《知識型員工培訓》是2007年中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是趙偉。...... 《知識型員工培訓》是2007年中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是趙偉。...
“知識型員工”是美國學者彼得·德魯克提出的,指的是“那些掌握和運用符號和概念,利用知識或信息工作的人。”其實當時他指的是某個經理或執行經理。在今天,知識型...
與其他類型的員工相比,知識型員工更加重視能夠促進他們不斷發展的、有挑戰的工作...因此,組織中的培訓部門應考慮到將團隊作為相對獨立的培訓對象,根據其具體需要組織...
知識型企業之間的競爭,知識的創造、利用與增值,資源的合理配置,最終都要靠知識的載體——知識型員工來實現。本書圍繞知識型員工的招聘策略和渠道、甄選方法、標準...
培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前,由培訓部門採取各種辦法和技術,對組織及成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑑別與分析,從而確定培訓必要性及...
《用好人,分好錢:華為知識型員工管理之道》是2019年出版的圖書,作者是余勝海。...... 員工培訓、人才培養、績效管理、薪酬管理、組織變革、激勵機制、幹部選拔等方...
《企業員工戰略性培訓與開發》是2011年廈門大學出版社出版的圖書,作者是宋培林。...... 中層管理者、知識型員工、企業內部團隊和企業接班人的戰略性培訓與開發問題進...
低成本和受過高等教育的知識員工;第二,這類企業具有快速有效的組織能力;第三,企業的產品或服務具有很高的附加值,使企業有足夠的利潤進一步擴張,並有能力通過培訓...
《華夏智庫·金牌培訓師書系:贏在學習》講述了學習型組織是企業未來發展的趨勢...建立學習型組織——讓知識熟練地創造、獲取和傳遞;學習型組織運用——讓員工與...
眾多行業的代表企業,開展企業的管理諮詢和員工培訓項目,具有廣泛的行業基礎和培訓...質量知識可以按照工具、流程、體系、績效的層面展開,在各個層面師老師都有相應...