高素英(河北工業大學管理學院教授、博士生導師)

人物經歷

社會兼職

河北工業大學國際教育學院院長；河北省統計學會常務理事；河北省總量經濟學會理事；天津市政協委員。曾任經濟學系第一任系主任、國際經濟與貿易系副主任。

曾為德國慕尼黑套用科技大學工商管理系訪問學者；曾在法國里昂IDRAC國際商學院、德國慕尼黑工業大學、美國凱斯西儲大學、澳大利亞格里菲斯大學、紐西蘭梅西大學進行學術訪問。

人力資源管理（本科、MBA）；產業經濟學（碩士生）；人力資本與戰略人力資源管理/創新人才最佳化管理（博士生）；商務英語與溝通（EMBA）。

主要研究方向為人力資本管理與組織績效；企業戰略與人力資源管理；企業國際化與跨國公司管理；產業組織治理與區域競爭優勢；產業創新與區域經濟發展戰略等。

參與國家自然科學基金重點項目“轉型經濟下我國企業人力資源管理若干問題研究” （70732002），擔任子課題“企業國際化中的人力資源管理及經營效果研究”的主研工作。

主持國家自然科學基金項目“面向業務層戰略的企業戰略人力資本構型及生成機理研究”（71172153）。

主持教育部人文社會科學研究規劃基金項目“京津冀跨邊界經濟圈協調發展研究”（09YJA790058）。

主持河北省自然科學基金項目“基於資源基礎論的人力資本與企業績效關係研究”（G2009000137）。

主持河北省社會科學基金項目“河北省三大區域產業最佳化與城市進化互動發展的現狀及對策研究”（HB11YJ056）。

主持河北省社會科學基金項目“我省企業戰略人力資本現狀分析及對策”（HB10XGL203）。

主持天津市哲學社會科學規劃研究項目“面向濱海新區的環渤海區域經濟協調發展研究”（TJYY08-1-037）。

主持天津市重點調研課題“關於天津市三個層面產業最佳化與城市進化聯動發展研究”（11-110）。

主持河北省哲學社會科學規劃研究項目“人力資本與河北省經濟可持續發展研究”（200302019）。

主持河北省人文社科計畫項目“中外人力資本培育機制與區域經濟發展比較研究”（S040426）。

主持河北省科技攻關計畫項目“基於可持續發展的河北省高層次人才培育與發展模式研究”（06457277）。

主持河北省哲學社會科學規劃研究項目“河北省戰略支撐產業自主創新能力培育與提升模式研究”（200606004）。

主持河北省科學技術研究與發展計畫（軟科學）項目“河北省十大主導產業創新能力比較研究”（07457202D-5）。

主持河北省社會科學發展研究課題“河北省農業產業化發展中自主創新能力研究”（200703041）。

主持天津市政協2008年調研課題“天津濱海新區、中心城區、各區縣協調發展研究—基於CAS的區域創新系統視角”。

學術成果

戰略國際人力資源管理與企業績效關係研究基於在華跨國企業的經驗證據[J].南開管理評論，2011（1）：28-35（CSSCI）國家自然科學基金委A類重要期刊。