《人才聚集與區域經濟協同發展研究》是2015年11月人民出版社出版的圖書,作者是王崇鋒。
基本介紹
- 中文名:人才聚集與區域經濟協同發展研究
- 作者:王崇鋒
- ISBN:9787010152509
- 頁數:442頁
- 定價:58元
- 出版社:人民出版社
- 出版時間:2015年11月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《人才聚集與區域經濟協同發展研究》是2015年11月人民出版社出版的圖書,作者是王崇鋒。
《人才聚集與區域經濟協同發展研究》是2015年11月人民出版社出版的圖書,作者是王崇鋒。內容簡介人才是國家社稷發展之本,是推動“大眾創業,萬眾創新”的引擎。《人才聚集與區域經濟協同發展研究》在清晰定位、描述人才聚集與區域...
成渝地區雙城經濟圈人才協同發展研究是重慶工商大學經濟學院“重慶市經濟學拔尖人才示範基地”與國家一流專業建設點系列成果,由重慶工商大學經濟學院院長宋瑛教授。該書基於重慶市技術預見與制度創新專項人才工作重點課題“成渝地區雙城經濟圈...
人才資源是第一資源,人才資本在經濟發展中發揮著越來越重要的作用。我國“十一五”規劃中提出,大力實施人才強國戰略,進一步轉變經濟成長方式,實現區域經濟協調可持續發展。近年來,人才資本與經濟發展的研究取得了一定的進展,但總體上看...
《我國科技人才集聚對區域創新產出的影響研究》是一本2022年經濟管理出版社出版的圖書,作者是單士甫,潘靜茹。內容簡介 《我國科技人才集聚對區域創新產出的影響研究》首先對我國目前科技人才集聚現狀和格局特徵以及區域創新產出等進行了描述...
《成渝地區雙城經濟圈人才協同建設長效機制研究》是一本2023年西南財經大學出版社出版的圖書,作者是邊慧敏,鐘鑫,馮衛東。內容簡介 習近平總書記從我國區域發展的新形勢和全面建設小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新進程的新要求出發...
已結項的部分課題:國家級課題:山東半島藍色經濟區科技創新平台建設及運行機制研究、科技中介組織與區域創新主體協同發展模式研究、人才聚集與區域經濟協同發展研究——以山東半島藍色經濟區為例、中小企業聚集區智慧財產權管理與服務模式研究—...
《產業集聚與區域經濟協調發展研究》是2012年5月經濟科學出版社出版的圖書,作者是王珺。內容簡介 以革開放以來,隨著我國經濟的快速發展,經濟活動的空間分布發生了明顯的變化,不同行業、特別是製造業中的不同行業不斷向東部沿海集聚。在...
范劍勇,1971年9月生,浙江省桐鄉市人,經濟學博士。現為復旦大學經濟學院教授、博士生導師,復旦大學區域經濟學學科帶頭人,復旦大學產業與區域經濟研究中心主任,教育部“新世紀優秀人才”,上海市曙光學者。主要研究領域為區域經濟學。主...
(三)深化人才發展體制機制改革,不斷增強人才國際競爭的比較優勢 (四)全面提高人才自主培養質量,厚植高水平科技自立自強根基 第二章 長三角地區人才發展狀況 一、長三角地區人才發展的總體形勢 (一)經濟社會基礎發展狀況 (二)人才...
本書是關於成渝地區雙城經濟圈人才協同培育的學術研究著作,為四川省社會科學研究“十四五”規劃課題研究成果(批准號:SC21C023)。本書將人才強國戰略與區域協調發展戰略、中國特色社會主義人才理論與成渝地區雙城經濟圈發展要素進行有機融合...
*後,基於理論和實證研究結論,本書依據區域之間空間聯繫的有效方式和作用路徑進一步提出了依託空間集聚優勢推進人口城鎮化協同發展的政策方案。本研究成功在理論上構建了人口城鎮化協同推進的空間經濟分析框架,識別和量化了人口城鎮化推進的...
指出在人力資本過度聚集的情況下,人力資本自我衝突的負面效應導致人才發展成本加大,從而使人才“外溢”,從經濟發達的東部地區轉移至經濟相對落後的西部地區的可能性大大增加。這為西部政府部門制定吸引人才的政策提供了依據。 運用種內競爭...
人才資源作為稀缺的資源,將成為新階段競爭的焦點。在知識經濟時代,高科技發展迅速,區域或組織之間競爭的焦點表現在技術的較量上,特別是掌握知識、技能的人才的較量上。基於此,《科技人才集聚效應與對策研究——基於浙江省的實例》對這...
找出它們的相關關係。研究產業集群形成和發展中人才聚集和成長機理,對於解決目前我國產業集群擴張與向高技術產業升級問題,促進集群經濟持續、健康發展有指導意義;對於弄清我國人才流動和成長規律,為政府和企業制定人才政策有參考價值。
第二節 人才集聚的投入產出 36 第三節 欠發達地區的“人才集聚陷阱” 47 附錄:農村地區人力資本對經濟發展的影響 53 第三章 人才集聚的SPPD分析範式 62 第一節 SPPD分析範式的構建 62 第二節 基於SPPD範式的人才集聚機制實證研究 ...
這種聚集現象能夠產生經濟效應和不經濟效應。其中經濟效應是有利於經濟體發展的效應,俗稱“1+1>2”效應。從人才聚集現象到人才聚集效應並不是直線發展的過程,而是眾多因素共同作用的結果。通過聚類分析發現,其關鍵因素主要有人才規模、...