現代領導如何應對能力風險

《現代領導如何應對能力風險》是世界圖書出版公司(廣東)出版的會議論文集。

基本介紹

• 書名：現代領導如何應對能力風險
• 作者：顧傑主編
• ISBN：9787510053535
• 類別：管理
• 頁數：247
• 定價：46.00
• 出版社：世界圖書出版公司
• 出版時間：2012-10-1
• 開本：1/16

內容簡介

《現代領導如何應對能力風險》的論文集是湖北省現代領導科學研究會召開的“提升領導能力，應對能力風險”理論研討會暨2011年年會入選論文的彙編。論文圍繞“提升領導能力，應對能力風險”主題，就提升領導能力的緊迫性與重要性，新形勢下領導能力不足的表現、成因與危害，領導能力提升的策略等議題，進行了深入研究與探討。

作者簡介

顧傑，湖北仙桃人，教授，博士研究生導師。現任武漢科技大學副校長，長期致力於公共管理、領導科學、哲學等領域的理論研究工作。

近10年來，先後主編出版了《現代行政管理學》、《領導思維方式縱橫談》、《公共服務政府創新研究》等30餘部著作和教材；在《人民日報》、《光明日報》、《中國行政管理》等報刊上發表論文100餘篇。

圖書目錄

上篇

必須高度警惕和化解“能力不足的危險”
建立健全科學的考核評價機制，引領縣級黨政領導班子執政能力建設
提升學習力，促進領導力
——基於武漢市新洲區的管理實踐
新時期領導幹部能力的提升
警惕“塔西佗陷阱”，提升領導者執政能力
提升領導幹部社會管理能力之我見
中青年領導幹部的能力建設研究
論中青年領導幹部能力建設
新時期領導幹部核心能力的內涵與路徑選擇
論責任型領導力及其培育
淺論領導幹部學習能力的提高
不斷強化學習，提升執政能力
科學構築幹部能力體系，有效化解“能力不足的危險”
強化能力建設，有效化解“能力不足的危險”
化解領導能力不足風險的策略研究

中 篇

社會轉型期領導幹部的心理壓力及調適
領導幹部心理調適能力建設探析
公務員心理調適能力建設研究
情緒控制力：優秀領導者的必備素質
良好的道德素質是領導者能力發揮的基石
新時期領導幹部道德建設探析
構建矛盾糾紛排查調處機制對策探討
高校學生幹部領導能力培養模式的創新研究
淺論新時期提升領導幹部創新能力的基本途徑
提升領導者創新能力的思考
提升領導幹部創新社會管理的能力
論政府購買社會組織服務與社會管理創新
領導者創新能力的培養與開發
基於企業變革的領導能力創新路徑探討
論領導者創新能力在企業變革中的作用
對毛澤東戰略思維的幾點思考
對提高領導幹部戰略思維能力的幾點思考
我國公務員能力建設的必要性、制約因素與途徑探析
黨政領導人才隊伍建設問題探析

下 篇

建立“治庸問責”長效機制的途徑探討
“治庸問責”長效機制構建的法律保障研究
試論官員問責制度中的歸責原則
社會管理背景下領導幹部依法行政能力提升路徑淺析
治庸問責長效機制的構建思路
做好民眾工作，加強創新社會管理
如何推進區域化黨建工作
——基於黃石市區域化黨建工作的實踐與思考
以社區黨建引領和推進社區管理科學發展
改革開放以來我國優秀領導幹部能力提升的基本經驗
提高領導幹部執政能力初探
加強網路反腐建設，提高領導幹部執政能力
試論體驗式培訓在公務員能力建設中的運用
淺析高校後勤管理者領導能力建設
提高副職領導執行力的對策
女性領導力研究
後 記