《法官告訴您怎樣打勞動爭議官司》是2010年吉林人民出版社出版的圖書，作者是趙凱。
基本介紹
- 中文名：法官告訴您怎樣打勞動爭議官司
- 出 版 社： ：吉林人民出版社
- 作 者：： 趙凱 主編
- 出版時間：： 2010-4-1
- I S B N： 9787206051715
- 定 價：18
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
官司有三種，即：刑事、民事、行政這三種。人們打官司，或者司法機關處理這三種案件，都必須嚴格執行《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴訟法》所規定的步驟、程式，否則就無法保證案件的質量，無法保護當事人的合法權益。
乾什麼事情都一樣，都得有一定的程式、步驟。生活中有些事情違反了正常程式，做錯了，可以重做；但打官司是個嚴肅問題，不允許拿當事人的合法權益當兒戲。為了確保案件質量；保護當事人的合法權益，國家制定了《刑事訴訟法》、 《民事訴訟法》和《行政訴訟法》等程式法律。這些法律，是法學的基本常識，也是打官司的基本常識。不管打什麼樣的官司，司法機關和當事人，都必須遵守和執行這些法律。
圖書目錄
勞動爭議的範圍
1．什麼是勞動爭議?
2．勞動爭議有哪些類型?
3．勞動關係與勞務關係有何不同?
4．因養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等發生的爭議屬於勞動爭議嗎?
5．單位答應給獎勵沒兌現，對此是否可以按勞動爭議解決?
6．裝修隊的工人在施工時受傷，被裝修的單位有責任賠償嗎?
7．如何預防勞動爭議的發生?
8．預防勞動爭議可採取哪些措施?
勞動契約
1．什麼是勞動契約?
2．勞動契約該怎樣簽訂?
3．勞動契約的法律效力有哪些?
4．勞動者單方解除勞動契約需要哪些條件?
5．勞動契約的締約過程如何?
6．勞動契約有哪些種類?
7．招聘廣告的承諾是否有效?
8．具備哪些內容勞動契約才有效?
9．勞動契約約定試用期條款應注意哪些法律問題?
10．勞動契約約定保守商業秘密和競業禁止有什麼意義?
11．無效勞動契約有哪些?
12．無效勞動契約的雙方承擔什麼後果?
13．什麼是勞動契約的解除?
14．勞動者存在過錯，哪些情況下用人單位可以解除勞動契約?
15．勞動者沒有過錯，用人單位在哪些情況下可以解除勞動契約?
16．勞動契約的續訂程式如何?
……
勞動法律責任
勞動保險
勞動爭議處理
