《激情工作》是實戰派專家張金洋發行的一張專輯,由中國科學文化音像出版社出版,共15集。
基本介紹
- 中文名:激情工作
- 專輯歌手:張金洋
- 曲目數量:15 首
- 唱片公司:中國科學文化音像出版社
《激情工作》是實戰派專家張金洋發行的一張專輯,由中國科學文化音像出版社出版,共15集。
《激情工作》是實戰派專家張金洋發行的一張專輯,由中國科學文化音像出版社出版,共15集。創作背景只有保持激情才能不斷突破自己,創造機會,提升業績。激情從何而來?張老師將用“搓麻精神”重新點燃你的工作激情!1專輯曲目第一集 ...
《激情工作》是2006年9月由中國紡織出版社出版的圖書,作者是卓爾。編輯推薦 激情是生活中一道獨特的亮麗風景。激情是人生的動力之源,激情產生幻想,激情產生力量,激情使一個人的生命時刻處於銳意進取的狀態當中。圖書目錄 第一章 人生需要激情 問世間,激情為何物 激情是一種力量 以激情增添生活的動力 用激情描繪...
《職業素養訓練:激情工作》是2011年中國科學文化音像出版社出版的圖書,作者是張金洋。本書將中國幾千年古文化與國內外企業管理經典案例相結合,幫助了上百家企業提升團隊管理能力。講師介紹 張金洋導師,團隊潛能創始人,實戰派團隊管理專家,暢銷書作家,全國十大女性講師。共謀(國際)團隊教育機構首席導師,具有多年市場...
在所有的偉大成就中,激情是最具有活力的因素。成功總是屬於那些充滿激情的人,即使是在平凡的工作崗位上,即使面對重重的困難與挫折。激情並不是獨立的,而是與人生觀、價值觀及責任感緊緊相連;激情也不是瞬時的,而是終生相伴的一種品質與信念。激情的態度是做好任何事的必要條件,長期的激情可以使一個人長期保持...
激情工作,快樂生活:邱愛慈院士文集,是科學出版社2021年10月出版的一本圖書,作者是邱愛慈院士文集編委會 內容簡介 本書是邱愛慈院士八十華誕文集。全書包括學術和科學精神兩部分內容,學術部分為第一至六篇,收錄了邱愛慈院士20世紀80年代末以來在強流脈衝加速器與輻射環境模擬、快Z箍縮技術、閃光X射線照相技術...
《點燃工作激情》是2011年8月北京工業大學出版社出版的圖書,作者是彭博。本書主要講述了如何提高員工的工作激情、排除倦怠心理。內容簡介 當前企業員工面臨著各種困惑,尤其是在一個企業和一個崗位幹得時間長,會導致員工失去工作激情,沒有推動事業向前發展的動力,從而使企業整體競爭力遭遇瓶頸,無法突破。《點燃工作...
《帶著激情去工作》是2012年中國言實出版社出版的圖書,作者是趙文玲、王明哲。內容簡介 “帶著激情去工作”折射的是一種境界,只有融入情感的力量、保持激情的狀態去工作,才能體會到辛勤工作所蘊含的溫度與厚度,才能激盪起讓我們夜不能寐的夢想與抱負,才能真正品味到工作的價值及真諦,我們也必將得到一個更多快樂...
《帶著激情去工作:一個起死回生的企業故事》是2014年9月1日北京時代華文書局出版的圖書,作者是[美]馬克·艾什。內容簡介 本書講述了一個持續虧損、瀕臨倒閉的運輸公司,在新任CEO的帶領下扭虧為盈的故事。CEO在沒有遣退一個員工、沒有增高一次運輸票價的情況下,兩年內盈餘兩千萬美元,顯著提升了顧客滿意度,...
勝出的14名選手參加了決賽。演講比賽圍繞“比激情、比能力、比作風、比業績、比特色”,結合各單位實際,很好地宣傳了激情幹事的先進典型、特色工作、工作模式以及工作品牌,也展現了我縣廣大青年幹部愛讀書、讀好書、善讀書的良好精神風貌,最後縣司法局祝麗花、縣委組織部鄧婷等14名選手分別榮獲一二三等獎。
《激發內驅力: 以小小成功點燃工作激情與創造力》是2016年10月電子工業出版社出版的書籍,作者是(美)Teresa M. Amabile(特蕾莎·M·阿馬比爾), Steven J. Kramer(史 蒂文·J·克雷默)。內容簡介 激勵員工工作的真正動力是什麼?這個問題對組織的高效運營十分關鍵。本書作者哈佛商學院著名教授通過對7家以創造...
《引爆工作激情》是2012年機械工業出版社出版的圖書,作者是林嘉。內容簡介 《引爆工作激情》從多個角度闡述了職場人在職場中遇到的各種問題,並結合具體實例,提出了可行的解決辦法,讓每個員工在職場中找到最佳的發力點,真正體會到工作的快樂和成就感,並引爆其工作激情,在平凡的工作中創造出不平凡的業績。目錄 前言...
