歐盟平等就業權法律保護研究

《歐盟平等就業權法律保護研究》是石慧創作的法學著作，首次出版於2021年8月。

平等就業權在保障勞動者享有平等的就業機會和待遇、免受就業歧視的影響和侵害問題上發揮著必不可少的作用。這一權利已經成為中國勞動者應當享有的基本勞動權利的重要組成部分。該書以歐盟平等就業權法律保護為參照，運用比較分析的方法，為中國平等就業權法律保護的完善梳理經驗和提供參照。

基本介紹

• 作品名稱：歐盟平等就業權法律保護研究
• 作者：石慧
• 類別：法學著作
• 字數：245千字
• 首版時間：2021年8月

內容簡介

該書共六章，第一章梳理了歐盟平等就業權法律保護的歷史演進；第二章分析了歐盟平等就業權法律保護的框架和特徵；第三章討論了歐盟平等就業權法律保護的基本原則和內容；第四章分析了歐盟平等就業權法律保護中的例外情況和“積極行動”；第五章探討了歐盟平等就業權法律保護中的歐盟法院救濟問題；第六章討論了歐盟平等就業權法律保護對中國的啟示。

作品目錄

第一章 歐盟平等就業權法律保護的歷史演進 第二章 歐盟平等就業權法律保護的框架與特徵 第三章 歐盟平等就業權法律保護的基本原則與內容

第四章 歐盟平等就業權法律保護的例外情況與“積極行動” 第五章 歐盟法院對平等就業權的司法救濟 第六章 歐盟平等就業權法律保護對我國的啟示

創作背景

歐盟作為歐洲區域的經濟、政治一體化組織，自歐洲經濟共同體及歐洲共同體時期以來，就致力於為平等就業權提供法律保護，在保障平等就業機會和待遇、反對就業歧視方面作出了巨大的努力。21世紀以來，隨著中國經濟和社會的進一步發展，平等就業權問題在中國也得到了越來越多的關注。基於此，《歐盟平等就業權法律保護研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書重要觀點有：①歐盟在平等就業權法律保護中構建起了相對成熟和完整的體系。歐盟通過歐盟基本法律、歐盟衍生法律、其他具有參考價值的歐盟檔案、歐盟基本權利和普遍性價值以及歐盟法院的司法案例，建立起了歐盟平等就業權法律保護的基本框架。其中體現了平等就業權法律保護的基本原則：以勞動者性別、種族或民族出身、宗教或信仰、年齡、殘疾和性傾向特徵為依據保障勞動者能夠獲得平等的就業機會和待遇，同時禁止就業過程中的直接歧視、間接歧視、騷擾或性騷擾以及指示歧視等就業歧視行為，體現了平等保護原則；對平等就業中包括“真正和決定性的”職業要求、保護女性生理或心理狀況的需要、維護公共安全的需要等例外情況進行了規制，體現了合理限制原則；制定和實施就業中的“積極行動”政策和措施，為具有特殊保護需要的勞動者提供保護，體現了特殊保護原則。另外，在歐盟平等就業權的法律保護過程中，歐盟法院的司法實踐發揮了重要作用。

②儘管歐盟作為一個國際組織，其獨特的組織結構和立法程式以及歐盟成員國各國的社會與文化背景差異對平等就業權法律保護的影響，使得歐盟在立法中的很多方面都與獨立國家的國內法立法並不相似。但歐盟平等就業權法律保護中所包含的價值理念、基本原則以及具體條款，對於中國建立和完善平等就業權法律保護具有重要的借鑑意義。中國應當借鑑歐盟在平等就業權法律保護方面的先進經驗，建立完善的平等就業權法律保護，為中國勞動者平等就業權提供充分的保護。中國應當注重完善中國平等就業權相關法律，為勞動者的平等就業權提供充分、有效的司法救濟，並通過完善行政實施來推動實踐中平等就業權的真正實現。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《歐盟平等就業權法律保護研究》	2021年8月	中國社會科學出版社	978-7-5203-8041-6

作者簡介

石慧，青島大學法學院講師、碩士研究生導師，中國政法大學法學博士，比利時魯汶大學訪問學者。研究領域為國際法、人權法。