《生態視角的管理創新》是2016年智慧財產權出版社出版的圖書，作者是李劍玲。
基本介紹
- 中文名：生態視角的管理創新
- 作者：李劍玲
- 出版時間：2016年6月
- 出版社：智慧財產權出版社
- ISBN：9787513042024
- 類別：管理類圖書
- 定價：48.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
該著作主要是基於生態視角的管理問題探討，從生態角度對管理的一系列問題進行了分析與論述，諸如人才預警管理、薪酬管理創新、產業技術創新管理、商業模式創新管理、旅遊發展管理、企業國際化管理創新、綠色城市發展管理、京津冀協同創新管理等問題進行了創新研究，依據生態學系統思維來研究管理創新問題，從生態系統的角度來研究探討管理問題的創新，可以使改進傳統管理，實現管理的效率和效果的統一，達到管理的*效果。
作者簡介
李劍玲，女，博士（後），副教授，高級經濟師，碩士生導師。畢業於北京交通大學，獲工學博士學位。與中國工程院院士、北京工業大學經濟與管理學院院長李京文教授合作從事技術經濟與管理方向博士後研究。現任北京聯合大學商務學院國際商務專業教研室主任。研究領域為管理學及套用經濟學等。
圖書目錄
目 錄
第一章緒論 9
第一節研究背景和意義 9
第二節研究現狀 10
第三節研究內容和方法 11
第二章生態視角的人才預警管理 13
節人才預警管理的研究現狀 13
一、高校高層次人才流失問題研究現狀13
二、預警管理研究現狀 14
第二節高校高層次人才現狀 14
一、高校人才的內涵及特徵 14
二、高校高層次人才的作用與意義16
第三節高校高層次人才流失情況 16
一、高校高層次人才流失的原因 16
二、高校高層次人才流失的特徵 21
三、高校高層次人才流失的影響 21
第四節高校高層次人才流失預警管理指標體系設計 22
一、高校高層次人才流失預警指標的含義及類型22
二、高校高層次人才流失預警指標選擇的原則 22
三、高校高層次人才流失預警指標的基本結構及具體指標23
第五節高校高層次人才流失預警管理體系評價 25
一、高校高層次人才流失預警監測系統25
二、高校高層次人才流失預警管理的理論模型 27
三、高校高層次人才流失預警管理的評價 27
第六節高校高層次人才激勵機制的構建 28
一、激勵機制在高校的重要作用 28
二、效用函式的構建29
三、激勵機制的設計29
四、高校教師的激勵方式30
本章小結 32
第三章生態視角的薪酬管理創新 34
節薪酬管理理論研究 34
一、薪酬體系研究現狀 34
二、薪酬理論概述 36
第二節我國企業薪酬體系現存的主要問題 39
第三節基於激勵機制的薪酬體系的構建 40
一、構建原則 41
二、構建思路 42
三、基於激勵的薪酬體系的構建 42
本章小結 52
第四章生態視角的產業技術創新管理 54
節 提高技術創新力的意義 54
一、產業結構與技術創新力的關係54
二、產業技術創新研究需解決的主要問題 54
第二節工業產業技術創新力評價指標體系的建立 55
一、工業產業技術創新力評價指標體系的設定 55
二、工業產業技術創新力評價指標體系56
第三節工業產業技術創新力評價模型的確定 60
一、指標權數的確定60
二、評價模型的確定60
第四節文化產業的創新發展 61
一、文化產業的概述62
二、發展北京文化產業的意義62
三、北京文化產業的現狀與存在問題 63
四、發展北京文化產業的原則和對策 65
本章小結 66
第五章生態視角的商業模式創新管理 68
節商業模式創新的形式 68
一、商業模式創新的維度68
二、商業模式創新的構成條件70
三、商業模式創新的實現形式71
四、基於價值鏈的商業模式創新 72
五、產業生命周期商業模式創新模型 75
第二節商業模式創新的因素分析 78
一、商業模式創新的目標78
二、商業模式創新的作用79
三、商業模式創新與企業核心能力81
四、商業模式創新與技術創新82
五、商業模式創新與新興產業86
六、商業模式創新的影響因素93
第三節商業模式創新的方法途徑 95
一、商業模式創新的機制95
二、商業模式創新的方法97
三、商業模式創新的動力99
四、商業模式創新的途徑研究103
本章小結 113
第六章生態視角的旅遊發展管理 115
節旅遊管理的研究現狀 115
一、紅色旅遊經濟發展現狀研究 115
二、紅色旅遊經濟發展面臨問題研究 115
三、紅色旅遊經濟發展的措施研究116
第二節旅遊管理的創新管理 117
一、進一步突出“紅色旅遊”117
二、紅色旅遊中的可持續發展119
三、重視旅遊人才的培養119
四、堅持旅遊市場創新 120
第三節旅遊管理髮展對策研究 121
一、整合區域旅遊資源 121
二、建設生態和人文景觀122
三、發展文化創意產業 124
四、促進區域旅遊的跨越式發展 125
本章小結 128
第七章生態視角的企業國際化管理 130
節國際企業和企業國際化 130
一、國際企業的含義及特徵 130
二、企業國際化理論與評價方法 131
第二節企業國際化和中國企業國際化 134
一、企業國際化134
二、中國企業國際化137
第三節評價理論與方法 150
一、評價理論研究 150
二、評價指標體系研究 152
第四節原始數據的處理方法 155
一、指標間的權數 155
二、用模糊評價方法建立數學模型158
三、中國企業國際化具體評價分析160
本章小結 164
第八章生態視角的城市發展管理 167
節城市綠色創新現狀 167
一、經濟綠色化167
二、城市綠色化168
三、城市綠色創新勢在必行 169
第二節中國城市化進程 170
一、中國城市化發展170
二、城市化與工業化的關係 170
三、中國城市化的特點 172
四、加快中國城市化進程173
第三節城市綠色發展 174
一、綠色經濟發展 174
二、綠色城市的概念和內涵 177
三、綠色城市發展新模式177
四、綠色城市的動力機制178
第四節基於生態經濟的城市綠色創新 179
一、中國經濟綠色化179
二、中國城市綠色創新的戰略思考180
三、中國城市綠色創新的問題與對策 183
本章小結 184
第九章生態視角的京津冀協同創新發展 187
節京津冀協同創新發展比較研究 187
一、京津冀區域內的比較分析187
二、京津冀與長三角、珠三角的比較分析 188
三、京津冀區域的優勢比較 192
四、京津冀區域協同創新發展策略193
第二節基於生態文明的京津冀區域發展 194
一、生態文明建設 194
二、京津冀區域經濟可持續發展 196
第三節生態視角的京津冀服務業發展 198
一、京津冀服務業發展 199
二、生態視角的服務業發展 199
三、京津冀生產性服務業發展現狀200
四、京津冀生產性服務業發展策略202
本章小結 205
