大學，由羅潤東擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：區域發展與人力資本成長互因關係機理研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：羅潤東
- 依託單位：山東大學
- 負責人職稱：教授
- 申請代碼：G0413
- 研究期限：2007-01-01 至 2009-12-31
- 批准號：70673041
- 支持經費：18（萬元）
中文摘要
中國經濟發展正處在由區域經濟成長帶動的重要時期，這一階段，人力資本的貢獻與作用日益顯著，逐漸成為支撐經濟發展的主導生產要素。無論從理論研究還是從實際管理角度分析，都迫切需要弄清楚區域發展與人力資本之間內在的相互影響關係。本項目在吸收國內外最新研究成果的基礎上，對我國珠江三角洲、長江三角洲與京津冀這些相對發展較快的區域做實證研究與比較，揭示區域人力資本成長與區域總體發展之間的內在影響機制，從而達到在多區域共同開發背景下，對區域經濟發展反哺人力資本成長的機制與路徑做詳細研究。其中包括人力資本在區域內生產、投資、補償、收益過程的量化分析，以及區域勞動力市場與外來勞動力市場間的競爭性與互補性等。最終達到在內源性-外源性人力資本研究架構下，探討我國區域發展的持續性、穩定性及其影響因素，以此實現理論探索與創新，為最佳化我國區域發展與人力資本管理提供可操作性建議。
