山東師範大學人力資本與區域經濟發展研究中心成立後，中心整合學院相關專業資源，根據老師們的專業優勢將中心的研究方向定位於人力資本投資、教育經濟、技術創新、區域經濟發展、人口資源環境與經濟協調發展，每一研究方向有3-5名專業老師支撐。
基本介紹
- 中文名：山東師範大學人力資本與區域經濟發展研究中心
- 主管部門：山東師範大學
研究方向,發展歷史,科研條件,科研成就,人才培養,
研究方向
人力資本與區域經濟發展研究
發展歷史
人口與經濟的協調發展一直是人類社會發展的主題。21世紀全球競爭的核心是人才的競爭，新時代中國經濟的創新與高質量發展離不開人力資本的支撐，因此如何更好地提升人力資本水平，為經濟發展提供更多的人才資源和更強的競爭優勢就成為中國各個區域發展的首要問題。山東師範大學經濟學院秉承做大優勢學科，做強特色專業的發展思路，在發揮學院教師專業優勢的基礎上，積極探索理論研究與實踐相結合的路徑，尋求新的發展機會，於2016年7月成立人力資本與區域經濟發展研究中心，2019年12月山東師範大學考核為優秀，2020年1月被評為山東師範大學人文社科重點研究平台。
科研條件
山東師範大學人力資本與區域經濟發展研究中心要繼續以五個研究方向為核心，加強團隊建設，形成職稱、年齡和專業之間合作共贏的良性循環機制，爭取更高層次和更多數量的科研成果；以國家創新發展、山東省新舊動能轉換和自貿區建設為契機，立足社會經濟需求問題，提升諮詢服務和決策服務的水平，為山東省和全國的人口和經濟發展提供政策依據和對策建議；以學院理論經濟學碩士點和博士點的建設以及學校相關專業和學科建設為支撐，使團隊成員個人發展目標與中心發展目標激勵相容，形成有特色、有優勢、有影響的研究中心。
科研成就
承擔縱向課題20項，橫向課題1項，總經費151.8萬元，其中國家級課題5項；出版著作5部，在CSSCI等高水平來源期刊發表論文27篇；獲得山東省社科優秀成果二等獎1項，三等獎2項；2019年11月配合學院承辦了山東省世界經濟學會年會，同時積極為山東省自貿區建設、濟南市“十四五”人口經濟發展規劃等提供決策服務。
人才培養
團隊成員12名，全部為博士，年齡基本都在40歲以下，其中，教授2名，副教授7名，講師3名。隨著學院每年的博士招聘和人才引進，中心新成員不斷加入。在山東師範大學的支持和社會科學處的指導下，在一批年輕化、博士化的團隊成員們的努力下蓬勃發展，取得了豐碩的研究成果。
