基本介紹
- 中文名:仲裁申請書
- 申請人:××省××縣××經貿公司
- 地址:××省××縣××路××號
- 法定代表人:A 職務:經理
- 類型:書面檔案
- 仲裁代理人:律師事務所/律師
申請仲裁一般指本詞條
勞動爭議仲裁程式是指發生勞動糾紛時,勞動者和僱傭單位採取的一種通過第三方仲裁機構,依據相關法律做出對雙方因為糾紛協調而採取的一種法律途徑。案件受理 當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書,經審查,仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之...
第二十一條【仲裁管轄】勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動契約履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動契約履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由...
仲裁協定約定由某地的仲裁機構仲裁且該地僅有一個仲裁機構的,該仲裁機構視為約定的仲裁機構。該地有兩個以上仲裁機構的,當事人可以協定選擇其中的一個仲裁機構申請仲裁;當事人不能就仲裁機構選擇達成一致的,仲裁協定無效。三、仲裁...
效特別對勞動者權益的保護,是十分不利的。“勞動爭議調解仲裁法”第27條新規定,將勞動爭議申請仲裁的時效期間確定為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。此規定保障了勞動者在合理期限內進行充分維權。...
第七條 當事人將爭議提交本會仲裁的,適用本規則。第八條 本會仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後,當事人就同一糾紛再次申請仲裁的,本會不予受理。第二章 仲裁協定 第九條 當事人採用仲裁方式解決爭議應當雙方自願,達成書面仲裁...
△中國《仲裁法》規定,裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行後,當事人可以重新達成仲裁協定申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。對人民法院依法作出的撤銷仲裁裁決或駁回當事人申請的裁定,當事人無權抗訴。人民法院對仲裁裁決依法裁定...
勞動爭議仲裁委員會管轄範圍:勞動契約履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議,但勞動者和用人單位分別向勞動契約履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動契約履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。目...
(二)申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議;(三)申請仲裁的勞動爭議是否屬於仲裁委員會的受理內容;(四)該勞動爭議是否屬於本仲裁委員會管轄;(五)申請書及有關材料是否齊備並符合要求;(六)申訴時間是否符合申請仲裁的時效規定。對...
當事人採用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自願,達成仲裁協定,沒有仲裁協定一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。獨立原則 仲裁依法獨立進行,不受行政機關,社會團體和個人的干涉,具體表現在:① 仲裁機構不屬於行政機關;② 仲裁機構的設定...
勞動爭議仲裁申請書下載列印必須使用A4紙,文末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。2。 仲裁請求應逐項寫明具體要求,有金錢給付請求的應有明確金額。3。 副本份數,應按被申請人數提交。4。 本申請書適用於勞動者申請仲裁,用人單位申請...
第三條下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;(二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。第四條當事人採用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自願,達成仲裁協定。沒有仲裁協定,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。第五條...
網上仲裁,就是指仲裁程式的全部或主要環節,均在Internet上進行。這意味著向仲裁庭提出仲裁申請(包括仲裁協定的訂立),以及其他仲裁程式(如仲裁案件的立案、答辯或者反請求、仲裁員的指定和仲裁庭的組成、仲裁審理和仲裁裁決的作出),...
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協定的,當事人可以依法申請仲裁。第十五條 達成調解協定後,一方當事人在協定約定期限內不履行調解協定的,另一方當事人可以依法申請仲裁。第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療...
一、協定仲裁制度 《仲裁法》第四條規定:“當事人採用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自願,達成仲裁協定。沒有仲裁協定,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。”第十六條規定:“仲裁協定包括契約中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛...
因此,當事人申請仲裁的行為與仲裁機構立案受理的行為相結合才能引起仲裁程式的發生。在這一過程中,當事人提出仲裁申請的行為是仲裁受理的前提。受理程式 仲裁的受理程式主要包含兩方面的內容:一是仲裁委員會對仲裁申請的審查和處理;二...
(二)申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議;(三)申請仲裁的勞動爭議是否屬於仲裁委員會的受理內容;(四)該勞動爭議是否屬於本仲裁委員會管轄;(五)申請書及有關材料是否齊備並符合要求;(六)申請時間是否符合申請仲裁的時效規定。對...
仲裁委員會處理因履行集體契約發生的勞動爭議,應當按照三方原則組成仲裁庭處理。第二章 一般規定 第五條 因履行集體契約發生的勞動爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導勞動者推舉產生的代表依法...
1、經濟契約當事人一方申請仲裁的原則。經濟契約仲裁機關無權主動提起案件,提案是由經濟契約當事人一方或雙方向仲裁機關申請。申請仲裁的期限是以當事人知道或應當知道被侵害之日起1年內提出。仲裁機關收到申請書後,經審查符合規定的,...
1、申請人和被申請人的名稱、住所及其通訊方式,包括郵政編碼、電話、電傳、傳真、電報號碼、電子郵件或其他電子通訊方式;2、申請仲裁所依據的仲裁協定;3、案情和爭議要點;4、申請人的仲裁請求;5、仲裁請求所依據的事實和理由。(二)...
第七條 申請仲裁 (一)申請仲裁,應當提交:1. 仲裁協定;2. 寫明下列內容的仲裁申請書:(1)申請人、被申請人的姓名或者名稱、住所、郵政編碼、 電話號碼、傳真、電子郵件以及其他可能的快捷聯繫方式;法人 或者其他組織法定代表人...
同時,勞動爭議發生後,當事人既可以協商解決,也可以直接申請仲裁。第二,關於仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規定的期限內提出。但在這個問題上,《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議...
5、最後落款,即申請人姓名和日期,並且手寫簽名按上手印。注意事項 1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業人士代筆。2、如果勞動關係是勞務派遣性質,當勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應是兩個主體。(1)...
活動概念 人事爭議仲裁,是指人事爭議仲裁委員會對申請仲裁的人事爭議案件依法進行調解和裁決的活動。處理因履行聘任契約而產生的人事爭議,是職位聘任中的一個重要問題。因履行聘任契約而產生的爭議是一種契約爭議,通過人事爭議仲裁方式解決...
工傷仲裁是解決工傷爭議的方式之一。工傷爭議通常可以採取向法院起訴和申請仲裁機構審理兩種方法。其內包括仲裁庭和仲裁委員會。解釋 仲裁指爭議雙方在爭議發生前或爭議發生後達成協定,自願將爭議交給第三者作出裁決,雙方有義務執行的一種...
概括寫明因為何事申請仲裁。(四)仲裁請求 寫明申請仲裁的具體事項、要求達到的最終目的。(五)事實和理由 要求概括敘述經濟糾紛的事實經過,說明請求仲裁的法律依據,指出有關證據、證據來源、證人姓名和住所等。(六)尾部 尾部的內容...
仲裁原則是整個仲裁過程中所應遵守的普遍準則。各國的國內仲裁都有其仲裁原則,根據我國仲裁條例,我國國內的仲裁原則可以歸納成以下幾種:1、自願原則。即當事人雙方的爭議可以申請仲裁,也可以向人民法院起訴。申請仲裁的,如要不服仲裁...
並由仲裁機構作出立案受理的決定後,仲裁程式才能開始。因此,當事人申請仲裁的行為與仲裁機構立案受理的行為相結合才能引起仲裁程式的發生。在這一過程中,當事人提出仲裁申請的行為是仲裁受理的前提。