物質獎勵（material reward）是以增加公務員的物質利益的方式對公務員的工作表現和成績給予肯定、鼓勵和表揚的獎勵措施。
基本介紹
- 中文名：物質獎勵
- 外文名：material reward
- 種類：頒發獎金、工資晉級、準予特別假、出國旅遊、饋贈貴重禮物等形式
- 定義：以增加公務員的物質利益的方式對公務員的工作表現和成績給予肯定、鼓勵和表揚的獎勵措施
物質獎勵（material reward）是以增加公務員的物質利益的方式對公務員的工作表現和成績給予肯定、鼓勵和表揚的獎勵措施。
物質獎勵（material reward）是以增加公務員的物質利益的方式對公務員的工作表現和成績給予肯定、鼓勵和表揚的獎勵措施。...
獎勵激勵是指把獎勵作為激勵的一種手段，而且是一種重要手段，使用得當，能進一步調動人的積極性，激發人們自我完善的積極性。獎勵包括物質的，也包括精神的，有時物質和精神兩者合一的。分類和作用 物質獎勵，能夠滿足人的生理需要的獎勵...
物質激勵是指運用物質的手段使受激勵者得到物質上的滿足，從而進一步調動其積極性、主動性和創造性。物質激勵有資金、獎品等，通過滿足要求，激發其努力生產、工作的動機。它的出發點是關心民眾的切身利益，不斷滿足人們日益增長的物質文化...
獎勵，漢語詞語，是一種激勵手段，是煥發人們的榮譽感和進取心的措施，是一種調動行政人員和管理相對人的積極性，最大限度地挖掘潛在能力的管理方法。漢語辭彙 釋義 獎勵是指給予榮譽或財物來鼓勵。如：物質獎勵，獎勵先進生產者。出處 ...
員工獎勵亦稱獎勵員工、職工獎勵，是指業績突出的員工進行物質上或精神上的獎勵，是員工獎懲管理的重要組成部分。方式 獎勵員上的方式，可分為經濟性的物質獎勵及非經濟性的精神獎勵，獎金屬於經濟性的獎勵，不過金錢雖然誘人，但也不能...
獎勵形式是獎勵形式有廣義和狹義之分。廣義的獎勵形式指物質獎勵和精神獎勵兩種形式; 狹義的獎勵形式僅指實行物質獎勵中發放獎金的方式和方法。這裡所談的是狹義的獎勵形式。獎勵的形式有很多種： 以獎勵周期來劃分，所以分為月獎、季度獎...
4.獎勵要依法進行，即獎勵的條件、種類、程式都是法定的，都要嚴格按照相關法律規定辦理。基本原則 《公務員獎勵規定（試行）》第三條規定，公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，...
外國的獎勵制度 西方國家的獎勵制度的特點是：①大都沒有立法的統一規定，由僱主自行制定實施辦法；②偏重物質獎勵。如美國的企業普遍實行獎勵制度，由資本家制定和實施，其形式有特別休假、免費旅行、代繳子女學費、 贈送股票、 發放獎金、...
經陝西省人民政府同意，陝西省政府辦公廳正式印發了《陝西省民眾保護文物獎勵辦法》（簡稱《辦法》），自2015年3月1日起施行。這是我國首部以省政府名義頒布的省級同類《辦法》。獎勵分為精神鼓勵與物質獎勵相結合。由當地人民政府給予相應...
第二條 價格主管部門對公民、法人和其他組織（以下簡稱舉報人）舉報價格違法行為予以獎勵的，適用本辦法。第三條 舉報獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合。第四條 獲得舉報獎勵應當同時符合以下條件：（一）舉報人實名舉報，並提供有效聯繫...
一次性工作獎勵 一次性工作獎勵是對各級機關事業單位的一種物質獎賞，性質是“獎勵”而不是常規的工資或津貼，而且是“一次性”發放到位。
進一步調動企業生產經營管理的主觀能動性，推動大足經濟持續、快速、健康發展，縣政府決定對效益好、貢獻大的企業10強領導集體實行精神和物質獎勵。特制定本辦法。內容 堅持考核評比工作的科學性、規範性、可操作性；按照“公平、公開、公正...
第三條 對見義勇為人員實行精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。第四條 設立見義勇為獎勵資金。鼓勵多渠道籌集見義勇為獎勵資金，市、區、縣(市)人民政府應當結合本行政區域見義勇為獎勵和保護工作實際，將見義勇為獎勵資金納入年度財政...
