《知識經濟與人才資源》是2000年出版的圖書,作者是沈榮華、堵根生。本書以鄧小平人才人事理論和江澤民同志有關知識經濟論述為指導,深入探索了知識經濟與人才資源開發利用的關係。
《知識經濟與人才資源》是2000年出版的圖書,作者是沈榮華、堵根生。本書以鄧小平人才人事理論和江澤民同志有關知識經濟論述為指導,深入探索了知識經濟與人才資源開發利用的關係。
《知識經濟與人才資源》是2000年出版的圖書,作者是沈榮華、堵根生。本書以鄧小平人才人事理論和江澤民同志有關知識經濟論述為指導,深入探索了知識經濟與人才資源開發...
《知識經濟的人才戰略》是塗文濤 、方行明所著,中國時代經濟出版社出版的圖書。...... 特別是對於在知識經濟條件下企業人才資源的開發與管理及微觀人才戰略的制定,...
《知識經濟時代人力資源開發》一書,為人們資源開發的研究提供了一個重要的研究方法,她強調了在知識經濟時代下的人力資源開發與人力資源管理的有效整合的需要,以及廣泛...
知識經濟時代的人力資源管理編輯 鎖定 隨著中國經濟的發展和經理人的成長。中國的管理研究者應當有自己的管理創新。本書創造性地闡述了新的工作分析方法和能力模型,...
人才資源是指一個國家和地區具有較強的管理能力、研究能力、創造能力和專門技術...知識經濟的興起在理論上受到羅默、盧卡斯等人的“新增長理論”的支持,在實踐中則...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括...第二、知識經濟時代是一個人才主權時代,也是一個人才贏家通吃的時代:所謂人才...
在人力資源體系的設計中,應注重企業戰略、企業文化與人力資源管理的融合。企業...第二、知識經濟時代是一個人才主權時代,也是一個人才贏家通吃的時代:所謂人才...
隨著知識經濟的到來,科技進步日新月異,科學技術水平的提高已經成為企業發展的...科技人才與科技人力資源的概念不完全一致,科技人才含有政治、道德等內涵,而科技...
21世紀是知識經濟與信息經濟的時代,在經濟全球化的形勢下,科學技術日新月異,國際競爭空前激烈,競爭的焦點從傳統經濟時代對自然資源的爭奪轉移到對人才的爭奪上。誰...
《戰略、經濟組織與知識經濟:企業與資源的協調》是2007年東北財經大學出版出版的圖書,作者是(丹麥)尼古萊·J.福斯。...
人力資源成為現代社會和組織的戰略資源,一方面來源於現代社會的性質—知識和信息社會,另一方面來源於人力資源所具有的特性:它是一種能動資源,即它在經濟和管理中起...
人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標,把人才作為一種戰略資源,對人才培養、吸引和使用作出的重大的、巨觀的、全局性構想與安排。...
人力資本管理不是一個全新的系統,而是建立在人力資源管理的基礎之上,綜合了“人...知識經濟時代,人力資本的激勵的主要方式是人力資本的產權尤其是收益權的實現。...
人力資本(human Capital),亦稱“非物質資本”。與“物質資本”相對。西方經濟學概念。體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其...
通常來說,人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說...
鄭曉明博士在《現代企業人力資源管理導論》一書中提出人力資源管理的“5P”模式:...因此,企業的經營管理說到底是資源的爭奪、重新組織和利用,在知識經濟的時代,在...
隨著人類進入知識經濟時代,人力資源的競爭已經成為企業之間、國家之間、地域之間競爭的焦點。人力資源開發與管理也成為管理學科的核心課程。本書是在2007年出版的第三...
《現代人力資源管理與組織行為》是2001年對外經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是關淑潤。...
《經濟組織與知識經濟:企業與資源的協調》是2007年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是尼古萊·J.福斯。...
《人才戰略與區域經濟發展》分為兩篇,分別是從國家社會基金課題和省政府重大委託研究課題的成果。兩個課題研究報告均為10萬字左右,單獨成書顯得單薄,故結集出版。....
第一講世界經濟與人力資源1.戰爭形式的轉變2.MBA主課——人力資源的開發與管理3.人力資源的素質是發展的根本因素4.知識經濟時代的挑戰...
人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才是我國經濟社會發展的第一資源。把充分發揮...
知識經濟的到來使人力資本成為改變經濟系統產出的首要因素,決定了人力資本在知識經濟條件下無可取代的重要價值和地位。組織與人力資源管理研究生課程中國企業人力資源...
合理的人力資源管理機制不僅使美的引來“金鳳凰”,也給了“金鳳凰”施展才華的...由於知識經濟的出現需要大量的人才,從而造成人才的短缺,這在全世界都造成人才緊張...
人力資源價值計量是人力資源開發與治理的核心人類進入新世紀,知識經濟迅猛發展。人力資源作為企業最寶貴的財富,在企業發展中將起著舉足輕重的作用。要充分發揮人力資源...
人力資本管理(Human Capital Management,HCM)人力資本管理不是一個全新的系統,而是建立在人力資源管理的基礎之上,綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩...
在知識經濟時代,如何通過人力資源管理最大限度地 提升人力資本的價值,已成為人們十分關注的問題。與傳統的勞動人事管理相比,人力資源管理的方式更為活躍,內容更加廣泛...
(2)職業生涯發展的三、三、三理論,中國人力資源開發,獨立完成,2004年9月。(3)組織中的隱性知識管理,經濟管理,第一作者,2003年12月。...