治庸問責

治庸問責首先來自於武漢市政府的部分作風的改善，後推廣到湖北省，並形成在省直事業單位中開展宣傳動員、制定實施方案，自查自糾，加強總結等三個階段的工作。

治庸：治理庸、懶、散，與其相對的為“勤、快、實”；也指治理庸、懶、散、軟，“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”。

問責：加強責任意識，尤其是對幹部作風進行改善，形成長效機制，確保治庸工作落到實效。

即圍繞“強化履責，最佳化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題開展的一項旨在提高工作效能、最佳化投資環境的整風運動

治庸問責按四個步驟進行：宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高。