碳幣，中國廣東省對低碳生活行為及低碳消費的一種獎勵方法。公民節約用水電氣、減少垃圾投放量、乘坐公共運輸出行、選用節能產品……這些低碳生活行為及低碳消費將被折算成一定數量的碳幣，用來兌換物質獎勵，這正逐步在中國南部的廣東省成為...
（二）兩人及兩人以上聯名舉報同一線索或者情況的，按同一舉報獎勵。第十一條 國家安全機關根據違法線索查證結果、違法行為危害程度、舉報發揮作用情況等，綜合評估確定獎勵等級，給予精神獎勵或者物質獎勵。給予精神獎勵的，頒發獎勵證書；給予...
（五）堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；（六）堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。第四條 事業單位人事綜合管理部門，事業單位、主管機關（部門）和有關行業主管部門的黨委（黨組）及其組織（人事）部門，根據...
1、行政獎勵的主體是行政主體；2、其目的在於表彰先進，激勵和推動後進，調動和激發廣大人民民眾的創造性和積極性；3、行政獎勵的對象是貢獻突出或者模範遵紀守法的組織或者個人；4、獎勵的形式包括物質獎勵和精神獎勵，二者大多合併採用；5...
第四條 對見義勇為人員的獎勵和保護，堅持公開、公平和公正，政府主導與社會參與相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，撫恤優待與社會保障相結合的原則。第五條 縣級以上人民政府負責見義勇為人員的獎勵和保護工作，見義勇為工作經費、獎勵...
獎勵制度，指根據公務員的現實表現和工作實績對其進行物質或精神上的鼓勵，以調動其工作潛能和工作積極性的制度。是一種正激勵機制。懲戒制度，指通過剝奪公務員的權利和增加公務員的義務，對違法瀆職行為給予最大限度的防範和糾正的制度，是...
1、物質獎勵的心理學意義 2、精神獎勵的心理學意義 從心理學的意義上講，獎勵對每個人都能引起愉快的感受，任何人都希望得到他人或社會的讚賞，這是一種普遍的心理狀態，它已成為人們的人格特徵之一。注意事項 1、在使用激勵法時，要...
這個結果表明，進行一項愉快的活動(即內感報酬)，如果提供外部的物質獎勵(外加報酬)，反而會減少這項活動對參與者的吸引力。著名實驗 心理學家愛德華·德西曾進行過一次著名的實驗，他隨即抽調一些學生去單獨解一些有趣的智力難題。在實驗...
成果激勵是一種重要的激勵手段，即利用人們對於成就感的追求來激發人們的工作積極性的方法。對於成果激勵的方式是多種多樣的，可根據人們取得的成績和他們對不同需要的追求程度而定。物質獎勵要與精神獎勵結合起來，要與思想政治工作結合...
2、渠道獎勵。這是製造商對分銷商最為直接的激勵方式。渠道獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩方面。其中物質獎勵主要體現為價格優惠、渠道費用支持、年終返利、渠道促銷等，實際上就是“Money”，這是渠道激勵的基礎手段和根本內容。而精神激勵...
6、公司企業或事業單位在招聘人才時給予的認購股票權證，待個人實現認購股票後所得到的與股票實際價值的差價收入，實際是任職受僱單位給個人的物質獎勵（簡稱“股權獎金”），是其工資薪金所得的重要組成部分，應併入工資薪金計征個人所得稅...
第二條 節能管理應貫徹以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔的原則，做到節能有獎，超耗有罰。第三條 本規定適用於民航局行業管轄的企業、事業單位以及行政管理機關、團體和個人。第二章 表彰與獎勵 第四條 節約能源獎分榮譽獎和物質獎。
獎勵是對人的某種行為給予肯定和表彰，使其保持和發揚這種行為，懲罰則是對人的某種行為給予否定和批評，使其消除這種行為。在這裡懲罰得當與否是非常重要的，獎勵應該處理好物質獎勵和精神激勵的關係；獎勵的典型性與普遍性之間的關係。懲...
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門；4.2.2獎勵的類型 獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或...
物質獎勵，能夠滿足人的生理需要的獎勵，包括獎金、獎品等。精神獎勵，則能夠滿足人們的心理需要。包括獎章、獎狀、嘉獎等。1．物質獎勵的心理學意義 （1） 物質需要是人的基礎需要，衣食、隹、行等條件的改善，對調動人的積極性有著...
1．物質激勵與精神激勵相結合的原則。領導者在對員工進行激勵時，注重物質獎勵與精神激勵相結合，單純的物質獎勵或精神獎勵效果是不好的。馬克思曾經指出過，員工為之奮鬥的一切都與他們的利益有關，但它並非是萬能的、絕對的、在任何條件...