無原則糾紛指黨內的無原則鬥爭,即脫離黨的利益之共同立場和原則而進行的黨內鬥爭。劉少奇在《論黨內鬥爭》一文中對黨內無原則糾紛與無原則鬥爭做了闡述。
基本介紹
- 中文名:無原則糾紛
- 類型:黨內的無原則鬥爭
- 起因:利益
- 提出人:劉少奇
無原則糾紛指黨內的無原則鬥爭,即脫離黨的利益之共同立場和原則而進行的黨內鬥爭。劉少奇在《論黨內鬥爭》一文中對黨內無原則糾紛與無原則鬥爭做了闡述。
無原則糾紛指黨內的無原則鬥爭,即脫離黨的利益之共同立場和原則而進行的黨內鬥爭。劉少奇在《論黨內鬥爭》一文中對黨內無原則糾紛與無原則鬥爭做了闡述。...
(二)不認真執行民主集中制,作風專斷,或者在領導班子中鬧無原則糾紛;(三)不認真履行職責,給工作造成一定損失;(四)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績...
(二)不認真執行民主集中制,作風專斷,或者在領導班子中鬧無原則糾紛;(三)不認真履行職責,給工作造成一定損失;(四)搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績...
(二)不執行民主集中制,領導班子運行狀況不好,不能正常發揮職能作用,領導幹部鬧無原則糾紛,影響較差的;(三)責任心差、能力水平低,不能履行或者不勝任崗位職責要求...
至於黨內的主觀主義的批評,不要證據的亂說,或互相猜忌,往往釀成黨內的無原則糾紛,破壞黨的組織。關於黨內批評問題,還有一點要說及的,就是有些同志的批評不注意大...
“傍大款”,以權謀私,以案謀私,貪贓枉法;有的對上級指示陽奉陰違,消極應付,甚至邊整邊犯,頂風違紀;有的獨斷專行,搞一言堂,鬧無原則糾紛,思想渙散,紀律松馳...
第七章 團結班子 強化領導第三十一條自覺維護領導班子的團結,講黨性、講大局、講風格,互相尊重、互相支持、互相諒解,多交心通氣,不互相拆台、搞無原則糾紛。...
(三)違背黨的民主集中制原則,獨斷專行或者軟弱渙散,拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定,在領導班子中鬧無原則糾紛的;(四)組織觀念淡薄,不執行重要情況請示報告...
3.違背黨的民主集中制原則,獨斷專行或者軟弱渙散,拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定,在領導班子中搞團團伙伙或者鬧無原則糾紛的; 4.組織觀念淡薄,不執行重要...
楊其綱等沉著老練地對付他們,既與他們作堅決鬥爭,又力求避免無原則糾紛,因而沒有釀成重大衝突。同時,楊其綱等根據周恩來的意圖,一方面積極發展黨員,擴大黨組織;另...
(三)違背黨的民主集中制原則,獨斷專行或者軟弱渙散,拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定,在領導班子中鬧無原則糾紛的;(四)組織觀念淡薄,無正當理由不服從組織...
不能壓制批評,不能打擊報復批評者。相互批評要緊緊抓住貫徹執行黨的基本路線和事關全局的重大問題,從團結的願望出發,堅持實事求是,以理服人,不鬧無原則糾紛。...
情節嚴重的要依紀依法追究有關人員責任;對村務監督委員會成員利用監督職權謀私利、泄私憤、搞無原則糾紛、挑起矛盾的,要及時提醒、批評教育,後果嚴重的要按照有關...
反對互相猜忌,鬧無原則糾紛,破壞黨的團結。 [1] 古田會議決議先後在紅四軍和各地工農紅軍中貫徹執行,使中國共產黨領導的軍隊成了一支新型的人民軍隊。幾十年來,...
如何解決無原則糾紛建班子時,以德為主選善於總結和學習的人進班子重大問題有不同意見,兩邊的比例還差不多,怎么辦事後總結是解決分歧的重要手段通過提供舞台進行精神...
會前,要普遍開展談心交心;會上,要開展嚴肅認真的批評和自我批評,既揭短亮醜、動真碰硬,又實事求是、出以公心,不發泄私憤,不搞無原則糾紛;會後,要在一定範圍...
更不要利用黨外的力量和條件來向党進行鬥爭與恐嚇;第七,禁止黨內無原則糾紛,一切黨員對黨的領導機關、各級黨組織和黨的負責人有意見,應向有關的黨組織提出,或當...
雖說聽起來仿佛是與世無爭的 好人主義 生活、本本分分的做人,但實質上並不是...關鍵是要堅持與人為善,把話講在當面,不搞無原則糾紛。要把功夫下在平時,...
在科室內部鬧無原則糾紛、搬弄是非,或科室之間工作不配合、製造矛盾的;散布流言蜚語,影響機關形象的;有假公濟私等不廉潔從政行為被舉報的,將不參加年底科室和個人...
”羅榮桓及時統一了幹部的思想,總結了肅托擴大化的教訓,強調指出:當前必須糾正並停止一切無原則糾紛,克服宗派主義,決不允許有損於內部團結的行為繼續存在。我們總的...
(三)違背黨的民主集中制原則,獨斷專行或者軟弱渙散,拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定,在領導班子中鬧無原則糾紛的;(四)組織觀念淡薄,不執行重要情況請示報告...
(三)違背黨的民主集中制原則,獨斷專行或者軟弱渙散,拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定,在領導班子中鬧無原則糾紛的;(四)組織觀念淡薄,不執行重要情況請示報告...
但它繼續排斥、打擊“同路人”及其他不同觀點、風格的作家,搞宗派活動,並在內部鬧無原則糾紛。1932年4月聯共(布 )中央作出《關於改組文藝團體》的決議後,拉普...
第2章 管理原則處理不同意見的方法是先談原則。事後總結是解決分歧的重要手段。話要當面講。保持企業內外部空氣濕潤。解決無原則糾紛的方法,第一次會調走下級。...
(二)對不思進取,工作平庸或者搞無原則糾紛,影響正常工作的,可以向本人發出整改通知書,責令其改正。對有嚴重錯誤的,依法撤銷其職務;屬於人民代表大會選舉的,向本級...
【無原則糾紛】 【紀律】 【黨的紀律】 【黨的政治紀律】 【黨的組織紀律】 【黨的民眾紀律】 【黨的宣傳紀律】 【黨的保密紀律】 【黨的經濟紀...
4、尊重調查考評結果,不鬧無原則糾紛、不糾纏調查組修改數據、結果,嚴禁權錢交易。十、優秀調查員評選辦法一個段落調查結束後,調查組根據本辦法評選優秀調查員。...
(三)違背黨的民主集中制原則,獨斷專行或者軟弱渙散,拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定,在領導班子中鬧無原則糾紛的;(四)組織觀念淡薄,不執行重要情況請示報告...
;不準在工作日中午飲酒;不準利用工作之便“吃、拿、卡、要、”;不準推諉扯皮、敷衍塞責、拖著不辦、貽誤工作;不準“帶彩”打牌;不準造謠生事,鬧無原則糾紛...