煤礦安全目標管理制度

為了加強安全生產管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產工作方針，牢固樹立“從零開始，向零奮鬥”安全理念，明確和落實各級人員安全生產責任，保障員工的生命和財產安全，根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《安全生產許可證條例》《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》等有關安全生產法律、法規、規範、標準的有關規定，制定本制度。

基本介紹

• 中文名：安全目標管理制度
• 作用：落實各級人員安全生產責任

第一條 為強化安全生產管理，落實各級安全生產責任制，有效預防和減少生產安全事故，實現安全目標，依據國家法律法規和上級規定，制定本制度。

第二條 結合實際研究制定年度安全目標及工作思路，認真總結經驗教訓，確定安全工作目標、思路和工作重點，指導安全生產。

第三條 根據季節和節假日等階段性工作特點，積極開展百日安全競賽、安全生產月等安全活動和冬、夏季“三防”工作，增強安全工作的針對性和時效性。

第四條 加強安全生產“雙基”建設，健全安全生產機構，完善安全生產制度，積極開展自主保全和業務保全，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”抓安全工作的原則，逐級落實各級領導幹部、業務部門、群監組織和各個崗位安全生產責任制，建立安全生產長效機制。

第五條 保證安全投入，堅持“裝備、管理、培訓並重”原則，積極開展安全質量標準化達標競賽等活動，不斷改善職業安全衛生條件，提高安全生產保障水平。

第六條 嚴格隱患排查治理制度和重大危險源監控制度，建立重大事故應急救援預案並重點演練，堅決遏制重大事故，努力控制一般事故，並最大限度減少事故損失和影響。

第七條 管理人員目標考核

獎勵範圍:1.區隊中層、下文技術員、下文班組長;科室中層、下文業務主管、安檢科安檢員。

兌現辦法:具體兌現辦法依照相關規定進行兌現。

相關規定:.受行政記大過及以上處分者取消其安全目標收入。;出勤不夠的人員取消當月安全目標收入。