《激情職場》是由上海文化出版社出版編著的實體書。這是一本引導都市年輕人正確走好職場道路的指南書。本書以都市年輕人為主要閱讀對象,針對性極強。內容簡介 《激情職場》各篇章的系分別由職場故事(當事人講述親身經歷)和星星點燈(專業的職業諮詢師針對當事人給出的分析和建議)構成。在這本小冊子裡,所記所思...
《如何使教師保持職業激情》是2014年中國青年出版社出版的圖書,作者是托德·威特克爾 (Todd Whitaker)、貝絲·威特克爾 (Beth Whitaker)。內容簡介 《如何使教師保持職業激情》內容簡介:沉重的教學壓力與日常瑣事常常容易讓教師漸失當初的活力與激情,在《如何使教師保持職業激情》中,作者用輕快筆觸,與你親切對話,...
早期進入公司的核心骨幹員工(包含管理幹部)大部分進入職業疲勞期,部分工作激情有所衰退;同時,原有用工政策較少考慮占員工總數86%的社會員工的成長需求,同工不同酬,地位、工作性質上也有較大差異,導致部分社會員工缺少歸屬感,工作消極怠慢。關注員工士氣,提升員工對公司的認同感和歸屬感,增強隊伍的凝聚力和...
近來,激情領導成為領導激勵的新方式。應該說,激情是企業文化的原動力,因為有了激情,才可以將企業的潛力開發到極至。管理+激情領導=潛力開發 人力資源管理中激勵的最終目的是激發人潛能,使員工的潛力運用到工作中,使工作的績效水平達到最高。但是,從我國大部分企業的管理模式看,人力資源管理中的激勵多只限於物質...
《激情員工通過滿足員工關鍵需求而獲利》是2007年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是西洛塔,付彥。內容簡介 大多數人剛被聘用時都是充滿激情的,但在工作一段時間後,往往會推動最初的熱情,變得對公司漠不關心。原因何在?本書基於對237家公司的250萬名員工的調查和研究得出結論,根本癥結在於員工的關鍵需求未...
”用客戶的角度,來解讀自己的工作。你就會發現,自己的第n次,仍然可以像第一次一樣讓人興奮。太棒了!工作要精彩,必須先找到激情。而激情是源自於對工作意義的肯定。所以想要精彩,別忘了想想自己的工作能對別人產生的重大意義,找回激情,就再也不是難事。舒壓,讓工作更精彩 許多人熱愛自己的工作,卻因為...
3 忠誠必須體現在工作行動上 119 4 與企業同呼吸共命運 122 5 公司的危機是表現忠誠的機會 124 6 讓工作結果超出報酬 127 下篇 對工作有激情,你的職場會更精彩 一、別讓激情的靈魂丟失 132 1 激情催人奮進,是工作的靈魂 132 2 激情的人總能高效地完成工作 135 3 讓激情引爆你對工作的熱情 ...
3.提高工作效率以後,可以克服機構臃腫,人浮於事,浪費不必要時間、人員的現象。4.提高工作效率之後,在最佳化勞動組合中,具有更大的競爭優勢。提高方法 個人 1.保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意願,就是想不想做,想不想又好又快的做,是積極主動、認真負責地工作,還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。...
激情是點燃工作正能量的火把。企業需要帶著激情去工作的人! 通用電氣公司把激情列為衡量人才的重要指標,沒有激情的人,是企業不歡迎的人。激情的重要性不言而喻:對個人,激情是成功的基石;對工作,激情是工作的靈魂;對團隊,激情是團隊前進的融化劑和助推劑;對企業,激情是企業的活力之源。——傑克·韋爾奇 原...
一名出色的經理人必須懂得如何激發員工的工作激情。本書圍繞著如何激發人心的主題,從“啟動願景”、“賦予厚望”、“充分信任”、“樹立榜樣”、“消除激情的敵人”五個方面展開闡述,幫助管理者付出很少的成本和代價,打造一支充滿激情的團隊。目錄 推薦序 成果意味價值 叢書序 實戰為王 前言 激情創造奇蹟 第一章 ...
工作絕不打折扣 要實幹也要巧幹 像大象一樣腳踏實地 要功勞不要苦勞 主動力自測 第十三課 用心超越期待 永遠超過老闆的期望 接受任務,盡最大努力去做 工作需要100% 地盡心 帶著思想,主動工作 先升值,再升職 主動力自測 第十四課 帶著激情工作 在工作中投入你的激情 時刻保持最佳的精神狀態 用執著來延伸激情...
《讓生命的激情在幹事創業中燃燒》是2008年8月1日由寧夏人民出版社出版的圖書,本書是《部長與國家》的學習心得彙編,選擇了八十篇政治思想類型的文章。內容簡介 《讓生命的激情在幹事創業中燃燒》是《部長與國家》的學習心得彙編,收錄了人是要有一點精神的、像打仗一樣幹事業、永不落伍的思想政治工作、領導幹部...
激情群體的特徵 激情群體的特徵:1.激情群體擁有一種特別的精神狀態和態度,這種狀態和態度能把一群志同道合的人吸引到極有挑戰性的任務中。2.激情群體不是團隊或特別行動小組的別名,它更像游擊隊,機動、靈活地完成任務後轉戰到另一個戰壕。3.激情群體的成員本身會有一些特點:真正吸引他們的是工作本身有意思;...