企業生態創新驅動機理、量化及調控對策研究

《企業生態創新驅動機理、量化及調控對策研究》是依託福州大學，由蔡烏趕擔任項目負責人的青年科學基金項目。

基本介紹

• 中文名：企業生態創新驅動機理、量化及調控對策研究
• 依託單位：福州大學
• 項目類別：青年科學基金項目
• 項目負責人：蔡烏趕

項目摘要

由於資源環境市場失效、傳統發展模式的路徑依賴等因素的阻礙，我國企業生態創新面臨困境。研究企業生態創新驅動機制有助於深入了解企業生態技術研發的決策機制和創新行為。因此，本項目運用系統動力和創新理論，深入系統地研究探討企業生態創新的驅動機理、量化模型和調控機制:通過確立企業生態創新的主要驅動要素，嘗試構建企業生態創新五力驅動模型，量化各驅動因素的實際驅動效應，並通過計算機模擬與仿真，實證分析未來企業生態創新驅動的強度和作用方向，進而提出解決我國企業生態創新動力不足的工作思路與方略。這將有助於我國企業生態創新合理、有效、持續、健康的發展，推進我國五位一體協調發展，也將豐富企業生態創新理論與管理方法，為有關部門的政策制定提供理論依據和決策參考。

結題摘要

驅動企業生態創新是我國建設生態文明的基本路徑。本項目以企業生態創新驅動機製作為研究對象，結合企業資源觀理論、制度經濟學和創新理論，層層深入開展科學研究。首先，梳理企業生態創新驅動的相關文獻，提煉主要驅動要素。其次，基於分層偏好視角，採用經濟學分析範式研究四種關鍵驅動要素：企業內部資源、政府環境規制、市場壓力和公眾壓力的具體影響機理，構建企業生態創新驅動模型，並運用大規模企業問卷調查數據和多案例研究進行實證分析，揭示各驅動要素的具體作用路徑。再次，根據系統動力學原理，運用仿真軟體Vensim模擬不同驅動要素變化對企業生態創新的長期衝擊效應。最後，結合實證分析結果，提出企業生態創新驅動要素最佳化機制及對策。研究表明：四類驅動要素正向影響企業生態創新行為，按照影響效應的大小排序，依次是市場壓力、環境規制、企業內部資源、公眾壓力；環境規制對企業生態創新存在雙重影響效應；企業生態創新行為顯著地提高企業環境績效，但未直接顯著影響經濟績效，環境績效在企業生態創新行為和經濟績效之間起中介作用，該結論驗證了波特假說；外層偏好強的企業生態創新意願更強。 本項目研究成果豐富了企業生態創新理論與管理方法，有助於我國企業生態創新合理、有效和持續發展，推進“五位一體”協調發展。本項目部分研究成果被民建中央綜合採用，為政府制定政策提供參考依據。依託本項目相關研究成果，福建高校特色新型智庫《創新與高質量發展研究中心》2018年獲批，該智庫具有較強的社會影響力，推動了國家和區域經濟社會發展。