基本介紹
- 中文名：澄城縣人事和勞動社會保障局
- 所屬地區：澄城縣
- 管理範圍：人事和勞動社會保障
- 屬性：政府機關
地圖信息,
主要職責
1、擬定全縣勞動和社會保障制度改革實施方案，編制勞動和社會保障事業發展規劃及年度計畫並組織實施；建立適應縣情的科學化、法制化的人事、勞動和社會保障管理制度，並進行監督檢查。
2、制定全縣機關和事業單位工作人員的總體規劃和結構調整、工資分配的政策；編制全縣機關事業單位人員計畫、工資總額計畫和增人計畫，並組織實施；負責全縣機關事業單位工資基金管理工作。
3、貫徹執行勞動和社會保障法規政策，依法對勞動和社會保障法律法規執行情況進行監督、檢查和監察；貫徹執行國家公務員管理法規政策，依據《國家公務員暫行條例》及實施細則，依法對全縣公務員實施綜合管理。
4、研究擬定事業單位人事制度改革的實施意見，貫徹執行國家關於事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規，指導全縣事業單位人事制度改革。
5、綜合管理全縣專業技術人員的職稱工作，負責全縣專業技術人員管理和專業技術隊伍建設工作；負責全縣“三三人才”和有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦和管理服務工作；負責專業技術職務聘任制度、專業技術人員執業資格制度和專業技術資格考試制度的推行工作；負責各類專業技術職務任職資格證書、執業資格證書的審驗、核發工作；負責 管理全縣專業技術人員繼續教育工作；負責全縣機關、事業單位工人技術等級考核工作；負責全縣農村鄉土人才隊伍建設工作。
6、貫徹國家有關機關、事業單位的工資福利制度和離退休的政策法規；負責全縣機關、事業單位的工資制度改革、工資福利與離退休幹部的管理工作；負責全縣機關、事業單位社會保險基金管理工作，綜合管理全縣機關事企業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力的鑑定工作。
7、擬定促進城鄉就業的有關政策措施並組織實施；制定勞動力市場的發展規劃，組織建立健全就業服務體系；負責勞動力市場的管理；執行企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的相關政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹的管理辦法；負責全縣勞務輸出工作，制定農村剩餘勞動力開發就業、有序流動的政策措施並組織實施。
8、負責全縣人才市場的行政管理和人才資源規劃開發工作，貫徹執行人才流動的政策法規指導，發展和規範人才市場；建立和完善人事爭議仲裁制度；負責普通高等學校和中等專業學校學生就業指導、方案制定和組織實施工作；承辦各鄉鎮、縣級各部門及所屬事業單位人員調配工作；承辦縣上特殊需要人員的調配工作；負責有關幹部、工人政策性安置工作；貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策。
9、貫徹執行勞動關係調整的基本規則和勞動契約、集體契約制度，負責全縣勞動契約簽定和鑑證工作；綜合管理全縣勞動 爭議處理，主持縣仲裁委員會日常工作，聘任仲裁員，組織實施仲裁庭辦案制度，依法處理勞動爭議案件；負責對用工單位和勞動者執行勞動政策、法規的行為進行監察、審核並發布企業勞動定員定額標準，按照國家招工政策，根據人事部門編制和計畫，辦理縣級事業單位用工的勞動契約鑑證手續，會同有關部門審查推薦企業勞模。
