用工,漢語辭彙,使用功力或指應使用功力之處。
基本介紹
- 中文名:用工
- 拼音:yòng gōng
- 注音:ㄩㄥˋ ㄍㄨㄙ
- 屬於:詞語
用工,漢語辭彙,使用功力或指應使用功力之處。
用工,漢語辭彙,使用功力或指應使用功力之處。...... ·詩辨》:“國初之詩尚沿襲 唐人……至 東坡 山谷 始自出己意以為詩, 唐 人之風變矣。 山谷 用工尤...
用工單位是在勞務派遣協定中,接受以勞務派遣形式用工的單位。用工單位與被派遣勞動者不存在勞動關係。...
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。...
用工制度是指國家在對社會勞動力進行招收、使用方面所實行的規章制度。包括固定工制度、契約工制度、臨時工制度等。目前,我國實行的是以固定工、契約工為主,同時...
勞務用工,是國家提倡的一種新的用工模式,是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式,不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議...
基本用工指完成分項工程的主要用工量。是預算定額人工消耗指標的主要組成部分。預算定額是綜合性定額,每個分項定額都綜合了數個工序內容,各種工序用工工效不一樣,...
非法用工是指違反勞動法律法規規定,務工者與用工單位所建立的非法勞動關係。常見的使用童工,未經備案登記招用員工,外籍員工未經批准在國內工作等都屬於非法用工。...
企業用工模式的期限類型有固定期限、無固定期限等,特點是企業與勞動者之間建立勞動關係,工人的類型分契約工,企業用工模式還有分析了全職工,正式工。正式工,全職工...
用工荒,也稱為用工難,是指用工短缺現象。相對於持續多年的民工潮,用工荒的出現是多方原因造成的,當然也包括農民工一些權利還沒有得到很好的保障,一些政策在...
社會化用工,就是在法律保障下的社會性就業。好處是可以雙向選擇。...... 社會化用工的好處是可以雙向選擇,可以根據自己的能力進行勞動選項,用工單位也是如此,用工...
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下...
建立勞動用工備案制度,是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能,加強對用人單位勞動用工巨觀管理的重要措施,是規範勞動用工秩序,全面...
用工成本指企業為保證生產的順利有效進行,單位員工生產單位產品花費的工資,保險,食宿,管理等方面資金總和。...
一、概述靈活用工等同於“靈活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服務領域的成長型產品,它由派遣公司承擔全方位的法定僱主責任,在派遣人數確定、派遣周期、派遣...
零星用工是指建築工程預算定額範圍以外(即單位工程預算書範圍之外),經建設單位和施工單位雙方協商簽證的用工。凡零星用工可按定額 (單位估價表)綜合工資單價加管理...
用工制度改革是中國開展的對傳統的有關勞動者參加社會勞動、建立勞動關係的各項規定的改革。用工制度,也即勞動制度,它包括勞動力的招收、培訓、調動、考核、工資、...
輔助用工是施工現場某些建築材料加工用工。 建築安裝工程統一勞動定額,規定了完成質量合格 單位產品的基本用工量(工日),未考慮施工現場的某些材料加工用工。...
“用人不管人,管人不用人”堪稱是“勞務派遣”最通俗的解釋。“勞務派遣”又叫勞務租賃,指勞務派遣單位招聘和管理職工而不使用職工,用人單位使用職工但不招聘和...
近年來,以小時工為主要形式的非全日制用工發展較快。這一用工形式突破了傳統的全日制用工模式,適應了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業的需要,已成為促進就業的重要...
勞動用工險包括意外身故保險金、意外殘疾保險金和意外醫療保險金,是社保中工傷保險的有益補充。社保中的工傷保險為投保者提供的僅僅是比較低的生活保障或者是撫恤金...
近年來,以小時工為主要形式的非全日制用工發展較快。這一用工形式突破了傳統的全日制用工模式,適應了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業的需要,已成為促進就業的...
契約制工指企事業單位按上級主管部門批准的用工計畫,經勞動人事部門的審批,以簽訂用工契約的形式公開向社會招收的職工。這一用工制度叫勞動契約制。按這一制度招收...
因此,除規範正常的勞動契約用工外,勞動契約法還對勞務派遣、非全日制用工作了規定,儘可能地擴大本法的調整範圍。考慮到勞動契約法是規範用人單位與勞動者之間訂立...
按勞動者是否在編,勞動契約可分為正式工勞動契約和臨時工勞動契約。臨時工勞動契約是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動契約。適用於從事短暫的...
勞務工是指沒有常住戶口,被用人單位招用的工人。...... 有關勞務工的問題中,勞動者合法權益、企業用工環境等,成為關注的焦點,而政府在這一領域如何履行職責,也被...
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞報酬,勞動契約關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的...
勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動契約並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣...
勞動關係自用工之日起建立。《勞動契約法》第十條 “建立勞動關係,應當訂立書面勞動契約。 已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動契約的,應當自用工之日起一個月內...
勞務關係(Service Relations) 勞務關係是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的...