湖州市人力資源和社會保障局2012年度政府信息公開工作報告是2012年湖州市人力資源和社會保障局發布政府工作要求的報告。
基本介紹
- 中文名：湖州市人力資源和社會保障局2012年度政府信息公開工作報告
- 發布單位：湖州市人力資源和社會保障局
一、2012年工作情況概述
（一）加強領導、健全體制機制。為確保政府信息各項工作落到實處，我局先後多次召開會議，對開展政府信息公開工作進行部署和督促。堅持把政府信息公開工作作為局自身的一項重要職責和任務來抓，確保信息公開工作落到實處。
（二）完善制度，規範信息公開。我局嚴格貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、在核發公文時堅持依法規範操作，並按要求明確信息公開方式，確保政府信息公開工作的有序進行。
（三）搭建平台，拓寬互動渠道。按照市政府的工作部署，2012年我局在原人事網和勞動保障網基礎上合併新建湖州市人力資源和社會保障網，在局入口網站建立起信息發布平台，確保網站信息及時更新。民眾可以從局網站查閱和下載到主動公開的政府信息，也可以通過湖州市12333諮詢服務網了解人才政策、職稱評定、招聘招考、勞動爭議、工傷、社會保障等信息。
（四）加強管理，確保信息安全。根據局保密工作要求，按照“誰提供、誰負責”的原則，建立健全了信息上網審查制度、網路管理制度和移動存儲設備使用制度，確保上網信息安全。 二、主動公開政府信息情況
我局對社會公開的政府信息主要通過湖州市政府網、湖州市人力資源和社會保障網。網站公開包括主動公開和依申請公開兩種方式。對主動公開的工作信息，經責任處室負責人初審，領導審定後，再由網站信息聯絡員統一在網站後台進行內容輸入，實現網上發布或者變更。截止2012年底，我局在湖州市政府網、局入口網站主動公開各類信息2800餘條。
三、依申請公開政府信息情況
對申請人提出公開信息的申請，我局認真受理，及時研究答覆，答覆時做到有理有據、嚴謹規範、慎重穩妥，但涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的除外。據統計，2012年申請人向我局申請政府信息公開1件，我局依法公開並書面告知了其結果。
四、政府信息公開的收費及減免情況
2012年度我局沒有發生因政府信息公開的收費情況。
五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況
2012年我局沒有因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況。
六、存在的問題和下一步的工作打算
2012年度我局在政府信息公開工作方面取得了一定的成績，但主動公開政府信息內容與公眾的需求還存在一些差距。主要是政府信息公開內容還有待進一步完善，公開內容有待進一步深化，部分信息更新還不夠及時等。針對存在的困難和問題，我局在今後的工作中，將進一步探索政府信息公開工作的新思路、新方法，進一步強化信息公開的責任，完善信息公開工作責任機制，加大考核督查辦度，確保信息及時快速公開，進一步規範完善信息公開制度，繼續梳理信息公開目錄，豐富信息公開內容，完善信息收集、分類、審批、公開等長效管理制度；同時，進一步規範辦理依申請公開的工作程式等，為申請人依法、及時、全面、方便的提供所需信息。
